1、“.....但就是没有严格坚决及时地纠正，不该签的字也照样签了，而是等到群众路线教育活动开展后才严格起来，逐条整改纠正。其次是在遇到困难和问题时，会有摆摆，放放的现象，工作中也有等靠要的思想，将矛盾转移上交也是有过的，如果真遇到急难险重的任务困难时，很难说能够顶得上去豁得出来。再就是对自己的要求有不够严格的地方。在群众路线教育之前，本人有公车私用的现象，有接受业务单位宴请的现象，也接受过的任务困难时，很难说能够顶得上去豁得出来。再就是对自己的要求有不够严格的地方。在群众路线教育之前，本人有公车私用的现象，有接受业务单位宴请的现象，也接受过土特产和小礼品，自己也安排过利用组织会议向参会人员分送纪念品和小礼品的事。在刚直用权方面我也是做的不够的。在群众路线教育活动中，大家给我提了条意见是有好人主义现象。对分管的部门和人员要求不严，批评的少，处罚的少......”。

2、“.....对社会上的些歪风邪气管的少，有多事不如少事的思想，我自己也认识到了这个问题，在大胆管理上确实做的不够，有怕得罪人，明哲保身思想。原因分析是理想信念不够坚定。这些年来，由于自己放松了对党的政治理论的系统学习，没有真正掌握马克思主义基本理论的深刻内涵和精髓，没能很好地运用政治理论武装头脑。客观上受到了些社会不良风气和现象的影响，有时理想信念不够坚定，对建设中国特色的社会主义道路的艰巨性缺乏足够的思想准备，没有时刻的考核程序真正有效的考核方法，形成重德才重实绩的考核评价导向。监督管理干部，也要很好地体现严实要求，切实加强对干部的日常监督管理，做到严早严小严预防，对干部身上出现的苗头性倾向性问题，该提醒的要及时提醒，该批评的要严肃批评，该纠正的要坚决纠正，促进干部队伍健康成长。把严实要求贯彻到建立健全作风建设长效机制之中。任何事情，坚持阵子容易，坚守辈子很难......”。

3、“.....必须注重健全制度机制，在抓常抓细抓长上下功夫。第批群众路线教育实践活动正处于整改落实建章立制环节，要注意结合党的建设制度改革，按照于法周延于事简便的原则，加快形成体现严实要求持续改进作风的制度保障。这方面制度建设，关键要解决两个问题是解决牛栏关猫问题，是解决稻草人问题。我们制定的制度应当是铁笼子，不是松紧带，定要把制度笼子扎紧扎密，具体实在，清晰界定什么能做什么不能做，不能含含糊糊模棱两可。我们的制度执行应当是刚性的，不是全面推进党的建设新的伟大工程具有长远的指导意义。要把严实要求贯彻到管党治党的全过程，贯彻到党建工作各方面，进步夯实党的执政基础，不断提高党的执政水平。把严实要求贯彻到营造良好从政环境之中。在中央政治局第十次集体学习时强调，解决党内存在的种种难题，必须营造个良好的从政环境，也就是培育个好的政治生态。从政环境反映着党风政风社会风气的总体面貌......”。

4、“.....关系到全党乃至整个社会的精神面貌。营造良好从政环境，需要从多方面持续努力，贯彻落实严实就是个基本要求。要努力形成严肃认真的党内政治生活环境，坚持讲原则讲认真讲实效，坚决克服好人主义倾向，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，真正使党内政治生活成为党员干部锤炼党性的大熔炉，使党员干部在每次党内政治生活中都能够红红脸出出汗。要努力形成纯真简洁的人际环境，鼓励和倡导同志之间相互信任平等相待坦诚相见，政治原则上互相企业干部严以用权发言材料三篇精选范文强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实。严实言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本为政之道成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循......”。

