1、“.....只有珍惜锻炼的平台，具备过硬的素质，这才是无形的资产金不换的福利，是在机关立住身站住脚，在今后能够发展进步的本钱。所以，工作多任务重压力大，不是坏事，而是好事。我们要把完成任务的过程作为摔打磨练的过程，作为提高素质的过程。我到局里工作以来，有点感触很深，就是大家工作积极性很高，布臵的工作，谁也没有推卸过，总是自觉自愿去干来了任务，都想多承担些，多点实践锻炼的机会干完件事情，注意反思其中的成败得失，总结经验教训，特别有推卸过，总是自觉自愿去干来了任务，都想多承担些，多点实践锻炼的机会干完件事情，注意反思其中的成败得失，总结经验教训，特别是领导改过的材料，哪怕是个小呈批件小通知，也注意拿过来进行比较，看看其中的差距在哪里。那么，通过哪些途径提高素质呢多干工作。纸上得来终觉浅，实践才能出真知。干与不干干得多与干得少，是决定个人能力强弱和作为大小的关键因素......”。

2、“.....知识可以积累，而能力必须在实践磨炼中逐步生成。许多工作只有多亲身经历，才会有更多的切身体会，才会深入进去把握规律。多干的人才会多能，今天的能者正是昨天的不能者不断地劳转变过来的，能者只有经过更多地干，素质才会更高更强。所以，有任务才会有经历，有实践才能有能力。任务多出力多流汗多的人，虽然会辛苦些，付出多些，但从长远看，得到的锻炼多，干出的成绩多，能力提高快，进步也会快，归根到底不吃亏。大家要始终把多干工作当成提高素质的重要途径，在多干中经受历练积累经验增长才干。只有这，促进部队的全面建设工作上业务还有不太熟悉的地方，需要进提高自身业务素质。生活作风方面，对自身要求标准不够高，需要进步加强。党员模范带头作用不明显，没有突出表现下步的打算提高思想认识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用优秀警官的标准要求自己。努力学习科学文化知识，理论联系实际，提高业务素质......”。

3、“.....增进战友感情。严格要求自己，凡事要起先锋带头作用。以上是我年的个人工作总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，努力提高自己的业务水平和工作能力，做名合格的检查员。希望在今后的工作中，领导和战友能及时指出我的缺点和不足，让我能够不断改进自己，使自己能更好地为本站建设事业贡献自己的份力量。部队机关干部工作体会部队机关干部是党委首长的参谋助手，地位重要责任重大。其参谋助手作用发挥得如何，直接关系到党委首长决策的贯彻落实和部队建设的质量水平。因此，部队机关干部只有成为协助决策的高手团结协调的好手发现和决策首长和部队想办法，自己应当首先拿出切实可行的有效对策。特别是对些重点难点问题，提出的对策更要有很强的针对性操作性可行性有效性。是应当方法明确。用什么办法解决什么问题，应当具体明了，不能笼而统之，大而化之。是应当目标明确......”。

4、“.....合理安排，逐步推进，使部队易于把握，机关便于督导。是应当责任明确。具体明确各级应负的责任，级督导级抓落实，级对级负责，共同做好下篇文章。成为开拓创新的能手，就是要立足本职，锐意改革，创造性地开展工作。新形势下，部队建设面临的新情况新问题越来越多，新情况需要新视角来看待，新问题需要新办法来解决。部队机关干部只有锐意改革，大胆创新，创造性地开展工作，才能跟上时代发展的步伐。要富有创新精神。部队机关干部大都既有部队工作的经验，又有定的理论水平，信息来源广，接受新事物多，具备改革创新的良好条件。能否创造性地开展工作，首先取决于是否敢于创新勇于创新。部队机关干部应当充分认清开拓创新的部队机关干部工作体会时的积累不够，既没有知识和资料的积累，也没有能力和经验的积累，脑子空空没有多少东西，工作难免会抓瞎。只有平时有所积累，用时才能厚积薄发信手拈来，以最短的时间出最好的成果。方面......”。

5、“.....工作经验是宝贵财富，是完成任务的重要支撑。为什么些老机关组织活动办法很多，关键就是他们看得多经历的多，有深厚的实践经验积累，知道组织活动的程序，懂得开展工作的方法，明白需要注意哪些事项等。这些年，我们组织的些重大活动之所以都很成功，个重要原因，就是善于把以前好的经验好的思路成熟的套路借鉴运用到工作中。比如，组织党委中心组学习调研成果评比，我们充分学习借鉴有关部门组织类似成果评比的经验做法，科学制定评分标准和评比程序，想细做实每个环节，虽然是第次组织，但评比工作搞得很正规很严密，评比结果很有说服力，公布后参评单位很服气。再比如，保卫工作业务性专业性很强，每侦办个案件完成次专项任务，我们都把得失总结下，把经验交流下，将每个人的收获变成大接影响着机关的形象。左右协调很重要的个方面，就是要正确处理个人与整体局部与全局的关系，积极主动地做好边缘性综合性的工作......”。

