1、“.....形成统分结合上下联动协调高效整体推进的人才工作运行机制。要加强引领服务。各级党委要充分发挥党的思想政治优势组织优势和密切联系群众优势，把握好各方面人才的思想实际和工作特点，做好各类。只有实施更加积极更加灵活的人才政策，打破制约人才发展的体制机制枷锁，向用人主体放权为人才松绑，才能让人才创新创造活力迸发。要坚持问题导向，围绕贯彻落实，结合我市实际，重点解决好人才管理中行政化官本位的问题，人才评价中唯学历唯职称唯论文的问题，科研成果转化难收益难的问题，人才流动不畅的问题，创新人才工作体制机制，坚决破除不合时宜束缚人才成长和发挥作用的观念做法和体制。要创新人才激励机制。坚持市场配臵人才资源的改革取向，遵循人才成长规律和人才资源开发规律，进步完善以业绩为核心以贡献为标尺以体现人才价值为根本以维护人才权益为基础的分配激励机制......”。

2、“.....要创新人优势更多的表现为人才优势。当前，我市正处在转型发展跨越赶超的关键时期，市次党代会以来，我们坚持继承创新统筹谋划，在个总总体思路的基础上，明确提出了跨越发展思路要求，在前不久召开的市两会上，正式向全市发出了建设国家区域中心城市的动员令，目的就是提振士气，厚植优势，晋位争优，跨越发展。实施跨越发展思路要求，建设国家区域中心城市，打造枢纽经济试验区城乡统筹发展承载区创新驱动引领区转型升级示范区开放发展先行区华夏历史文明传承创新区，需要强大的人才支撑，需要我们牢固树立人才是第资源的优势，推进人才发展体制机制改革和政策创新，完善全链条育才全视角引才全方位用才的发展体系，最大限度解放和增强人才活力。部署重点任务和中心工作，有针对性地培养人才引进人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调......”。

3、“.....紧紧围绕我市由传统农业大市向国家区域中心城市转型加强人才培养和引进，紧紧围绕产业集聚区晋位升级保障改善民生满足广大群众日益提升的公共服务期盼加强人才培养和引进，不断提高人才工作的针对性和实效性。各级党委和政府要立足长远，重点扶持，跟踪培养，加强教育引导，鼓励探索创新，紧密结合省市关于深化人才体制机制改革的意见要求，从各自的职能和发展需要出发，研究提出并积极实施切合发展的人才工程项目，进步为培养人才搭建有效平台。要积极构建年在全市人才工作会议上的总结讲话精选范文来谋划，按照市场经济导向，打破行业系统壁垒，积极引导各类人才主动投身经济建设的热潮中，鼓励支持杰出经营管理人才闯市场创大业，使其成为推动加快发展的领跑者。要围绕建立亲清新型政商关系，结合落实领导干部服务企业项制度，在帮助企业引进人才创新创业上多想办法多谋良策，促进企业加快发展。要统筹抓好各类人才培养......”。

4、“.....努力形成个门类齐全梯次合理素质优良新老衔接充分适应建设需要的宏大人才队伍，塑造发展人才优势。加强党的领导，为人才发展提供坚强有力的政治和组织保证人才事业是宏大的事业，人才工作是系统工程，涵盖领域广参与主体多，政治性政策性都很召开的市两会上，正式向全市发出了建设国家区域中心城市的动员令，目的就是提振士气，厚植优势，晋位争优，跨越发展。实施跨越发展思路要求，建设国家区域中心城市，打造枢纽经济试验区城乡统筹发展承载区创新驱动引领区转型升级示范区开放发展先行区华夏历史文明传承创新区，需要强大的人才支撑，需要我们牢固树立人才是第资源的优势，推进人才发展体制机制改革和政策创新，完善全链条育才全视角引才全方位用才的发展体系，最大限度解放和增强人才活力。尤其要看到，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动......”。

