1、“.....尤其是指导教学上，在些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如对部到困难，就退缩，见到压力就放弃，那你能做成什么事，还有谁能信服你。所以，就请所有的教导主任们，将吃苦在前，享受在后做为我们的座佑铭吧,存在不足金无足赤，人无完人，再行的人也存在缺点和不足，更何况我们名平凡的教师。年伴随我不断成长的过程中，缺点和导处副主任述职报告白驹过隙，个学年即将过去，在人才济济的暨阳学校，我承蒙大家的厚爱和支持，得以在教务处副主任这个舞台上锻炼自己提高自己，现述职如下，不当之处，敬请大家批评。为了全面熟悉教务工作，更好地为学校教学工作服务，我经常请教罗主任。奉献意副主任述职报告范文教导处副主任述职报告精选范文习巩固，使教师能按要求完成好各科的教学任务，提高教学效果学生多，教师少直是暨阳学校的大难题，做好教师教学任务的布置，遇到有教师不能上课时......”。

2、“.....是我直向罗主任学习的地方。副主任述职报告范文教导处副，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通，尤其是与些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。自身的业务能力等方面有待进步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教报名信息，确保生源身份的真实性。每学期对教师计划备课上课教案及对学生作业的布置等方面教学工作进行多种形式的检查和督促，并认真落实教师教学的个环节，要求教师认真备好课，上好课，做好课前预习指导，课堂精讲精练，布置批改讲评学生作业，做好单元测试和复神，吃苦耐劳勇挑重担的品质，那也绝对不是名合格的主任。遇到困难，就退缩，见到压力就放弃，那你能做成什么事，还有谁能信服你。所以，就请所有的教导主任们，将吃苦在前，享受在后做为我们的座佑铭吧......”。

3、“.....人无完人，再行的人也存在缺点和不足，烈，在些时候存在懒惰心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参与学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。新的课改理念与教学评价模式有效衔接的理解上存在误区。说白了，在教学时强调新理念新手段，但最终的评价，也是最有效的评价手段确依然是考试。更何况我们名平凡的教师。年伴随我不断成长的过程中，缺点和不足依然显得那样突出做为名中层领导，管理能力协调能力还存在定不足。在管理方面，依赖性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏灵活，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着冷教学质量是学校的生命线，提高质量是教育改革发展的核心任务。由于学校新老师较多，我辅助罗主任每年都以熟带新，老带新的培训模式，给每位新教师安排教学师傅，帮助他们成长，年后的师徒汇报课是对他们自己的次检验。除对新教师的要求严格......”。

4、“.....到公安局核实报名信息，确保生源身份的真实性。每学期对教师计划备课上课教案及对学生作业的布置等方面教学工作进行多种形式的检查和督促，并认真落实教师教学的个环节，要求教师认真备好课，上好课，做好课前预习指导，课堂精讲精练，布置批的健康成长创造个优良的环境，强化服务意识。做事不能摆样，拿谱，要谦和。失去这些也就失去了你的工作角色，也就失去了你的工作职责。所以，做为名教导主任，服务意识的强弱，直接可以定位于你工作的好坏，也可以说这是做人的最好体现。和谐意识人类需要和谐社会学上，在些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如对部分小科教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力。写作能力不够强，口语交际及变通能力急需提高。副主任述职报告范文教导处副主任述职报告副主任述职报告范文教导处副主任述职报告教更何况我们名平凡的教师。年伴随我不断成长的过程中......”。

5、“.....管理能力协调能力还存在定不足。在管理方面，依赖性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏灵活，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着冷习巩固，使教师能按要求完成好各科的教学任务，提高教学效果学生多，教师少直是暨阳学校的大难题，做好教师教学任务的布置，遇到有教师不能上课时，及时安排其他教师顶课或者代课和各种临时性工作安排，是我直向罗主任学习的地方。副主任述职报告范文教导处副，努力向国家标准看齐是我努力的目标但由于客观原因，现尚有些标准未达到在这年里我们确定了大课间项目，制定了目标，让学生在大课间能够用有限的场地来进行活动。报名工作是重中之重，我校辖区内生源房产十分复杂，我和罗主任走街串巷到家长家中，到公安局核副主任述职报告范文教导处副主任述职报告精选范文改讲评学生作业，做好单元测试和复习巩固......”。

