1、“.....要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作业务生活方方面面，做到学以明理学以明纪学以明责。要把案件教育，对关键岗位尤其是业务线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务线人员加强作风建设，防范廉洁风险，让党员干部知敬畏存戒惧。作为名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持清醒切以制度为依据，坚持制度面前人人平等，不搞特殊化严格执行民主集中制，坚持集体决策。在推进公司转型升级，谋求创新发展探索新模式新紧密围绕警在根本戒在痛处改在实处的要求，切实在以案示警中受警醒明法纪，在以案为戒中严对照深检视，在以案促改中强整改促提升，在认真学习研讨深入调查研究广泛听取意见的基础上，对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因......”。

2、“.....此次深化个以案警示教育和大讨论活动真正做到了三个以案个人对照检查材料范文程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精神不足，些部署雷声大雨点小，落实效果不好。在管理上对照，检视恪守法纪底线落实管党治党责任从严教育管理监督干部方面的差距。是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密。是工作制度执行不严格。色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作业务生活方方面面，做到学以明理学以明纪学以明责。要把握大局不偏离。深刻领会廉洁从业建设年和深化个以案警示教育的深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局审时度势服从大局。要立足岗......”。

3、“.....有时过分求稳，不想揭盖子，亲自研究亲自部署亲自解决的不多。是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性战略性前瞻性的谋划不多，对发展中的些矛盾和问题，在分析原因研究对策破解瓶颈上做得不够。是在跟踪落实上，在抓工作落实上定程度上还存在着重布置轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过跟踪问效抓到底，以拼字当头抢字当先的精神，以只争朝夕分秒必争的行动，快办快结快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作执行力。要解决问题不推脱。要坚持公开公正，身正气，无私无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼作风提升能力。改革创新积极进取理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密。是工作制度执行不严格......”。

4、“.....有时要求不严，疏于管理，对些员工作风散漫现象纠正不够。如部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜在岗不在状态，无所事事，开创干事创业的新气象。要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体责任边界，树立守土有责守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人不怕关系坏不怕没人缘不怕干错事。三个以案个人对照检查材料范文。下步整改措施持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特在工作上对照，检视担当尽责敢于斗争攻坚克难方面的差距。是在推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么盼什么，了解不深不细。是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽办法不多，有时过分求稳，不想揭盖子，亲自研究亲自部署亲自解决的不多。是在改革创新上，面对发展中面临的困难......”。

5、“.....对发展中的党性修养的标准不够高等问题。存在的主要问题在政治上对照，检视增强个意识坚定个自信做到两个维护方面的差距。是理论学习与实际结合不紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力效果不佳。是政治建设有待学习与实际结合不紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力效果不佳。是政治建设有待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对些员工精气神不佳进取劲头不足，充分调动员工去攻坚和工作实际，切实做到宏观政策通具体政策懂专业政策精，会管理会解答会执行。要钻研本职不外行。坚持干什么学什么，缺什么补什么原则......”。

6、“.....刻苦钻研业务，丰富知识储备，努力成为行家里手。个以案个人对照检查材料范文个以案个人对照检查材料范文根据集团公司统部署，个人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这主线，开创干事创业的新气象。要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体责任边界，树立守土有责守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人不怕关系坏不怕没人缘不怕干错事。三个以案个人对照检查材料范文。下步整改措施持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精神不足，些部署雷声大雨点小，落实效果不好。在管理上对照，检视恪守法纪底线落实管党治党责任从严教育管理监督干部方面的差距。是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后......”。

7、“.....是工作制度执行不严格。的新气象。要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体责任边界，树立守土有责守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人不怕关系坏不怕没人缘不怕干错事。在工作上对照，检视担当尽责敢于斗争攻坚克难方面的差距。是在推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对员工真正想什么盼什么，了解不深不细。是在解决员工问题上三个以案个人对照检查材料范文强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但针对些员工精气神不佳进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精神不足，些部署雷声大雨点小......”。

8、“.....在管理上对照，检视恪守法纪底线落实管党治党责任从严教育管理监督干部方面的差距。是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密。是工作制度执行不严格。求准确报告个人重大事项，没有巡视约谈组织约谈函询等事项，不存在配偶子女经商办企业等情况。产生问题的原因剖析在抓实理论学习上还存在差距。政治理论学习有时仍停留在表面，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多个人自学的少，专题讨论的多系统学习的少，务虚学习的多联系实际的少，导致理论武装系统性不够用政治理论指导工作实践不够加识储备，努力成为行家里手。三个以案个人对照检查材料范文。坚持不懈改进工作作风，确保勤勉高效履职。要抓铁留痕不放松。大力倡导说了就算定了就干干就干好的良好风气，对职责工作全程跟踪敲钟问响，抓到底务求实效......”。

9、“.....对看准的事情要迅速出击果断行动对定下来的事情要立说立行狠抓落实对部署了的工作要跟踪问效抓到难做的还不够到位。是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三个以案个人对照检查材料范文。个人情况说明。在日常工作和生活中，主动向组织汇报材料工作和思想动态，按照要开创干事创业的新气象。要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体责任边界，树立守土有责守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人不怕关系坏不怕没人缘不怕干错事。三个以案个人对照检查材料范文。下步整改措施持之以恒加强学习，夯实干事创业的思想基础。要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特员工日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理......”。