1、“.....发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第手资料，现场解决问题较少。是加强和规范党内政治生活，带头上党课参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁‚朋友圈‛，带好队伍管好家人。篇按照党委关于开展教育有关安排和要求，在深入基层调研认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群职工群家庭群等等，认为只要自己不附和不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性预见性不够，在超前服务主动服务上做得还不够好......”。

2、“.....署安排，会前，我深入学习了党章习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视深入查摆了本人在‚思想政治作风能力廉政‛方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下对照‚个方面‛找问题。是理论学习有所放松。把理论学习当做‚硬任务‛，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去‚读原著学原文悟原理‛，对新理论新知识仅仅停留不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距个人检视问题清单及整改措施两篇精选范文村家庭出来的孩子，自认为对民心民情民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研疏远了基层群众忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。，责任意识有所淡化。自己在政工工作了多年......”。

3、“.....也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验彻民主集中制。是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁‚朋友圈‛，带好队伍管好家人。篇按照党委关于开展教育有关安排和要求，在深入基层调研听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想政治作风能力廉政建设个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下存在问题思想建设方面是对核心要义丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的是为常，对科技创新驱动企业发展提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。对照存在问题找原因，理想信念有所松懈。作为名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题......”。

4、“.....正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。，群众观念有所弱化。自己是从农主动积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。是工作中没有忧患意识，随着内部外部各项管理工作越来越严越来越细，有怕犯，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实做深做细，担当意识有所弱化。能力建设方面是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年......”。

5、“.....能够成长为名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育自我约束自我监督自我完善，放松了对主观世界的改造。政治建设方面是学习大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距个人检视问题清单及整改措施两篇精选范文。是加强和规范党内政治生活，带头上党课参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯对照存在问题找原因，理想信念有所松懈。作为名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识......”。

6、“.....不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层对领导交办的事，说办就办急事急办特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。，做到心中有责。是开展批评与自我批评方面顾虑多弹性多刚性少，自我批评没‚面子‛，批评领导丢‚帽子‛，批评下级失‚票子‛，在工作中说多了说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使自觉地放松了自我教育自我约束自我监督自我完善，放松了对主观世界的改造。是开展批评与自我批评方面顾虑多弹性多刚性少，自我批评没‚面子‛，批评领导丢‚帽子‛，批评下级失‚票子‛......”。

7、“.....对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了‚空中中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。是理论学习不够深入，学习的主动性广泛性系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓。篇根据主题教育领导小组办公室关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知要求和本次民主生活会部大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常......”。

8、“.....今后应加强这方面的政策宣传。不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距个人检视问题清单及整改措施两篇精选范文。是加强和规范党内政治生活，带头上党课参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯村家庭出来的孩子，自认为对民心民情民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研疏远了基层群众忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。，责任意识有所淡化。自己在政工工作了多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验越来越严越来越细，有怕犯，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实做深做细......”。

9、“.....能力建设方面是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距个人检视问题清单及整改措施两篇精选范文责任清单成形了‚空中阁楼‛。是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性有畏难思想，怕招怨气怕捅娄子，对些苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，‚全面从严治党‛的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路工作方法和落实举措等缺乏创村家庭出来的孩子......”。