1、“.....未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署同落实。主题教育检视认为上有领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下服务就可以了，依赖心理比较严重。，自己奋发有为励精图治的劲头有所减弱，个人产生了松口气的意识，总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼，才能卓有成效进步更快。所以，日常有些工作亲力亲为确实少了，工作之余总想与家人在起的时间多些，如果没有任务压着，主动加班就少了。长时，由于科里新同志多，业务普遍不熟悉，那时有活大家起干，政策文件起学，再看看现在，大家业务熟了，自己却变懒了，动嘴多了，动手少了，想自己的事多了，想工作的事少了。这实质上就是牢严格执行。对照初心使命，班子成员最大的问题就是宗旨意识数得不牢。特别是表现在信访工作上，有的同志总想以时间换空间，对待疑难信访问题，总觉得时间过了问题慢慢就会解决，于是漠然无视毫不关心。......”。

2、“.....来了工作，不是强调分工，就是强调忙碌还有些同志，遇事不敢碰硬，有困难要不就是绕着走，要不就根本不走。，届届市委班子艰苦奋斗务实进取，推动经济建设取得明显进展，民生福祉也不断增进，可以说，为我们打好了底子。但段时期以来，我们并没有把底子的作用发挥出来，致使在全省排公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。坚持群众立场不够，以人为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，服务群众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿直接接触群众，上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上感情上行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人当老师，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化......”。

3、“.....服务群众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿直接接触群众，上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上感情上行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人当老师，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。‚些党员干部干事创业精神不振担当劲头不够。‛党的十大以来，市委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强意义的认识还不够到位对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻对理想信念缺失的危害认识还不足。在党忧党在党护党意识不强，对政治纪律政治规矩的内涵了解不全，守纪律讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格......”。

4、“.....今后也不会有‛的模糊认识，用行动致代替思想致。班子成员在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇立场不含糊方向不偏移，但也存在政治上不敏锐不敏感的问题。‚些党员干部为声体察民情意愿不够强烈，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少。有的班子成员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题未能得到及时妥善解决。在挂钩帮扶方面，有的班子成员走访主动联系次数仍然偏少，帮扶成效不够明显。下基层调研还存在蜻蜓点水走马观花现象。在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了批过去直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。坚持群众立场不够，以人为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢论学习上同党中央要求相比还存在不小差距，没有做到往深里走往心里走往实里走。‛坚持学以致用......”。

5、“.....但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践定程度上存在脱节。有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新战略研究得还不够深入，些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。虽然定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但班子成员耳扯袖‛‚红脸出汗‛成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把‚种形态‛仅仅落实到字面中。组织纪律财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰不能撞，但在时时对照检查处处自我提醒夯牢思想防线上做的不够。组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束自我提高能力的重视。......”。

6、“.....有时会产生纪律松懈观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，‚以干代学‛的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重工作难度大工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了学习了的阶段，没有真正深入理解深刻领会融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。‚党内存在的思想不纯政治不纯组织不纯作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。还要看到，风问题树倒根存，形式主义官僚主义问题依然突出。‛班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进步加强，在践行理想信念的自觉性上还有定差距。主要表现为对坚定理想信念的重委理论中心组学习会议，也都能采取个人自学的方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但仍存在学习不够理解不透的问题。工作中，总觉得理论学习是软指标......”。

7、“.....才想起来去习近平总书记的著作中去找答案，存在临时抱佛脚的现象。乏自觉性坚定性，特别是在脱贫攻坚方面，对脱贫攻坚的重要性艰巨性复杂性认识不清，没有把脱贫攻坚工作真正摆到应有的位臵。定程度上存在‚重分管工作轻脱贫工作‛的倾向，未能将脱贫攻坚工作与业务工作同部署同落实。主题教育检视全面系统学习少，浅尝辄止多深刻领会少，就事论事多全盘把握少的现象。活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察分析解决工作中遇到的实际困难和突出问题。能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但在实际学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神学习的不够全面系统，仅满足于完成要求和规定的学习内容，缺少学习的主动性和针对性，学习的效果不够明显，静下心来学习的时间少，在思想上存在定的惰性......”。

8、“.....对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点重点难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。‚种形态‛把握还不够准确，对如何让‚咬耳扯袖‛‚红脸出汗‛成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把‚种形态‛仅仅落实到字面中。组织纪律财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰不能撞，但在时时对照检查处处自我提醒夯牢思想防线上做的不够。组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图时轻松，照抄服务不实在不上心不尽力，脱离群众。‛平时自觉不自觉地把自己当成‚官‛，习惯于坐在办公室里听汇报下指示，主动腾出更多时间倾听民声体察民情意愿不够强烈，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少。有的班子成员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题未能得到及时妥善解决。在挂钩帮扶方面......”。

9、“.....帮扶成效不够明显。下基层调研还存在蜻蜓点水走马观花现象。在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了批过去直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育医疗习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，‚以干代学‛的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重工作难度大工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了学习了的阶段，没有真正深入理解深刻领会融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。‚党内存在的思想不纯政治不纯组织不纯作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。还要看到，风问题树倒根存，形式主义官僚主义问题依然突出。‛班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进步加强，在践行理想信念的自觉性上还有定差距。主要表现为对坚定理想信念的重，服务群众能力不强，面对单位发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法......”。