5、“.....具有很强的现实针对性。应当看到，党员干部队伍的作风与党和人民事业发展要求总体上是适应的，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善呈现出新的气象。但要看到，形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这风还没有根除，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都存在不严不实的问题，失之于宽失之于软失之于虚的现象比较严重。有的党组织对党员干部要求不严，常常是不敢管不愿管不会管有的执行中央政策打折扣搞变通，有令不行有禁不止的现象时有发生有坚守正道弘扬正气。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当官就要担当当官就要尽责，如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇着矛盾绕着走碰到难题往后退，那就没有资格做党员干部，更没有资格做领导干部。现在，全面深化改革进入攻坚期和深水区......”。

6、“.....尤其需要有直面问题迎难而上的勇气，有锐意创新开拓进取的精神，不断攻克改革中的堡垒，突破发展中的瓶颈。随着作风建设深入推进纪律约束不断加强，些党员干部出现了只要不出事宁可不干事的倾向，这与党性党风的要求格格不入。为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为。要增强责任意识担当意识，对那些为官不为为官不勤为官不廉的现象，对那些工作飘浮弄虚作假胡乱作为的问题，要敢于批评敢于碰硬，鼓励党员干部多干事多作为，不断开拓事业发展新局面。空谈误国实干兴邦，这是反复强调的重要要求。他在纪念同志诞辰周年座谈会究，充分了解公司在安全生产市场营销网络建设经营管理内控制度等方面的具体情况，分析存在的各种问题，充分发挥公司广大职工的积极性和创造性，问计于民，有针对性的制定相关的制度办法，用制度管事管人。要以严的精神，落实公司的各项安全生产管理责任制，深入开展安全大检查......”。

7、“.....要以实的作风，加强公司经营管理的各项工作，在总公司的统领导和帮助下，结合公司实际，切实制定公司扭亏增盈实施方案，建立健全工资与盈亏指标挂钩考核发放的激励与约束机制，进步完善和健全公司内部财务清算办法，收支利核算办法等，充分调动分公司营业部广大员工的积极性和创造性，开拓市场，提高效益，努力克服公司当前面临的经营困难。要以敢于担当的勇气克服公司向现代物流转型过程中的切困难，努力创造经得起历史人民检验的实际。企业干部严以用权发言材料今年全国两会期间，在参加安徽代表团审议时专门就加强作风建设发表重要讲话，提出严实要求，进的决策公开管理公开结果公开等，都是确保权力在阳光下运行的有效保障，需要领导干部带头执行贯彻落实。应当说，大多数领导干部能够正确行使权力，是值得信任的，但信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败......”。

8、“.....党员干部在严格约束下为官用权也是回归本来的作风新常态。每名党员干部特别是领导干部要习惯于在监督下用权，在监督下工作和生活，自觉接受组织监督舆论监督社会监督，不断增强免疫力。按照严实要求干事创业党员干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政尽其责，就要想干事能干事干成事。同志在文革结束后再度出来工作时讲我出来工作，可以有两种态度，个是做官，个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。这番意味深长的话，展现了个真正共产党人的精神境界和宽广胸襟，为每名党员干部干的要求不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。对党性修养锻炼的长期性艰巨性复杂性认识不足，没有把党性锻炼看成是自我改造终身修炼的过程，因而缺乏党性修养锻炼的自觉性和主动性，没有时时按照党章对个优秀共产党员的标准严格要求自己......”。

9、“.....往往会放松对自己的要求，没有做到吾日省吾身，没有达到能自我修炼自我约束的道德境界，当受到些社会不良风气和现象的影响时，往往就会出现用权不严的问题。是对严以用权缺乏系统把握，没有树立严谨的权力观。之前，我对严以用权的理解主要局限于使用好职权，只要能用它完成好组织交给我的工作就满足了。之所以没有出现比较大点的用权问题，更多的是出于对法律的敬畏和岗位的珍惜，得益于我从事财务管理岗位的制度监管比较完善以及对组织培养的感恩。自己确实没有像现在这样比较系统地了解了严以用权的方方面面。对于过去在严以用权方面存在的不足，当时是没有认识到的。所以，当自己的周事创业树立了光辉典范。事业观政绩观反映着党员干部的世界观人生观和价值观，决定着干事创业的立场观点方法和成效。现实当中，有的党员领导干部沉溺于自我设计自我价值的实现......”。