1、“.....为安全屏障工程建设提供强有力的组织保证其次，要求所有线党员在安全工作中发挥作用进行年承诺，党员承诺践诺，强化了党员在日常安全生产中的示范和辐射作用，努力营造发挥群众监督作用的氛围第是加强党员业务培训，为党员发挥职工思想政治工作不仅要做安全路风质量工作上的标兵，还要成为堵漏创收的能手。通过丰富内涵和扩大外延，以安全生产为突破口，全面切入，扩大成果，在政治工作全面融入的过程中，把安全屏障工程建设成为确保列车各项工作的整体屏障。实施安全屏障工程的几点体会实施安全屏障工程以来，仅⒎⒏个月，全段各次列车职工安全方面的双违就比去年同期减少了，实现了安全行车天，暑运期间杜绝旅客跳车事故的安全好成绩。与此同时，促进了路风质量等重点工作的提高，今年，我段在确保次次继续保持全路红旗列车的基础上，次列车首次进入全路红旗列车行列......”。

2、“.....我们深深感到必须结合实际找准切入点。列车安全是个综合的安全，涵盖了行车安全设备安全职工人身安全旅客人身安全行包安全的十届中全会精神，组织广大党员学习中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，认识共产党执政规律，引导党员树立执政党党员意识，增强责任感和事业心是与党员创岗建区无化活动相结合，升华安全屏障工程活动。党员创岗建区无化活动是党支部创建安全屏障工程的延伸和升华，只有把党员创岗建区无化活动开展得更扎实，才能保证党支部创建安全屏障工程有个稳固坚实的基础，才能把党员的岗区建好，并连岗成区，连区成片，最终筑成道安全生产中的安全屏障。我们根据旅客列车工作的实际，按照党员与职工当班能见面，情况能交流，作业能互控，思想能沟通的原则，按硬卧硬座餐车空调车行李车等进步优化了党员岗区设臵。把党员的表现与其奖金挂钩，按趟月季分别进行考核评析评先，对表现突出的党员......”。

3、“.....也是实施安全屏障工程的现实需要。安全屏障工程启动后，针对客运工作和乘体的特殊性，我段首先对列车党支部书记必须由列车长担任作出了硬性规定，在全段范围内对党员进行了调整，消灭党员空白班组。同时，加大从预备列车长和单项工种人员中发展党员的力度，为安全屏障工程建设提供强有力的组织保证其次，要求所有线党员在安全工作中发挥作用进行年承诺，党员承诺践诺，强化了党员在日常安全生产中的示范和辐射作用，努力营造发挥群众监督作用的氛围第是加强党员业务培训，为党员发挥示范辐射作用打好基础。以往党员业务技能的学习和培训主要以行政为主体，现在党支部在每次党员过组织生活党员学习会上，都要将业务技能学习作为个主要内容，提高党员的技术业务素质铁路系统党支部先进事迹范文精选范文安全屏障工程各项制度落到实处，段党委按照路局要求，以状书卡为主线，高标准高起点建立级考核体系......”。

4、“.....坚持把工作着力点，放在确保安全上，政治工作的目标围绕安全生产来确定，各项活动围绕安全生产来展开，真正地把政治工作融入安全生产的全过程，以政治工作的实效促进运输安全生产的持续稳定。段党委在与各总支签定责任状的同时，结合创建好班子争当好干部活动和党委委员联系支部制度班子成员包保车队制度，把创建安全屏障工程的责任分解到每个班子成员，共担责任，形成合力是加大段党委对车队党总支的考核。把创建安全屏障工程纳入车队创建好班子争当好干部活动，每半年为周期，采取上车调研检查台帐组织党员座谈征求群众意见等方式，对车队党总支进行次检查考重在融入的过程中发挥补强作用。段党委在制定安全屏障工程各项制度时，没有简单地在党务管理工作中对行政管理制度进行翻版，而是结合实际，查找漏洞，进行补强。如原来的乘碰头会只在列车始发后和折返站出库后各组织次，终到昆明前乘务员忙着打包回家......”。

5、“.....针对这情况，段党委规定，列车终到昆明前必须再召开次乘支部小结会并联合巡视遍列车，督促和引导职工做到在岗分钟，负责秒，形成了完整的管理闭环。必须坚持以人为本的原则，注重感情沟通。无情未必真教育，有情方为育人人。段党委要求各乘支部特别是党支部书记在落实安全屏障工程各项制度规定时，既要以理服人，更要以情感人，既要在工作中严格管理，更要在生活中主动关心。如今年月，次组在值乘中发电车油路发生故障，列车长兼党返乘工作重点总结本趟车总体工作，对党员工作情况进行讲评并做好记录。流动安全哨由客运乘务名检车名乘警名组成，进行交叉互控。把好班前上岗关班中联防关班后总结关，形成静态自控和动态互控相结合的卡控机制。是建立客运车队车辆乘务车间和乘警大队月度创建工作信息通报制度。采取会议或书面形式，根据支部记录......”。

