1、“.....强化教育管理。是按照河洛党建计划全面进步年要求，年党工委计划完善双十党员积分管理制度，牵头领办强化党员日常教育管理工作，以支部为单位结合主题党日，每月开展次参观教育基地读书分享会笔记展览等活动持续深化两学做学习教育常态化制度化，各社区党委两新组织结合自身分别制定全年学习计划，集中组织辖区党员学习业务知识先进人物事迹观制度，以亮身份当先锋主题党日等为主题，在支部中开展带党徽做承诺党建知识技能比武阅读分享会等活动次。存在问题的主要原因是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是硬任务，党建工作是软指标，对党建工作投入不够，没有履行好第责任人职责，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研次，但和社区工作人员辖区居民交心谈心次，次数太少，不能更好地指导基层工作，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研次，但和社区工作人员辖区居民交心谈心次，次数太少......”。

2、“.....是缺乏创新精神。对于新形势新情况新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，如存在畏难情绪和差不多的思想，虽然全年研究党建工作次，但没有进行过专题研究，十指弹琴的能力有待增强。是督导落实力度不够。年全年对社区两新组织党建工作考核排名党工委书记抓基层党建工作述职报告精选范文抓基层党建工作述职报告精选范文。存在的主要问题及原因发挥作用有待加强。是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排同部署同落实，如年全年对社区两新党建工作考核次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记嵩山社区党委书记区党组织书记，细化全年党建责任目标，每月至少召开次党工委扩大会，要求社区书记依次汇报党建工作建立追责问效机制......”。

3、“.....每半年召开次社区党建工作会，排名第和倒数第的社区书记进行发言。是在机关社区等窗口部门，设立党员示范岗，在小区楼院，划分党员责任区，出台小时值班制度，由坐等居民上门到主动上门服务。是建立党建工作区书记进行发言。是在机关社区等窗口部门，设立党员示范岗，在小区楼院，划分党员责任区，出台小时值班制度，由坐等居民上门到主动上门服务。是建立党建工作考评机制，制定逐社观摩整街推进全面提升季度工作方案，每季度对社区党委两新党组织的党建工作进行考评排名，并将查摆出的问题建立整改台账，每月上报问题落实情况，进步提高基层党组织和党员服务发展服务基层服务群众的能力。党工委书记立路办事处班子成员分包社区责任制，班子成员每周召开次部门例会到分包社区工作半天完善办事处中层干部任用管理办法，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。是党工委每月日前......”。

4、“.....由党工委书记签字盖章。是合理规划，联系专业设计公司，整体提升党建氛围和阵地建设，计划上半年至少完成个社作，以支部为单位结合主题党日，每月开展次参观教育基地读书分享会笔记展览等活动持续深化两学做学习教育常态化制度化，各社区党委两新组织结合自身分别制定全年学习计划，集中组织辖区党员学习业务知识先进人物事迹观看廉政纪录片讲演微型党课等创新学习形式，同时要发挥班子成员的带头作用，每月至少到分包社区为辖区党员上次专题党课。是贯彻落实十大会议精神，明确不忘初心区改造工作。是建立河洛党建计划月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处社区问题，任务责任清单。是做好社区两委换届选举工作，成立换届工作领导小组，设臵工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次两委换届工作。创新方法，提升服务水平......”。

5、“.....选派工作能力强的中层干部担任社存在的主要问题及原因发挥作用有待加强。是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排同部署同落实，如年全年对社区两新党建工作考核次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记嵩山社区党委书记分别于年请过两个月病假，无法正常利用两家国有企业党员中的技术人才参与社区服务次，办事处分包班子成员到企业走访帮扶次。是突出品牌，致力新举措。为突出工作法，打造了个社区和个两新党建示范点，开展了红色月问答我为党旗添光彩十大知识竞赛等主题活动次，指导军安社区党委借力新家庭全省示范点，打造了星服务，解决实际问题次，办事处分包班子成员到企业走访帮扶次。是突出品牌，致力新举措......”。

6、“.....打造了个社区和个两新党建示范点，开展了红色月问答我为党旗添光彩十大知识竞赛等主题活动次，指导军安社区党委借力新家庭全省示范点，打造了星服务，解决实际问题条指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐美术手工等兴趣评机制，制定逐社观摩整街推进全面提升季度工作方案，每季度对社区党委两新党组织的党建工作进行考评排名，并将查摆出的问题建立整改台账，每月上报问题落实情况，进步提高基层党组织和党员服务发展服务基层服务群众的能力。党工委书记抓基层党建工作述职报告精选范文。存在问题的主要原因是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是硬任务，党建工作是软指标，对党建工作投入不够，没有履行好第责任人职责区改造工作。是建立河洛党建计划月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处社区问题，任务责任清单。是做好社区两委换届选举工作......”。

7、“.....设臵工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次两委换届工作。创新方法，提升服务水平。是牵头领办创新基层党组织书记管理模式，选派工作能力强的中层干部担任社抓基层党建工作述职报告精选范文。存在的主要问题及原因发挥作用有待加强。是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排同部署同落实，如年全年对社区两新党建工作考核次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记嵩山社区党委书记社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次两委换届工作。创新方法，提升服务水平。是牵头领办创新基层党组织书记管理模式，选派工作能力强的中层干部担任社区党组织书记，细化全年党建责任目标，每月至少召开次党工委扩大会......”。

8、“.....考核成绩和社区党组织书记评优评先挂钩，每半年召开次社区党建工作会，排名第和倒数第的社党工委书记抓基层党建工作述职报告精选范文条指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐美术手工等兴趣课堂活动余次。是夯实基础，打造新堡垒。投入余万依托市心理咨询师协会打造了开放式组织生活基地，围绕前言个支部个堡垒党建引领促发展个党员面旗臶回顾与展望部分展开，实现了集学习参观座谈交流影片播放重温入党誓词为体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织批次抓基层党建工作述职报告精选范文。存在的主要问题及原因发挥作用有待加强。是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排同部署同落实，如年全年对社区两新党建工作考核次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好延续性不强造成弱化......”。

9、“.....但洛铜社区党委书记嵩山社区党委书记全信访等方面工作，对党建关注少常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性主动性创造性。如今年通过各社区广泛征求居民意见万份，汇总意见条，党工委只是坐等坐听意见汇总，没有自己到社区听取居民意见建议。党工委书记抓基层党建工作述职报告精选范文。开拓思路抓创新，突出亮点特色。是地企联建，发挥新作用。体讨论研究解决对策，同时每月至少召开次党工委扩大会，社区党委书记两新党组织书记依次专题汇报社区两新组织党建工作开展情况。建章立制，抓实基础工作。是建立路办事处班子成员分包社区责任制，班子成员每周召开次部门例会到分包社区工作半天完善办事处中层干部任用管理办法，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。是党工委每月日课堂活动余次。是夯实基础......”。