1、“.....协商解决社会性群众性公益性事务。街道社区党组织与辖区内事业单位国有企业两新党组织签订社区服务合作协议，由区域党委牵头，统筹整合成员单位在人才场地健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处社区共明确承诺共建事项项，共享场地物资等个处。是星级评定强动力。深化两新党组织星级创评分类定级工作，开展以把党员培养成企业标兵把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌党组织带领企业创更高效益为主要内，即时办结事项由提升到，同时建立居务公开化个工作体系。是抓督查。对具有审批服务事项职能的部门，建立岗位承诺回访核查以案促改工作机制，家单位权责清单逐科室逐岗位逐个办事流程制定防控措施，开展逐级承诺对承诺事项的办理情况随机抽取进行回访，电话核查回访人次，对发现的倾向性问题立行立改在全区个办事处和个社区公开查促内容举报方式......”。

2、“.....及时进行谈话提醒对构成违纪的严格执纪，直查快办。全市查促工作现场推进会上，我区作为城市区唯代表作经验发言。，着力发挥巡察监督震慑作用。是稳步推进。建成巡察数据管理系统，实现互联互通立体网络格局，实现对个办事处的巡察全覆盖。截至目前，共完成轮对个单位党组的专项巡察轮对个办事处的常规联动巡察，发现大问题个，项纪律问题个，下发情况说明通知书份，整改情况通知书份，移交问题线索件，给予党政纪和组织处理人，巡察利剑作用凸显。是创新方法。对个区直单位项业务工作流程进行梳理和研判，形成行政权责风，党员带领职工创名优品牌党组织带领企业创更高效益为主要内容的双培双创活动。召开两新星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对年度在党组织班子建设党员队伍建设等方面成效明显社会影响较好的个星级两新党组织进行命名，并给予党建经费奖励，进步激发了两新党组织干事创业的热情......”。

3、“.....探索建立了以党建为引领，以社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供大类项便民服务。建成了集社区党组织社区居委会社会管理和生活服务于体的社区公共服务中心，为居民群众提供站式服务在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了个开放式组织生活基地，探索开发了以党性教育素质拓展互动实践为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层党组织提供活动场地教育资源等方面的便利，进步扩大了开放共享，先后有批余名党员到基地开展了组织生活，该做法先后被光建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级......”。

4、“.....为每个社区配备名专职副书记，建立了人的后备干部队伍。推动两新党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，月中旬，组织全区名社区和两新党组织书记到郑州大学进行为期天的集中培训月份，在市委党校分期对全区余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。是狠抓工作落实。建立党建计划巩固提升工作例会制度，明确每月第周召开工作例会并建立例会工作台账，通过月主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了党建计划在的落实。是强化经费保障。区财政列支万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设功能提升教育培训等。各街道党工委也加大资金投入和保障力度关于加强党的建设工作情况的报告精选范文体现在是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到从严治党的重要性，但个别同志对党建工作的认识还比较滞后......”。

5、“.....常规工作常规抓，没有摆在重要的位臵，对党建工作的标准满足于般化。是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高仅仅满足于不出事。下步，区将坚持以党的精神为指导，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和区委的正确领导下，进步做好党的建设各项工作。是全面贯彻党的精神。把学习贯彻党的精神作为首要政治任务，按照中央和省委市委区委的要求，把学习贯彻精神与干部教育培训领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，掀起学习宣传贯彻党的精神热潮。是认真总结年工作。全面回顾客观总结今年的党建工作，坚持问题导向，认真总结经验，深刻查找不足，弄清存在问题，找准努力方向，明确改进措施，为下步党建工作有效开展提供依据。是科学谋划年工作。继续抓主业尽要求......”。

6、“.....依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了超两乱问题。同时有效解决党政分设低职高配等历史遗留问题，进步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委市委关于进步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知关于集中整治干部档案中龄历身份造假问题的通知和干部人事档案专项审核工作回头看实施方案要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。，党管人才工作统筹有序开展。是持续完善制度机制建设。研究制定了区支持大众创业万众创新的实施意见和区支持引进人才创新创业实施办法试行等政策措施，形成了区委统领导组织部门牵头抓总职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。月份，组织召开了高层次人才工作座谈会......”。

7、“.....为推进我区民主政治建设建言献策。出台区各民主党派直接向中共区委提出意见建议制度试行区各民主党派工商联无党派人士意见建议落实反馈制度试行，增强多党合作制度自信，推进多党合作制度实践，充分发挥党外人大代表政协委员的作用。是重视加强群团工作。区委明确由区委副书记和区委常委组织部长分管党的群团工作全区办事处社区妇联换届及村妇代会改建社区妇联工作推动期间，区委领导第时间作出指示，安排区委有关领导出席全区基层妇联换届和改建工作动员会，并代表区委就做好基层妇联换届和改建工作提出指导意见。是重视加强武装工作。坚持党管武装原则，区人武部及时汇报区内武装工作重大事项，协调召开武装工作会议和常委议军会议，及时申领拨付武装工作经费。高质量落实党管武装基本制度，研究解决辖区国防后备力量建设和双拥有关工作......”。

8、“.....区在加强党的建设工作上虽取得定成绩，但与中央和省委市委的要求相比仍有定差距，主建社区活动场所个。是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质加强干部队伍能力建设的重要举措，月日至月日，分两批先后组织名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调名后备干部到河渠同治环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制抓好教育培养完善考核办法个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区名选调生中，名符合任用条件的选调生已分别提拔至正副科级领导岗位，科级干部队伍年龄专业结构进步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立两级负责的管理机制，通过真情关怀精心培养搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质业务素质和实践能力......”。

9、“.....是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对求，立足大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了议事规则成员单位职责等，以十联十共为抓手，进步深化驻国有企业与区委区政府及相关职能部门街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。，党员队伍建设水平有效提升。是发挥党代表作用。按照有统标准，先后打造示范性党代表工作室个，其中市级示范党代表工作室个。关于加强党的建设工作情况的报告精选范文。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，使者志愿服务站被评为省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上丰富多彩的良好态势。加强组织建设，党建计划稳步实施。是强化责任落实。区委区属党工委基层党组织级层层签订党建目标责任书......”。