1、“.....调试工段物料摆放杂乱，根据这情况车间制作了专用货架用于摆放物料，现场维护主要采取动态维护，调试会形成现场不清楚按新状态生产还是按老状态生产技术样件受控图准确性差，有时在现场生产时都在不停地划改，经常出现做完了又来返工的情况技术工艺室的控制计划下发偏慢，往往都是快审核了，前天才将控制计划下发，对标准作业的编制和修改影响大质量部现场品质分析人员，有时在处理品质异常时拖得时间久，有时也给不了必要的临时对策建议供我们作为参考。上半年的工作已经结束，取得了些成绩，也出现了很多问题，。根据公司要求学习车间管理，管理是现场管理的基础，管理水平的高低，代表着管理者对现场管理认识的高低，提前备库存，为了确保产品交付，多数产线未按照计划时间搬迁。通过车间的搬迁，为后续搬迁的两个车间积累了部分经验。新车间制度的建立与实施。在车间搬迁前，已经编制完成了余项新车间的管理规定......”。

2、“.....通过培训让员工了解了新车间的管理方式及行为方式，但根据搬迁后生产线的情况，效果并不是太好，有遵守的好的规范，也有经常违反规范的行为，因此接下来的重点就是不断的指导纠正。上游部门及左右邻舍的支持和帮助。生产作为产品实现的核心部门，与物流设备技术质量部的协作非常多，在此过程督松懈另外，在上半年车间进行了两次安全隐患挖掘活动，共挖掘了余处隐患并进行了整改，定程度上预防了安全事故的出现。各班组根据车间指标，制订了各自的培训计划，安全标准作业各类管理制度都能按照计划实施培训，但技能训练方面较差，有制定计划，实施情况和培训效果不好，没有达到预期的培训效果。方面。根据事务局第季度的诊断，标杆班组退步明显，其他水平展开班组也在原地踏步，没有进展，主要原因在于为了完成计划增量，新增了个生产单元，百多名新员工补入，所有班线长都在现场顶岗和培训新员工......”。

3、“.....生产组织方面第不折不扣完成生产任务。年车间全年共生产工程自卸车台好运台。车间根据计划安排的不同灵活调整车间的生产方式，在高产期，由于调试产能不足，当时就增开了夜班，保证了总装在高产时仍能按时按量完成了生产计划。在年月份就开始了产能提升计划的策划，通过工序优化重组员工技能提升工艺步骤的改造，现在轻型系列工程车生产节拍已能达到，日产能达到台，能充分应对年的生产高峰，元月份天的生产日，生产工程车和好运共计台，月份生产工程车和好运共计划台，次更新了单月最高，从中不难看出我们在发生变化后的跟踪验证工作缺乏，对产品的关键特性认识不足，没能及时发现设备维修后制造出产品的差异。除此之外，客户投诉事件较之前几年同期相比增加明显，反映出我们在应对产量激增时，品质控制的不足，例如新员工在技能不足情况下独立上岗作业......”。

4、“.....生产线的规范如何控制员工长时间高强度满负荷作业，如何轮岗关键岗位作业员技能储备不足等等问题。针对上述的不足，也积极的进行了对策和总结，为我们日后的工作积累了宝贵的经验。效率及成本。年初大量的新设备对新增工位器具定置定容定量，保持工位器具在现场摆放的有序性。第上装调试现场的专项整治初显成效。上装在年月刚划到总装时，占道作业和交叉作业比较严重，车间进行专项整治，现在现场占到作业已杜绝，交叉作业也大幅降低。调试工段物料摆放杂乱，根据这情况车间制作了专用货架用于摆放物料，现场维护主要采取动态维护，调试现场环境管理得到大幅改善。第车间建立安全巡视制度。车间管理人员每天对现场进行次现场检查，车间安全员不定时巡查生产现场，确保每天能安全生产。车间通过全体员工的起努力，全年车间无起轻重伤事故，并在现场的管理，根据我公司实际情况重新设定板材区和废料区......”。

