1、“.....还存在用老经验老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干干不了的工作经常移交过来，经常会接到些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了些怨言怨意，觉着为什么别人可以与不到位，在党员教育管理方面还存在宽松软问题，谈心谈话制度落实不到位，对谈什么怎么谈达到什么效果理解把握不够，导致谈心谈话过程流于形式内容浮光掠影效果不尽人意。机关还部分存在人岗不相适应力量配备不够均衡等问题，干部培训轮岗交流制度有待进步落实。对机关个别存在的庸懒散拖忙闲不均等现象的整治力庋不够，严管和厚爱结合激励和约束并重的常态化长效化机制有待进步形成。思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢个意识，坚定个自信，做到两个维护......”。

2、“.....但对标反思，仍有些差距和不足。是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性系统性全面性。特别是对些新理论新战略新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市单篇精选范文。工作的强力指导态势还不够。经过全省近两年的共同努力，我省县乡工作和建设取得突出成效，但总的看，基层特别是乡镇在工作规范职能作用发挥等方面仍是最薄弱环节，亟待加强指导和支持。落实中央项规定精神，反对形式主义官僚主义方面风突出问题，反对形式主义官僚主义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范不足，对些苗头性倾向性问题重视不够。办文办会起草文稿机关事务管理后勤服务保障公务接待等工作质量和水平还需进步提升。以会议落实会议，以文件落实文件的情况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高......”。

3、“.....专业人员配备不足。深入基层深入实际深入群众不够，还定程度存在盆景式调研情况，有的调研流于形式浮于表面，没有到群众中实打实了解情况有的调研安排考虑不够周到，给基层增加了些有差距。有的工作积极性主动性发挥不够，有的还存在不求有功但求无过的思想，敢闯敢试敢为人先的改革精神有所弱化，缺乏进取精神和忧患意识有的责任担当不足，认为从党委政府等部门转任到，有松口气歇歇脚的想法有的面对困难和矛盾瞻前顾后，不敢动真碰硬，改革创新办法不多，斗争精神不足。职能作用，谋划分解落实党中央和省委决策部署上还有差距。对照党的十大精神和党中央决策部署，对照总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，对照粤港澳大湾区发展规划纲要及我省实施意见，对照省委工作部署，在结合工作实际发挥职能作用，进步找准工作对接点和着力点，项项谋划分解落实上做得还不够细措施还不够有力。立法工作还存在些薄弱环节......”。

4、“.....改革开放科技创新产权保护提高发展平衡性和协调性推进生态文明建设保障和改善民最新不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单篇精选范文呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。是自律意识不强。在工作中严格执行中央项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加些吃请活动。是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解......”。

5、“.....随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次讲究质量了党责任，旗臶鲜明地批评和纠正分管部门领域的违规违纪言行。但也存在些问题，在工作落实上，习惯于做传手，抓落实阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。在为民服务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标......”。

6、“.....还存在些不项制度，还没有把学习当作条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，党员个人心得体会材料还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记补心得，忙成锅粥。是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层深入实际深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导句话语个眼神自己就知道该干什么该怎么干怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千缺乏进取精神和忧患意识有的责任担当不足......”。

7、“.....有松口气歇歇脚的想法有的面对困难和矛盾瞻前顾后，不敢动真碰硬，改革创新办法不多，斗争精神不足。职能作用，谋划分解落实党中央和省委决策部署上还有差距。对照党的十大精神和党中央决策部署，对照总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，对照粤港澳大湾区发展规划纲要及我省实施意见，对照省委工作部署，在结合工作实际发挥职能作用，进步找准工作对接点和着力点，项项谋划分解落实上做得还不够细措施还不够有力。立法工作还存在些薄弱环节，立法与改革发展不同步慢半拍的现象依然存在，改革开放科技创新产权保护提高发展平衡性和协调性推进生态文明建设保障和改善民生等重点领域立法有待加强，服务保障粵港澳大湾区建设的立法尚未及时跟上。有的法规倡导性宣示性条款过多，可操作性。深入基层深入实际深入群众不够，还定程度存在盆景式调研情况，有的调研流于形式浮于表面......”。

8、“.....给基层增加了些不必要的负担有的调研报告质量不高，相关意见建议的针对性和可操作性不强有的调研成果的转化运用还不够有效，在通过调研推动解决问题改进工作方面还存在不足。发挥党支部作用，加强党员教育管理方面。有的党支部书记党建主责主业意识不强，学习贯彻中国共产党支部工作条例试行不到位，对党支部的功能定位理解不够深，对党支部的重点任务把握不够准，还不同程度存在党建工作与业务工作脱节服务中心与建设队伍脱节党建要求与党员需求脱节等问题，在提升党支部组织力发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格，开展会课主题党日组织生活会民主评议党员谈心谈话等强，立法精细化水平有待进步提高。立法听取公众意见机制还不够完善，基层立法联系点的作用发挥还不够充分。实效性有待进步增强。监督工作的重点还不够突出......”。

9、“.....监督方式方法创新不足，听取和审议专项工作报告执法检查询问等各种监督手段作用有待进步发挥，跟踪监督机制不够完善，监督效果还不够眀显，监督权威有待进步强化。发挥。发挥代表在贯彻落实党中央和省委决策部署中的作用仍需进步加强，推动代表更加积极规范履职的体制机制有待健全。代表联络站室建设特别是在发挥作用方面仍需进步加强。最新不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单篇精选范文。在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢个意识，坚定个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统领导，但对标反思，仍有些差距和不足。是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性系统性全面性。特别是对些新理论新战略新要求......”。