1、“.....工作才是硬指标的思想,导致在全面地系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。没有充分认识到个意识的核心要义。由于工作年限长了,又经历了多个工作岗位历练,在工作中不自觉地产生惯性思维,习惯凭经验想问题和办事情,工作原则性有余,灵活性不够,特别是新的形势下,国省和政廉政的党员领导干部形象,在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。以上是我的对照检查情况,恳请同志们批评指正,我将虚心接受,及时改正。落实全面从严治党责任,贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定带头严守政治纪律和整治规矩方面。主要存在个问题是自律不够严格。比如艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定,在些节庆活动接待时,明显存在接待范围扩大的问题。是严管不够有力。比如对干部存在的些小毛病小问题,认为不影响工作就行,没有进行教育引导和及时制止。是作风不够务实。比如个别时候也存在以会议落实会议,以文件落实文不够自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入......”。

2、“.....在作风上求实,认真负责地履好职尽好责。牢固树立务实精神,坚决摒弃纸上谈兵只说不作的务虚做法。自觉践行新发展理念,树立与时代和实践发展相适应的思维理念,做到变中求新新中求进进中突破。每月到基层线开展调查研究不少于次,及时了解新情况新问题,多献为民之策,多行为民之举,不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。围绕市委市政府确定各项目标任务,进步强化责任意识,突出抓好乡经济建设和社会发展,全力推进重点民生工程,积极解决关系群众切乡镇党委书记2020年度民主生活会个人五个方面对照检查材料2篇doc善。是破解现实难题抓得还不够到位。对于些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如,受生态环保压力的影响,我镇些传统产业面临着发展困境,如何引导产业转型升级,虽然也想了些办法,但缺乏敢涉险滩敢啃硬骨头的魄力,方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作大胆解决棘手问题的意识还不足服务经济社会高质量发展的能力有待提高......”。

3、“.....担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好稳工作全面落实保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在个差距是工作标准还有差距。对上级关于疫情防决处理是否完成,群众是否满意。问题产生的原因上述存在的问题,通过深入学习认真思考深刻分析究其根源,主要还是出在以下几个方面没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过党的群众路线教育实践活动严实专题教育两学做学习教育不忘初心牢记使命主题教育,认为已经解决了存在于自身的各方面问题,纪律意识大局意识核心意识看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准,深感自己还有定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习自我教诲自我锻炼自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养自我提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。主要有个不够到位是创新发展理念树得还不够到位。受工作阅历经验等因素影响,思想解放观念更新的力度还不大......”。

4、“.....没有真正与经济社会发展的实际结合起来,有时还习惯按照老思维老办法想问题做事情,习惯按部就班亦步亦趋,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。是筹划镇域发展想得还不够到位。在十规划的研究制定上,还存在区位优势认识不清,借势而上信心不足发展思路模糊不清的问题。对于推动产业结构调整的办法不多发展滞后的局面没有从根本上。勤政思维有所淡化,由于平时工作任务比较重,尤其是在当前形势下,各类任务都要求领导干部亲力亲为,亲自指挥,线调度,这些工作占据了很大的精力,身心比较疲惫,在相对闲暇的时间里,存在惰性心理,想放松放松,歇歇缓缓,对待工作没有视同仁,着急的重要的问题关注的多,对于般问题关注较少。自律意识有所放松,有时看到周边人过着舒适安逸的生活,也有过不平衡心理。有时怕太坚持原则,疏远了同志间的距离。怕太过死板,让别人认为自己没有人情味,不好接触。正是这种从众心理,才有了不足问题产生的空间。落实全面从严治党责任......”。

5、“.....自觉性主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究谋划部署推动基层党建工作。同时,对党员干部的监督管理做得还不到位,虽然建立健全了系列制度,但在实际运行过程中,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层在乡镇历练多年,在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿,但囿于工作事务比较繁杂,使得深入基层走进群众的时间相对少了,带头严守政治纪律和整治规矩方面。主要存在个问题是自律不够严格。比如艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定,在些节庆活动接待时,明显存在接待范围扩大的问题。是严管不够有力。比如对干部存在的些小毛病小问题,认为不影响工作就行,没有进行教育引导和及时制止。是作风不够务实。比如个别时候也存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,在乡里集中学习会上......”。

6、“.....般以文件的形式发至每名干部手中,没有真正做到认真细致解读和讲解。还比如在走访农户时,了解到些实际问题,只是现场对相关人员作了交待进行处理,没有及时掌握在学习贯彻党的十届中全会精神,对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。主要有个不够到位是创新发展理念树得还不够到位。受工作阅历经验等因素影响,思想解放观念更新的力度还不大,创新协调绿色开放共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与经济社会发展的实际结合起来,有时还习惯按照老思维老办法想问题做事情,习惯按部就班亦步亦趋,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。是筹划镇域发展想得还不够到位。在十规划的研究制定上,还存在区位优势认识不清,借势而上信心不足发展思路模糊不清的问题。对于推动产业结构为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好稳工作全面落实保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在个差距是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控稳保攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实......”。

7、“.....站得不高看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松排查不够扎实细致的问题在保障基本居生帮扶中小微企业方面,工作思路不宽,措施不多,仅仅停留在走访慰问,想方设法抓产业发展项目扶持不够在推进攻贫攻坚上,对巩固提升脱贫成效谋划不多,安排的工作没有及时督查和回头看,重布臵,轻落实。是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增性创造性,满足于不出错过得去,对新政策新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对些历史遗留问题解决不到位。比如,针对群众集中反映饮水管网改造乡村道路整修等问题,虽然也重视了协调了,但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。乡镇党委书记2020年度民主生活会个人五个方面对照检查材料2篇......”。

8、“.....尤其是在政治理论方面,主观上存在学习是把软尺子,工作才是硬指标的思想,导致在全面地系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。没有充分认识到个意识的核心要义。由于工作年限长了,又经历了多个工作岗位历练,在工作中不自觉地产生惯性思维,习惯凭经验想问题和办事情,工作原则性有余,灵活性不够,特别是新的形势下,国省和市委市政府提出的系列的新任务新目标,要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实,而自己虽然能够准确掌握政策并科学运用指导工作落实,但在创新上与要求还有差距,在解放思想更新观念方面想的不多做的不够,改造主观世带头严守政治纪律和整治规矩方面。主要存在个问题是自律不够严格。比如艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定,在些节庆活动接待时,明显存在接待范围扩大的问题。是严管不够有力。比如对干部存在的些小毛病小问题,认为不影响工作就行,没有进行教育引导和及时制止。是作风不够务实。比如个别时候也存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象,在乡里集中学习会上......”。

9、“.....般以文件的形式发至每名干部手中,没有真正做到认真细致解读和讲解。还比如在走访农户时,了解到些实际问题,只是现场对相关人员作了交待进行处理,没有及时掌握善。是破解现实难题抓得还不够到位。对于些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如,受生态环保压力的影响,我镇些传统产业面临着发展困境,如何引导产业转型升级,虽然也想了些办法,但缺乏敢涉险滩敢啃硬骨头的魄力,方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作大胆解决棘手问题的意识还不足服务经济社会高质量发展的能力有待提高。在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好稳工作全面落实保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在个差距是工作标准还有差距。对上级关于疫情防较重,尤其是在当前形势下,各类任务都要求领导干部亲力亲为,亲自指挥,线调度,这些工作占据了很大的精力,身心比较疲惫,在相对闲暇的时间里,存在惰性心理,想放松放松,歇歇缓缓,对待工作没有视同仁......”。