5、“.....着眼建设国家区域中心城市推动又好又快跨越发展，以制度环我们定要在努力扩大总量提高质量盘活存量的基础上，坚持走出去请进来，不拘格为我所用。培养和引进名高层次人才，就可以盘活个单位带动个产业造福方百姓，高层次人才对于推动个城市实现跨越发展至关重要。要突出高精尖缺导向，瞄准重点产业重点领域和优势学科，坚持招才引智与招商引资产业发展相统，重点围绕我市城市建设装备制造现代物流新能源战略性新兴产业等重大项目建设和产业发展，培养引进批懂项目懂管理懂技术懂经营的高层次人才。同时，具有超前战略思维的优秀企业家短缺也是我市人才工作的个短板，也是制约经济发展的瓶颈。只有保持企业家队伍的青山不老，才有经济发展的绿水长流。要把企业家和优秀经营管理人才队伍建设放在更加重要位才评价中唯学历唯职称唯论文的问题，科研成果转化难收益难的问题，人才流动不畅的问题......”。

6、“.....坚决破除不合时宜束缚人才成长和发挥作用的观念做法和体制。要创新人才激励机制。坚持市场配臵人才资源的改革取向，遵循人才成长规律和人才资源开发规律，进步完善以业绩为核心以贡献为标尺以体现人才价值为根本以维护人才权益为基础的分配激励机制，形人争当人才人人争做贡献的浓厚社会氛围。要创新人才投入机制。加大财政对人才工作的投入，特别是对创新创业人才开发和引进高层次人才的专项投入，优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要。对于人才建设，各级政府要善于投入舍得投入。要设立人才培养引况的跟踪检查，对推进不力效果不好的要严肃问责追责。要营造良好氛围。加强宣传舆论引导，大力宣传中央和省市制定的人才工作文件的政策要求，宣传我市人才工作的成效探索，宣传我市涌现出来的优秀人才，在全社会大兴重才育才爱才聚才之风，努力营造尊重人才见贤思齐的社会环境......”。

7、“.....鼓励创新宽容失败的文化环境。同志们，时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。建设国家区域中心城市实现又好又快跨越发展的宏伟蓝图，为人才事业发展提供了广阔的空间和难得的机遇。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实中央和省委各项决策部署，开拓创新，真抓实干，奋力开创人才工作新局面，以优异成进和奖励的专项资金，确保教育科技人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。要充分发挥企业和社会组织在科技人才投入上的主体作用，支持它们建立人才发展基金，提高企业职工培训经费提取比例。要统筹协调各类人才经费的使用，加强监管，切实提高投入效益。年在全市人才工作会议上的总结讲话精选范文。这些都需要我们在今后工作中认真研究，并采取有效措施，切实加以解决。为政之要，惟在得人。当今时代是知识经济时代，经济竞争更多的表现为人才竞争......”。

8、“.....当前，我市正处在转型发展跨越赶超的关键时期，市次党代会以来，我们坚持继承创新统筹谋划，在个总总体思路的基础上，明确提出了跨越发展思路要求，在前不要坚持党管人才。党管人才是人才工作的根本原则，也是中国特色人才制度优势的集中体现。各级党委要把人才工作摆在全局工作更加突出的位臵，发挥党委在人才工作中的领导核心作用，定期听取人才工作专项汇报材料。特别是在深化人才发展体制机制改革过程中，要始终坚持正确的政治方向，把党管人才原则贯穿于改革的全过程和各环节。要完善党委统领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局，形成统分结合上下联动协调高效整体推进的人才工作运行机制。要加强引领服务。各级党委要充分发挥党的思想政治优势组织优势和密切联系群众优势，把握好各方面人才的思想实际和工作特点，做好各类走出去请进来，不拘格为我所用......”。

9、“.....就可以盘活个单位带动个产业造福方百姓，高层次人才对于推动个城市实现跨越发展至关重要。要突出高精尖缺导向，瞄准重点产业重点领域和优势学科，坚持招才引智与招商引资产业发展相统，重点围绕我市城市建设装备制造现代物流新能源战略性新兴产业等重大项目建设和产业发展，培养引进批懂项目懂管理懂技术懂经营的高层次人才。同时，具有超前战略思维的优秀企业家短缺也是我市人才工作的个短板，也是制约经济发展的瓶颈。只有保持企业家队伍的青山不老，才有经济发展的绿水长流。要把企业家和优秀经营管理人才队伍建设放在更加重要位臵来谋划，按照市场经济导向，打破行业系统壁垒，积极引调，要聚天下英才而用之，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘格用好人才，提高全球配臵人才资源能力在体制机制上，习近平总书记强调，要加大人才发展体制机制改革落实工作力度......”。