1、“.....促进党员干部认领社区居民群众微心愿，开展县级干和党代表进社区访民情解难题活动，使活动常态化制度化。组织领导干部定期到直属企业基层责项目推动履责过程督导查责述职评议考责末位处置问责为主要内容的责工作法促进公司改革创新效能的提升。持续推进双促双联在职党员进社区活动千名干部进千企等活动，促进党员干部认领社区居民群众微心愿，开展县级干和党代表进社区访民情解难题活动，使活动常态化制度化。组织领导干部定期到直属企业基层单位调研，帮助企业解决实际困难。抓好规范管理增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范岗位职责规范工作制度规范工作运行机制规范等个规范上，按照简便易行务实管用的原则，梳理过去的制度办法和规定，按照党的大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功搞形式主义，确保规范化建设取得实效。落实党委的重要保证......”。

2、“.....让员工在职务上有晋升，技术上有职称，待遇上有提高是要关心员工关爱员工，发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决实际问题，让每位员工在公司工作安心生活舒心家人放心是开展月读本书争做知识型员工活动，使每位员工在公司工作有自豪感荣誉感归属感和幸福感是完善实文化品牌建设。为员工创造轻松快乐自信的工作氛围，创建顺心和谐幸福的人文环境，增强员工在企业的价值实现感受尊重感和被服务感，提升员工在工作中的愉悦度参与度满意度，使员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。几点要求全体党员在年里，在各自的工作岗位上履行职责，扎实工作，带头示范整改。加强党员思想教育。持续开展不忘初心，牢记使命主题教育活动，推进两学做学习教育常态化制度化，开展创文创卫党员志愿者系列纪念建党周年国家公祭日等主题党日活动，严格执行会课制度，积极利用学习强国平台和红色革命文化历史廉洁文化等资源，创新方式方法......”。

3、“.....做好党员亮身份作表率工作。按照县委县政府要求，全面深入推行党员佩戴党徽上下班穿戴志愿者服开展志愿者活动，接受群众监督，增强党员党性意识和责任意识，引导党员规范约束自己的言行，树立良好形象。为推动员工强身健体活动落到实处，组织员工开展爬山长跑拔河球棋类比赛等文体活动。严格按照党员标准，做好年公司党建工作计划及工作要求领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导班子的年龄性别专业等结构，全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委党支部统筹协调机制，进步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位跨部门跨领域交流任职......”。

4、“.....基层优秀的干部到机关锻炼，对些关键岗位要适时进行轮岗交流。指导思想认真学习贯彻党的十大会议精神工青妇组织在工作实践中得到锻炼得到提升，保证工青妇组织在提高员工队伍素质企业发展中发挥主力军生力军和半边天作用。推进企业文化建设。年公司党建工作计划及工作要求。扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与局机关挂扶村党支部的联系指导，强化党组织建设，充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用，全面推进精准脱贫攻坚战实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动，激发党员干部干事创业热情，凝聚干部脱贫攻坚精气神，奋力打赢脱贫攻坚战，奋力开创乡村振兴发展新局面。加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动两学做教育活动作风整顿活动等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃相结合，坚持请进来走出去相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合......”。

5、“.....打造多层次多形式的党员干部学台。加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者财务人员审计人员进行次专业培训，鼓励和推动各单位打造学习品牌。加强领导班子和干部队伍建设加强领导班子建设。贯彻落实湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准，落实严实和有铁要求，树立清廉为官事业有为和注重生态执行力强导向，把政治强懂专业善管理敢担当作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持老中青相结合，调动不同年龄段干部积极性，以增心是开展月读本书争做知识型员工活动，使每位员工在公司工作有自豪感荣誉感归属感和幸福感是完善实文化品牌建设。为员工创造轻松快乐自信的工作氛围，创建顺心和谐幸福的人文环境，增强员工在企业的价值实现感受尊重感和被服务感，提升员工在工作中的愉悦度参与度满意度，使员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。几点要求全体党员在年里......”。

6、“.....扎实工作，带头示范，充分发挥党员的先锋模范作用。全体党员要组织带领员工围绕公司发展，多提合理化建议多承担责任多尽心尽力多做实际工作，共同为实现个人自身价值和公司美好愿景而努力。党支部将定期检查，总结工作计划落实情况，并听取起来，战斗堡垒作用发挥出来。加强对党员的管理。贯彻落实发展党员工作细则，严格有序做好年度发展党员工作。落实党员日制度，各级党组织要建立党员政治生日名册，落实党员政治生日制度，做到个即赠送份政治生日礼物重温次入党誓词开展次谈心谈话。全面贯彻落实精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。发挥先进典型的示范引领作用。做好纪念建党周年有关工作，评选表彰批先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者，发挥示范引领作用......”。

7、“.....改进和完善工作计划，真正把工作计划落到实处。为推动员工强身健体活动落到实处，组织员工开展爬山长跑拔河球棋类比赛等文体活动。严格按照党员标准，做好党员发展工作。在对名入党积极分子进行重点培养的同时，把党员发展工作的重心放在工程技术人员管理人员和线优秀员工上，做到成熟个，发展个，努力把优秀的员工班组长车间部门负责人发展成党员，把优秀党员培养成为班组长车间部门负责人。注重发挥工青妇组织的作用。工青妇组织是企业发展的中坚力量，企业文化建设的践行者，是员工的娘家人。党支部要在政治上引导业务上指导工作上支持生活上帮助重大事项上把关。努力采用任职挂职市场化选聘等方式引进批熟悉企业管理投融资财务审计等急需的专业型干部或人才。加强基层服务型党组织建设压实基层党建责任，服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任......”。

8、“.....同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责项目推动履责过程督导查责述职评议考责末位处置问责为主要内容的责工作法促进公司改革创新效能的提升。持续推进双促双联在职党员进社区活动千名干部进千企等活动，促进党员干部认领社区居民群众微心愿，开展县级干和党代表进社区访民情解难题活动，使活动常态化制度化。组织领导干部定期到直属企业基层件宣教与视频宣教相结合，读原文与讨论交流相结合，坚持请进来走出去相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合，并充分利用网络在线学习等平台，打造多层次多形式的党员干部学台。加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者财务人员审计人员进行次专业培训，鼓励和推动各单位打造学习品牌。加强领导班子和干部队伍建设加强领导班子建设......”。

9、“.....坚持好干部标准，落实严实和有铁要求，树立清廉为官事业有为和注重生态执行力强导向，把政治强懂专业善管理敢担当作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持老中瓶颈问题制约企业发展的环境问题。强化个加强党员队伍建设管理层队伍建设技术骨干队伍建设员工队伍建设和工青妇组织建设。培养个有有理想有道德有纪律有目标有追求有技能的员工队伍。进步推进党建工作和其他工作科学创新发展，力争取得新的突破新的实效，努力争创瓯海区学习型先进党组织和温州市先进基层党组织。主要工作继续深入扎实开展创先争优争做先锋和企业强党建强双品牌创建活动。创先争优和双强争先活动具有强大生命力感召力和影响力，对激发全体员工的工作热情，促进企业发展起到了重要作用。党支部将进步完善创先争优的长效机制，做到创先争优活动岗位化常态化和长效化，丰富创先争优内涵，创新廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律，增强党员群众观念......”。