1、“.....全县名帮扶责任人与贫困群众结为亲戚，年来累计为贫困户解决难题个，送去慰问款物折合万元。组织部四年扶贫工作开展情况总结精选范文。围绕个基本扎实开展基层党组织建设提升年行动，狠抓十条标准落实，完善软硬件设施，基层组织活动阵地面貌档案资料管理基本制度落实等基础工作得到全面抓防促保为内容组织全县农村干部视频培训，开办农村党员干部专题网班。建立了镇党委书记抓基层党建个机制和镇村两级党组织书记抓基层党建工作清单制度，压实镇村两级党组织主体责任。是持续实施树旗立标工程。大力推进党建示范村创建活动，打造出县级示范点个，市级党建示范点个。开展党建引领乡村振兴示范区创建，制定创建方案和具体规划，明确个好标准，强化措施突出特色因地制宜推进创建工作，打织书记队伍建设。组织部四年扶贫工作开展情况总结精选范文......”。

2、“.....狠抓十条标准落实，完善软硬件设施，基层组织活动阵地面貌档案资料管理基本制度落实等基础工作得到全面规范。是持续放大典型效应。发放身边典型的示范引领作用，带动基层组织建设整体上水平。制定出台放大效应推动农村基层组织建设整体上水平的指导意见，明确建设党建示范区党建示范点党员干部培组织部四年扶贫工作开展情况总结精选范文。与县扶贫办结合，先后次对县大班子领导扶贫系统干部行业部门干部和帮扶干部进行脱贫攻坚培训。由相关县领导带队，带领县扶贫办的同志和各镇主管扶贫工作的副职到等先进地区学习考察，通过学习考察，使他们进步明确了任务掌握了政策学会了方法增添了压力和动力。开展履职情况回头看。以查看为重点，县委组织部研究制定了开展贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作方案，对贫困户帮扶责任人履职情作督导检查组......”。

3、“.....对扶贫脱贫工作不定期开展督导检查。对未按规定要求落实帮扶效果差群众满意度低的帮扶责任人，将情况反馈派出单位，督促限期整改对结对帮扶工作问题突出的派出单位，进行追责问责。对脱贫攻坚党旗红活动组织不力问题突出的，通报批评对态度不端正整改不到位的，约谈相关责任人，并严肃追责问象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶对象，街道和县直各单位同个单位的科级干部在同个镇确定帮扶对象。本着这选派原则，确立了结对帮扶关系并建立了结对帮扶台账，统制作了结对帮扶连心卡结对帮扶记录本，为结对帮扶工作的开展奠定了基础。是落实管理责任，加强对帮扶责任人的宏观管理。在以派出单位为主，对帮扶责任人进行日常管理的同时，县委组织部加强了对帮扶责任人的宏观管理。加强扶贫政策业务培训大班子领导扶贫系统干部行业部门干部和帮扶干部进行脱贫攻坚培训。由相关县领导带队......”。

4、“.....通过学习考察，使他们进步明确了任务掌握了政策学会了方法增添了压力和动力。开展履职情况回头看。以查看为重点，县委组织部研究制定了开展贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作方案，对贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作进行了安排部署。万元，修建翻建新建个活动场所。年来累计下拨党费万元集中组织开展走访慰问。认真履行职责，建强脱贫攻坚力量。是认真做好帮扶责任人选派工作。按照省市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部帮的选派原则，县大班子领导和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶对象，各镇在职的科级干部在本镇确定帮扶责任人派出单位聚焦贫困户帮扶工作存在的突出问题，深入对照检查，认真整改落实......”。

5、“.....推动了各项扶贫政策和帮扶措施精准落实到户到人，提升了贫困户的满意度。是强化督查考核，推进脱贫攻坚工作扎实有效开展。为保证高标准高质量完成扶贫脱贫帮扶工作，由县委组织部牵头，抽调精干力量，组成扶贫脱贫工强化基础保障，夯实脱贫攻坚基础。是大力发展村级集体经济。结合村发展壮大集体经济成功经验，探索和总结推广出十种模式，经验做法被省市媒体多次报道，在全市推进会上交流发言。精选本地发展壮大集体经济特色做法辑印成发展壮大村级集体经济案例选编，组织全县年集体收入万元以下村支部书记，举办发展壮大村集体经济培训班，先后引进各级财政资金多万元，落地发展壮大村集体经济项目个。全县集贫纳入镇村两级党组织书记抓党建述职评议的重要内容，建立党建扶贫考核评价机制，完善领导班子及领导干部在党建扶贫中的履职测评考核和评价体系，确保党建扶贫见实效......”。