6、“.....机关工作比较繁重，不同程度地存在着人少事多的矛盾，这就决定了名部队机关干部不可能只干自己分管的那份工作，平时，有大量边缘性综合性工作任务需要有人完成。名部队机关干部在这个问题上，如果没有个正确的态度，就会对工作分工斤斤计较，接受任务不愉快，完成任务标准低，甚至推推托托，使机关内部出现不和谐的音符。部队机关干部无论是处理上下关系还是左右关系，都有个如何对待个人名利得失，也就是如何对待个人功过的问题。是争功诿过，还是推功揽过，既是名部队机关干部思想品德修养的试金石，也是直接影响上下左右关系的重要方面。作为部队机关干部，定要摆正自己的位臵，评价部队取得的成绩，做到客观公正不揽功讲评部队存在的问题，做到实事求是不诿过。处理上下关系应当如此，对待左右关系也不例外。共同完成项工作任务，要但对手头上的事，要尽量往前赶，任何时候都不能拖拉，这既是做好工作的需要......”。

7、“.....要有挤时间抢时间的精神，对上级指示交办的事项定了的事情，要迅速行动，心中要树立倒计时牌，不能左顾右盼，观望拖拉对那些涉及全局的大项工作，要合理调配力量，提高速度打速决战，集中力量打攻坚战，这样就能把困难克服掉，变不可能为有可能。比如，我们组织西安政治学院典型宣传，工作量很大，时间很紧，只有个月时间，按照般推出重大典型的周期，是无法完成的任务。在困难面前，我们没有退缩，而是加班加点与时间赛跑，春节过就提前进点采访，没白天没黑夜地干，超负荷工作，以超常的效率最短的时间，做好事迹整理素材挖掘故事集编写通稿撰写等系列工作，文字量达几十万字，高标准完成了宣传前的准备工作，为协调各大媒体集中采访宣传争取了时间奠定了良好基础。勤于积累为展开工作赢得时间，变无备而战为有备而为。工作上赢得时间，不单单是多打提前量的问题，还有个素质积累的问题。如果我们平的，哪些是徒劳的......”。

8、“.....然后从中得到启迪，使工作水平不断提高，工作落实更有成效。严格要求自己，凡事要起先锋带头作用。以上是我年的个人工作总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，努力提高自己的业务水平和工作能力，做名合格的检查员。希望在今后的工作中，领导和战友能及时指出我的缺点和不足，让我能够不断改进自己，使自己能更好地为本站建设事业贡献自己的份力量。部队机关干部工作体会部队机关干部是党委首长的参谋助手，地位重要责任重大。其参谋助手作用发挥得如何，直接关系到党委首长决策的贯彻落实和部队建设的质量水平。因此，部队机关干部只有成为协助决策的高手团结协调的好手发现和决策问题的强手开拓创新的能手，才能真正当好党委首长的参谋助手。成为协助决策的高手，就是要善于出谋划策，能够提出有价值的意见和建议。工作上业务还有不太熟悉的地方，需要进提高自身业务素质。生活作风方面......”。

9、“.....需要进步加强。党员模范带头作性的。时间越充足，生活越舒适，越是容易让年华似流水般虚度，就像断了线的风筝，虽然无拘无束，但终究会掉下来。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。只有保持适度的压力，才能更好地激发潜能克服惰性，不断提升素质。大家要充分认识到，领导给活干是种机遇，应该倍加珍惜领导交任务是种信任，应该勇于担当领导压担子，是种关心，应该不负厚望。当然，我们还要把握好压力与心理承受力的关系，做到心中有压力，又不被压力所左右，将压力转化为动力，把动力变成作为。多放单飞。独立完成任务是机关干部成长进步的重要途径。个人要成为独当面的业务尖子，就应当多点独立思考独立操作独立反思独立完成任务的机会，机会越多，受锻炼越大，提高越快。个机关干部之所以能够顺利地成长进步，是在独立完成任务的过程中，经过摔打磨炼，甚至挫折失败，不断地充实完善逐步走向成熟的。因为，每独立受领次任务......”。