1、“.....在落实岗双责上还没有真正把党市委放心的坚强前哨和巩固后院。是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设岗双责，既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性倾向性的干部及时咬耳扯袖，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行次谈心交心与其他同志至少进行次谈心交心，及时行不坚决，造成纸张浪费电脑打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对成由勤俭败由奢认识不到位，没有牢固树立勤俭办切事业的意识。是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责......”。

2、“.....充分发挥县委核心智库作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实会课制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。是从严抓作风建设的持续性不强。班子班子民主生活会剖析材料精选范文老同志，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生松口气歇歇脚的想法......”。

3、“.....比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们起干的情况少，与同志们起加班加点挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。是创新开展工作的办法不多。班子成员工力的高度来看待，未能做到与时俱进常学常新。是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在两个维护的高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息损害党的形象等不正之风和言行，只是在有关会议上进行般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进步提高。是参谋助手作用发挥不充分......”。

4、“.....特别是对全县经济社会发展彻党的精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。是争创流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重压力大，工作中有时存在顾此失彼疲于应付的问题。比如，会议组织百密疏，配合衔接丢落履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子成员还需要进步提升工作标准。是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年积极适应新形势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发挥县委核心智库作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作......”。

5、“.....精心组织各类重要会议重大活动和重要接待，高质高效批办各类文件，保证各项工作顺利进行无缝衔接。不断强化督查权威提升督查实效，对市委作出的重要决策治立场不会出现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性紧迫性减弱，对中央的新思想新观点新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势分析问题谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设岗双责，既带头执行各项纪律规定部署，密切跟踪加强督查，确保各项工作落到实处。进步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况新经验新问题......”。

6、“.....全力以赴做好机要保密工作，按照慎之又慎的要求，确保收发办传接等各环节高效有序运转，全力打造让市委放心的坚强前哨和巩固后院。召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到提升政治素质把握政治方向增强政治在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定及其实施细则，坚决反对形式主义官僚主义方面。是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地观看警示教育影片剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。是党风廉政建设责任岗双责履行不到位......”。

7、“.....是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的老同志，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生松口气歇歇脚的想法，拼搏进取甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们起干的情况少，与同志们起加班加点挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对些苗头性倾向性问题存在教育监管惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。今后的努力方向和改进措施是强化理论武装，坚定理想信念......”。

8、“.....深入学习贯彻落实党的十大以及十届中中中中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有定差距。比如，城乡环卫体化市场化运作后，暴露出督导不到位垃圾清运不及时群众满意度降低等系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的部署，密切跟踪加强督查，确保各项工作落到实处。进步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况新经验新问题，确保重要情况和紧急事件在第时间掌握第时间报告。全力以赴做好机要保密工作......”。

9、“.....确保收发办传接等各环节高效有序运转，全力打造让市委放心的坚强前哨和巩固后院。召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到提升政治素质把握政治方向增强政治老同志，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不自觉地产生松口气歇歇脚的想法，拼搏进取甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为开拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志们起干的情况少，与同志们起加班加点挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。是创新开展工作的办法不多。班子成员工题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好......”。