6、“.....是持续开展后进村整顿转化。制定基层党建工作问责办法，建立县镇两级农村基层党建问题任务责任清单，把年度党建责任细化为项具体工作条推进措施，有力促进了基层党建责任制系统规范落实。是健全完头，抽调精干力量，组成扶贫脱贫工作督导检查组，以帮扶责任人落实项职责项制度情况结对帮扶暖心工程开展情况脱贫攻坚党旗红活动开展情况为重点，对扶贫脱贫工作不定期开展督导检查。对未按规定要求落实帮扶效果差群众满意度低的帮扶责任人，将情况反馈派出单位，督促限期整改对结对帮扶工作问题突出的派出单位，进行追责问责。对脱贫攻坚党旗红活动组织不力问题突出的，通报批评对态度不端正整改不到位责。并把脱贫攻坚党旗红活动作为考察识别干部的重要战场，把活动开展情况纳入镇村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。同时，把帮扶责任人帮扶成效作为派出单位年终评先评优的重要依据......”。

7、“.....采取个人总结认真核查征求意见核定等次的方式，组织开展帮扶责任人半年考核工作，推动了帮扶责任人履职尽责打造过硬队伍，强化脱贫攻坚力量。是狠抓村党组帮扶责任人派出单位聚焦贫困户帮扶工作存在的突出问题，深入对照检查，认真整改落实，认真解决帮扶责任人对帮扶职责不清楚承担任务不明确扶贫政策不熟悉帮扶工作不扎实群众满意度不高等问题，推动了各项扶贫政策和帮扶措施精准落实到户到人，提升了贫困户的满意度。是强化督查考核，推进脱贫攻坚工作扎实有效开展。为保证高标准高质量完成扶贫脱贫帮扶工作，由县委组织部牵头，抽调精干力量，组成扶贫脱贫工。与县扶贫办结合，先后次对县大班子领导扶贫系统干部行业部门干部和帮扶干部进行脱贫攻坚培训。由相关县领导带队，带领县扶贫办的同志和各镇主管扶贫工作的副职到等先进地区学习考察，通过学习考察......”。

8、“.....开展履职情况回头看。以查看为重点，县委组织部研究制定了开展贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作方案，对贫困户帮扶责任人履职情余万元，县管党费投入奖补资金万元，修建翻建新建个活动场所。年来累计下拨党费万元集中组织开展走访慰问。认真履行职责，建强脱贫攻坚力量。是认真做好帮扶责任人选派工作。按照省市要求，为做好贫困户帮扶责任人的选派工作，经县委常委会研究，确定了全县科级以上干部帮的选派原则，县大班子领导和各镇街道以及县直各单位在职的科级干部每人帮扶个贫困户，县大班子领导在所分包的镇确定帮扶组织部四年扶贫工作开展情况总结精选范文善督导机制。统筹县纪委监委两办督查室县委考评办等多部门综合力量，加大扶贫攻坚督导检查力度，抽调精干力量成立个督导组，采取实地检查电话抽查随机暗访等多种形式，实施全方位督导检查，层层传导压力。是健全完善考评机制......”。

9、“.....建立党建扶贫考核评价机制，完善领导班子及领导干部在党建扶贫中的履职测评考核和评价体系，确保党建扶贫见实。与县扶贫办结合，先后次对县大班子领导扶贫系统干部行业部门干部和帮扶干部进行脱贫攻坚培训。由相关县领导带队，带领县扶贫办的同志和各镇主管扶贫工作的副职到等先进地区学习考察，通过学习考察，使他们进步明确了任务掌握了政策学会了方法增添了压力和动力。开展履职情况回头看。以查看为重点，县委组织部研究制定了开展贫困户帮扶责任人履职情况整改回头看工作方案，对贫困户帮扶责任人履职情工作问责办法，建立县镇两级农村基层党建问题任务责任清单，把年度党建责任细化为项具体工作条推进措施，有力促进了基层党建责任制系统规范落实。是健全完善督导机制。统筹县纪委监委两办督查室县委考评办等多部门综合力量，加大扶贫攻坚督导检查力度，抽调精干力量成立个督导组......”。