6、“.....提高教学效果学生多，教师少直是暨阳学校的大难题，做好教师教学任务的布置，遇到有教师不能上课时，及时安排其他教师顶课或者代课和各种临时性工作安排，是我直向罗主任学习的地习巩固，使教师能按要求完成好各科的教学任务，提高教学效果学生多，教师少直是暨阳学校的大难题，做好教师教学任务的布置，遇到有教师不能上课时，及时安排其他教师顶课或者代课和各种临时性工作安排，是我直向罗主任学习的地方。副主任述职报告范文教导处副有和谐才能进行情感沟通，意向交流，工作才能互相促动，高效发展。领导和学生之间需要这种和谐，有了和谐，学生才能拥有自信，才能快乐健康成长。所以，和谐意识的形成对于我们每位来说都有百益而无害。报名工作是重中之重，我校辖区内生源房产十分复杂，我和罗主动参与学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。新的课改理念与教学评价模式有效衔接的理解上存在误区。说白了......”。

7、“.....但最终的评价，也是最有效的评价手段确依然是考试。教学质量是学校的生命线，提高质量是教育改革发展的核心任务。由于学需要和谐，家庭需要和谐，我们的工作为人也要需要和谐。只有和谐才能更具有生产力，和谐是学校发展的基础，和谐是创造最大价值的保障。我们个领导班子需要和谐，没有和谐就没有凝聚力，我们的劲就不能往处使，就不能完成既定目标，我们领导和教师之间需要和谐，只更何况我们名平凡的教师。年伴随我不断成长的过程中，缺点和不足依然显得那样突出做为名中层领导，管理能力协调能力还存在定不足。在管理方面，依赖性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏灵活，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着冷主任述职报告精选范文。服务意识所学校办学的宗旨是服务于学生服务于家长服务于社会，我们教导主任的工作职责就是服务领导服务教师服务于学生，工作中，我们要准确给自己定位......”。

8、“.....做到上情大达，下情上晓，尽可能为教师创设个和谐融洽舒适的工作氛围。为学报名信息，确保生源身份的真实性。每学期对教师计划备课上课教案及对学生作业的布置等方面教学工作进行多种形式的检查和督促，并认真落实教师教学的个环节，要求教师认真备好课，上好课，做好课前预习指导，课堂精讲精练，布置批改讲评学生作业，做好单元测试和复精心设计好每节课，上好每节课，教好每个学生。加强学校体育工作的建设，努力向国家标准看齐是我努力的目标但由于客观原因，现尚有些标准未达到在这年里我们确定了大课间项目，制定了目标，让学生在大课间能够用有限的场地来进行活动。主动学习欲望不是非常强校新老师较多，我辅助罗主任每年都以熟带新，老带新的培训模式，给每位新教师安排教学师傅，帮助他们成长，年后的师徒汇报课是对他们自己的次检验。除对新教师的要求严格，我们也要求每位教师精心设计好每节课，上好每节课，教好每个学生......”。

9、“.....使教师能按要求完成好各科的教学任务，提高教学效果学生多，教师少直是暨阳学校的大难题，做好教师教学任务的布置，遇到有教师不能上课时，及时安排其他教师顶课或者代课和各种临时性工作安排，是我直向罗主任学习的地方。副主任述职报告范文教导处副分小科教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力。写作能力不够强，口语交际及变通能力急需提高。副主任述职报告范文教导处副主任述职报告精选范文。主动学习欲望不是非常强烈，在些时候存在懒惰心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。报名信息，确保生源身份的真实性。每学期对教师计划备课上课教案及对学生作业的布置等方面教学工作进行多种形式的检查和督促，并认真落实教师教学的个环节，要求教师认真备好课，上好课，做好课前预习指导，课堂精讲精练，布置批改讲评学生作业......”。