5、“.....做好车间现场环境卫生工作，坚决杜绝车间内吸烟等不良事件的发生，经发现上报公司严肃处理。坚决杜绝安全生产隐患，在重要的设备附近配备灭火器防止意外事件的发生。作为公司生产线，及时加强与技术部和质检部的工作沟通。在生产过程当中将生产线员工反应的问题和要求及时反馈给技术部，取的技术部的理解为生产部的工作提供更大的帮助与质检部加强沟通合作，严把公司的质量关，遇到问题及早发现及时处理避免造成更大的损失执行设备科的各项规章，对于设备，加强品质的过程控制，消除浪费操作，提高生产能力。组织岗位大练兵，将强线员工的业务能力，培养会多工序的复合型生产人员。虽然上半年的钣金车间工作较为顺利，基本完成公司下达的任务但在下半年要居安思危，生产管理方面定按照公司的各项规章制度认真执行，高举公司发展理念坚守公司发展思路增强服务意识团结协同各部门努力完成下半年指标，使车间的各项工作做的更好......”。

6、“.....随着年初开始全面负责车间工作开始，我从事车间主出现的问题及时向设备科反应，按照设备科的要求做好设备的维护保养工作与协作加强信息交流，及时将生产进度反映给协作科，提出外协件的到货时间保证生产工期。车间副主任的述职报告精选范文。第，工作效果与不足。今年是我从事车间管理岗位工作的头个年头，相较之前管理班组而言，管理面更大事情更多，由于自身的经验不足，虽然完成了计划指标，但此过程中暴露的问题也非常多，下面从几个方面简单的对上半年的工作情况进行下总结。品质方面。今年的品质问题非常突出，从年初开始就接连的出现零件异常或设备异常造成的批量装配事故第车间工位器具适用性完善。车间根据生产线特点对线上没有货架摆放的物料制作专用的货架摆放，对线边不适宜货架进行整改和重新制作替换......”。

7、“.....现已无物料落地现象。车间及时对新增工位器具定置定容定量，保持工位器具在现场摆放的有序性。第上装调试现场的专项整治初显成效。上装在年月刚划到总装时，占道作业和交叉作业比较严重，车间进行专项整治，现在现场占到作业已杜绝，交叉作业也大幅降低。调试工段物料摆放杂乱，根据这情况车间制作了专用货架用于摆放物料，现场维护主要采取动态维护，调试高产时仍能按时按量完成了生产计划。在年月份就开始了产能提升计划的策划，通过工序优化重组员工技能提升工艺步骤的改造，现在轻型系列工程车生产节拍已能达到，日产能达到台，能充分应对年的生产高峰，元月份天的生产日，生产工程车和好运共计台，月份生产工程车和好运共计划台，次更新了单月最高产量。驾驶室内饰生产从无到有，生产能力从年月份每天台，逐步提升到年月底的每天台，增加了产品的自制能力和控制能力。第大线物料配送方式整合......”。

8、“.....大线物料比较混乱，缺料情况不清楚油品及车辆下线区油污比较多。通过了解明确了整改时间和相关整改措施，同时责任到岗位，车间现场油污得到根治。从年月至今通过巩固措施，防止现场油污现象的回潮。还将油污治理列入车间现场检查的必查项。车间副主任的述职报告精选范文。思想政治廉政建设方面思想政治方面年，公司经常组织中干去集团学习党员先进事迹，公司内部开展各种会议精神的学习，通过该渠道，我也了解了国家的相关政策公司及厂的相关信息，对自身工作的方向性有了很好的指引。在自身的业务学习上，今年主要通过领导干部的廉政教育活动，树立了自身学习的榜样新人员补入，设备的调试加上人员的技能不熟，零件的工废数量增加明显，随着设备的趋于稳定和人员技能的提升，工废损失得到了较好的控制另外关于工废单据的填写和信息的收集规范性差，工废数据的准确性不高，通过不良品卡导入......”。

9、“.....随着条新设备线的引入投产，设备数量和功能日趋增多，设备异常频繁，且维修时间长，严重影响着生产效率的提升，这个问题在下半年的工作中急待改善。安全及士气。由于员工违规作业在年初发生了起压伤手的轻微安全事故，说明员工的自我防护意识还需提升，线长在现场的检查监出现的问题及时向设备科反应，按照设备科的要求做好设备的维护保养工作与协作加强信息交流，及时将生产进度反映给协作科，提出外协件的到货时间保证生产工期。车间副主任的述职报告精选范文。第，工作效果与不足。今年是我从事车间管理岗位工作的头个年头，相较之前管理班组而言，管理面更大事情更多，由于自身的经验不足，虽然完成了计划指标，但此过程中暴露的问题也非常多，下面从几个方面简单的对上半年的工作情况进行下总结。品质方面。今年的品质问题非常突出......”。