6、“.....是建立客运段车辆段党委和乘警支队党总支季度协调会议制度。总结季度创建工作情况，对需要单位解决的问题进行协调。级协调机制的建立，增进了乘团结，促进了乘体党支部的基础建设，为创建安全屏障工程提供了可靠的制度保障。以考核评价为依托，形成级联创的工作格局。没有考核的管理是无效的管理。为保证保收指标的，取消全年评先资格。促使党员不仅要确保岗区内的安全稳定，还要确保岗区内的路风质量稳定不仅要确保岗区内的安全路风质量稳定，还要及时掌握岗区内的职工思想状况，做好职工思想政治工作不仅要做安全路风质量工作上的标兵，还要成为堵漏创收的能手。通过丰富内涵和扩大外延，以安全生产为突破口，全面切入，扩大成果，在政治工作全面融入的过程中，把安全屏障工程建设成为确保列车各项工作的整体屏障。实施安全屏障工程的几点体会实施安全屏障工程以来，仅⒎⒏个月，全段各次列车职工安全方面的双违就比去年同期减少了......”。

7、“.....暑运期间杜绝旅客跳车事故的安全好成绩。与此同时，促进了路风质量等重点工作的提高，今年，我段在确保次次继续保持全路红旗列车的基础上，次列车律松散，工作标准不高等问题，在党内开展了学转观念强信念活动，通过回顾党的发展历程，讲清新时期我党面临的重大挑战和应肩负的历史责任，引导党员增强荣誉感使命感是结合学习党的十届中全会精神，组织广大党员学习中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，认识共产党执政规律，引导党员树立执政党党员意识，增强责任感和事业心是与党员创岗建区无化活动相结合，升华安全屏障工程活动。党员创岗建区无化活动是党支部创建安全屏障工程的延伸和升华，只有把党员创岗建区无化活动开展得更扎实，才能保证党支部创建安全屏障工程有个稳固坚实的基础，才能把党员的岗区建好，并连岗成区，连区成片，最终筑成道安全生产中的安全屏障。我们根据旅客列车工作的实际......”。

8、“.....情况能首次进入全路红旗列车行列。在实施安全屏障工程建设过程中，我们深深感到必须结合实际找准切入点。列车安全是个综合的安全，涵盖了行车安全设备安全职工人身安全旅客人身安全行包安全等诸多方面，必须使所有涉及到的单位工种共同参与形成合力，才能保证列车整体安全。要注重发挥线党组织的创造力。何事物都有其普遍性和特殊性。各个单位之间是这样，我段各个车队之间也是这样。因此，段党委在实施安全屏障工程中，除了基本的制度和要求作了统规定外，给线党总支党支部结合实际开展工作留有定的空间，鼓励各总支创造性地开展工作。在实践中，车队党总支对党员和党支部实行的安全双积分考核方式车队党总支建立的党员现场安全控制岗位示意图车队总支把必访的内容扩展为必访等等，都取得了较好的效果。要注挖掘丰富内涵，突出载体带动，全面融入中心，安全屏障工程取得初步成效。以实施安全屏障工程为载体......”。

9、“.....在保证质量的前提下，不断壮大党员队伍是夯实党的执政基础的客观要求，也是实施安全屏障工程的现实需要。安全屏障工程启动后，针对客运工作和乘体的特殊性，我段首先对列车党支部书记必须由列车长担任作出了硬性规定，在全段范围内对党员进行了调整，消灭党员空白班组。同时，加大从预备列车长和单项工种人员中发展党员的力度，为安全屏障工程建设提供强有力的组织保证其次，要求所有线党员在安全工作中发挥作用进行年承诺，党员承诺践诺，强化了党员在日常安全生产中的示范和辐射作用，努力营造发挥群众监督作用的氛围第是加强党员业务培训，为党员发挥创的工作格局。没有考核的管理是无效的管理。为保证安全屏障工程各项制度落到实处，段党委按照路局要求，以状书卡为主线，高标准高起点建立级考核体系。是明确段党委在安全生产中的重大责任。坚持把工作着力点，放在确保安全上......”。