1、“.....组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过闻喜人社微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线将原定于月日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合闻喜在线等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务余次，接待群众人线下办理和咨党员干部，参加河东社区联合党委公益活动，到县老年公寓，开展了志愿服务活动，为老年公寓清扫院子整理被褥对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢，推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为名特殊群体发放养老保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作......”。

2、“.....积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施切实可行，达到统思想增进团结增强凝聚力向心力战斗力的目的规范组织生活会制度，提高党建质量。把党员教育管理与会课结合起来，过好主题人社局机关党委书记年履职尽责抓基层党建工作情况汇报精选范文但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。存在问题及原因存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部......”。

3、“.....优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟绿色通道，简化合并相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为余名防疫线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第时间将名新聘医护人员送上抗疫战线，助力全县疫情防控工作。人社局机关党委书记年履职尽责抓基层党放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难学习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了些党建工作制度，但在具体执行上不够严格，亲自过问亲自督促落实较少，对干部管理失之于宽些制度落实没有达到应有的效果。对务公开工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，各单位领导干部讲党课共次......”。

4、“.....针对县委巡察反馈的系列问题，局党委积极制定整改方案分解整改任务划分责任领导和牵头股室，通过近段时间的整改，工作现已接近尾声。年党建主要工作全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以优化确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行不见面业务办应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上下午对楼道和办公室进行消毒灭菌在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局名党员干部参与全县联防联控，到各小区路口进行执勤，助力全县防控工作。大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过学习强国平台，学习贯彻党的十大精神习近平新时代中国特色社会主义思理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程......”。

5、“.....推动业务上线将原定于月日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合闻喜在线等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务余次，接待群众人线下办理和咨询业务次，接待群众人存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来把制度约束的刚性强起来，放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难学习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严......”。

6、“.....自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习部分党员干部宗旨意识有所淡化。些党员干部长期工作中，多数是党务公开内容政务公开和财务公开缺位就业局存在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整个别内容空白等问题。坚持原则，做好表率。加强作风建设加强党性教育，坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高思想认识，做好干部表率，把风苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面，摒弃老好人思想，严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗头性问题定建工作情况汇报精选范文。积极部署重要时间节点活动。在十等重要时间节点......”。

7、“.....年月，要求党委办公室组织全体党员学习中国共产党章程，在月日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动组织人社系统联合党委成员单位余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党周年主题党日系列活理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过闻喜人社微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线将原定于月日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合闻喜在线等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务余次，接待群众人线下办理和咨询业务次，接待群众人但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。存在问题及原因存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够......”。

8、“.....往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部及时将其列入最近次学习内容，确保第时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习次，各单位党员干部职工集中学习次，各单位领导干部讲党课共次。存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来把制度约束的刚性强起来，人社局机关党委书记年履职尽责抓基层党建工作情况汇报精选范文在机关内工作，缺少深入人民群众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党纪......”。

9、“.....少数党员干部宗旨意识有所淡化。务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局务公工作中，多数是党务公开内容政务公开和财务公开缺位就业局存在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整个别内容空白等问题。人社局机关党委书记年履职尽责抓基层党建工作情况汇报精选范但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。存在问题及原因存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部。时刻不忘共产党员的初心牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第责任人......”。