1、“.....习惯于较多地依靠开会发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义。些工作以开会发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓。些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实阵风，导致些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。工作实绩经不起实践人民历史检验进位次的倾向。为了追赶全国发展平均水平，过多看重总量进位，过分追求发展速度，借助指标排名促进工作，以致于些地方层层加码甚至弄虚作假，经济增长质量不高结构不合理。些同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众看得见吹糠见米的工作，不愿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往心里走往实里走，用于指导实践推动工作的力度不大。学习方法形式和手段单，缺乏创新和吸引性分散自学外出参观与观看录像等传统的方法方式进行，内容不新，比较单......”。

2、“.....集体观看录像为主的方式，造成了领导与学员之间，组织者与学员之间以及学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是组织者唱主角，其他学员难以有发言的机会。习普遍采用以文件贯彻文件以会议贯彻会议以讲话贯彻讲话等形式开展，单调枯燥，影响了学习的氛围和学员的学习积极性，学习的效果大打折扣。学习过于追求表面效果，缺乏实践性，喜欢做表面文章的现象，爱干面子的活，只求花样多活动多口号新，不注重学习教育的质量效益和成果。，每次理论学习都座无虚席，人人做笔记，看似很认真，其实是课停人走，笔记本合，万事大吉。，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主作完全脱节，起不到理论指导实践的应有效果。学习机制运行和制度执行不正常，缺乏约束性中国共产党党员教育管理工作条例不到位，学习教育机制没有健全建功立业的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽......”。

3、“.....抓手不新。有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡住院时派人探望下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳工作干劲不足。对党对人民对马克思主义的忠诚度不高在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上存有差距。有的党员与党员干部，始终保持学习的意识得不到持续强化，自身理论修养和决策水平提升跟不上新发展理念的新要求，自己审视和认知世界的能力没有得到同步提高。尤其是有的党员干部，随着职务的升迁，没有先学步学深步，对要求更加严格。有的党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，来统领工作，在实践中去推动理论落地落实上，都不同程度的存在定的差距和短板......”。

4、“.....内容不新，比较单。个有之整改不到位，还存在有之的现象。，当面套，背后套，阴奉阳违，当两面人。对网络社会上流传的些有损党和政府形象的言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。思想政治工作存在表面化现象。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素人，释放出最大的能量。规划。没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统的工作体系，目标不明责任不清，更没有完善的监督约束机制。思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理......”。

5、“.....脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统部署的几项大的教育，习惯用把钥匙开百把锁。有的单位领导与领导领导与下属同事与同事之间表面上看起来很和气，实际上是团凝气，处于种凝滞凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部党员干部不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单篇精选范文保证人民群众共享发展成果。解决群众操心事烦心事的力度不足。有的不真实，存在报喜不忧报，蒙上炊下，阳奉阴违，假大空等问题有的不办实事，没有坚持不懈地带领群众艰苦创业，打基础谋长远干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心最直接最现实的问题有的不重实效，没有千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收得益受惠满意。为民谋利尽责的实效不大懒官问题依然存在。思想懒惰精神萎靡，对上级精神不学习不了解......”。

6、“.....混字当头得过且过，当天和尚撞天钟工作不积极，办事拖拉，习惯攒批再办遇事等待观望推诿扯，议而不定决而不行接受任务拈轻怕重挑肥拣瘦，推进作虚于应付缩手缩脚对上级安排部署贯彻不及时落实打扣，行动迟缓推进不力，矛盾上交任务下派。庸官问题依然存在。干工作不求有功但求无过，不争不抢不温不火，成绩平平能力不强本领欠缺，自命不凡毫无建树，把不会干干不了不好干当成完不成任务正当理由观念保守思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义世纪马克思主义的理解不深透，在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作上，下功夫不够。没有旗臶鲜明地维护马克思主义理论，宣传中国特色社会主义的辉煌成就，自觉抵制不良思潮。传承党的红色基因不到位，将红色基因注入血脉。些党员与党员干部，对什么是红色基因理解不深透......”。

7、“.....对党和国家的绝对忠诚度不高，爱党爱国的意志不强，缺乏对中国梦的执着追求，缺少奋斗幸福的姿态，不能全心全意为人民服务，意识形态和精神领域的红色被淡化异化，很多过去的优良作风和传统也慢慢消失。，向红色基因汲取力量。在培养忠诚担当的品质上，培养坚韧不拔的意志上，培养无私奉献的精神上缺少力度，没有很好地弘扬红色文化传承红色基因，让青年辈汲取老辈的无私奉献力量。贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强有的领导干部对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领导干部说套做套，我行我素。，抓贯彻农村教学设施不完备教学手段陈旧落后，无论是硬件还是软件与城市相比还有很大的差距农村师资力量资源分布不合理，些优秀中小学教师主要集中在城市......”。

8、“.....对许多来自农村中的大学生家庭来说，仍然是种沉重的负担。在社会保障上，农村家庭的养老仍然主要依靠子女，现今的农村子女外出打工者居多，没有时间照顾老人农村无养老保险，只能单纯依靠子女赡养老人，经济负担重。为人民群众服务的自觉性不高。有的无亲民态度，下坐着轿车转转，隔着玻璃看看，看完回来吃顿饭走马观花隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼最急最怨最难的问题铭记于心。有的没有便民渠道，不主动换位思考，设身处地为群众着想，机关病官僚态依然存在，没有设臵便民直通车，作秀折腾扰民的行为依然存在，不能实实在在地为群众工作生活服务。有的不落实惠民措施，想问题做决策没有把现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成满意不满意高兴不高兴为衡量标尺......”。

9、“.....混字当头得过且过，当天和尚撞天钟工作不积极，办事拖拉，习惯攒批再办遇事等待观望推诿扯，议而不定决而不行接受任务拈轻怕重挑肥拣瘦，推进作虚于应付缩手缩脚对上级安排部署贯彻不及时落实打扣，行动迟缓推进不力，矛盾上交任务下派。庸官问题依然存在。干工作不求有功但求无过，不争不抢不温不火，成绩平平能力不强本领欠缺，自命不凡毫无建树，把不会干干不了不好干当成完不成任务正当理由观念保守思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧墨守成规缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子当摆设。集体观看录像为主的方式，造成了领导与学员之间，组织者与学员之间以及学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是组织者唱主角，其他学员难以有发言的机会。习普遍采用以文件贯彻文件以会议贯彻会议以讲话贯彻讲话等形式开展，单调枯燥......”。