1、“.....实地走访基层单位个，形成高质量调研报告份召开检视辅导次，组织开展上级讲评本级自评下级点评次，共检视查摆出各类问题个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题个，级文件会议落实会议文件落实文件督察问题反复出现等情况，加大指导帮扶力度，提升工作落实能力。继续强化督导检查，建立定期通报督察结果运用等工作机制，切实形成工作落实闭环。是持续激发党员队伍活力。树立正确的用人导向，落实好好干部标准，大力选拔政治过硬勇于担当善于作为实绩突出清正廉洁的干部。创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边人教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。坚持全面从严治警不懈怠，构建严守纪律规矩的长效机制。是持续强化责任担当意识。对表守土有责守土负责守土尽责，明确职责任务，狠抓担当意识教育。建立党委工作专班制度，对大项工作重点任务难点课题，由党委成员牵头成立工作专班......”。

2、“.....在机关大力推行首盖了的基层单位和的基层党员，实地走访基层单位个，形成高质量调研报告份召开检视辅导次，组织开展上级讲评本级自评下级点评次，共检视查摆出各类问题个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题个，个问题纳入到长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了主题教育效果。应该说，主题教育开展以来，党委的凝聚力战斗力科学发展能力取得了长足进步，党委的政治建设思想建设组织建设党风廉政建设水平得到了明显提升，队伍精神状态和工作状态实现了明显转变，主题教育的成效在业务工作队伍教育管理基层基础建设等方面开始显现，为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证和队伍支撑。主题教育党委班子对照检查关键问题，但是力度还不够大效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房，也在积极推动，但是现在进展还不够大。问题根源剖析以上问题......”。

3、“.....主要集中在个方面理想信念有所松动，精神状态有所懈怠。具体来说是对思想政治建设重要性认识不足。有的班子自我感觉大道理都懂，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕。是对思想政治建设紧迫性认识不足。有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义实用主义本本主义。固守陈腐的观念传统的习惯往日的经验，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学点，关系不主题教育党委班子对照检查材料精选范文些问题的根源，就在于形式主义官僚主义还没有完全杜绝，作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来，党委始终把队伍建设作为重点基础性工作，坚持不懈抓紧抓好。尤其是，面对改革过渡期......”。

4、“.....党委想了不少办法，也取得了些实效，但是在调研中，我们又发现了队伍建设中存在的些突出问题。具体来说是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真不善碰硬的问题，对于长期重大病号等个别疑难复杂的问题，缺少以贯之的韧劲和抓到底的狠劲。充分说明党委面对难啃的硬骨头，缺乏钉钉子的精神，没有做到精准精确，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有拜金主义作祟，地认为只要不揣进腰包就不算违纪。主题教育党委班子对照检查材料精选范文。管用的监管手段欠缺，全方位动态监管的漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备。在为民服务办实事方面。不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之失职失责，甚至包庇纵容充当保护伞等问题，也不存在对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮......”。

5、“.....但是在推动中心工作创新发展，全心全意服务群众方面，仍然存在着几点不足是做大做强中心主业的劲头不足。面对严峻复杂的风险挑战，习惯于让班子成员用自我充电自我加压的方式，解决本领恐慌的问题，党委研究自我完的不调研不决策先调研后决策的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。是政策决策与基层需求还存在缺口。党委在制定政策决策时，能够紧密结合上级要求和基层实际，但是在调研中也发现，有的政策距离基层的需求还有定差距。例如，年初党委制定了暖心十项措施，下大力气解决基层文化生活单调等现实困难，但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上，距离习近平总书记提出的安心安身安业的要求还有定差距。另外，机关在指导基层上，还存在着能力不足的问题，不同程度存在着对基层问题解答不及时政策指导不精准机关处室统筹协调不够，致使出现了政出多门活动时间打架等情况机关干部态度不够端正......”。

6、“.....不同程度出现了机关基层脱节的情况。这改革中，还没有将新思路新手段新装备新方法，作为改革发展创新发展高质量发展的基本思路，做好顶层设计，更好的解决发展不平衡的问题。是服务基层的能力不够。落实关爱党员政策，还是只停留在落实强制休假制度走访慰问，关心关爱党员的力度不大，层面不宽。例如目前全涉及到的分居人，党委也希望通过本级的努力有效解决这制约队伍思想稳定的关键问题，但是力度还不够大效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房，也在积极推动，但是现在进展还不够大。这些情况都是官本位思想在作祟。是批评监督弱化。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德评功摆好，不扎实开展积极健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使监督难以开展起来。班子工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕......”。

7、“.....有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义实用主义本本主义。固守陈腐的观念传统的习惯往日的经验，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学点，关系不大的就放放，死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。是对思想政治建设长期性认识不足。有的同志不能持之以恒的强化自身思想政治建设，闲下来学学，忙起来放放，说起来头头是道，做起来抛之脑后，不能做到长期坚持，时时处处坚持。管用的监管手段欠缺，全方位动态监管的漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备。在为民服务办实事方面。不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之失职内部批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能针见血指出，批评监督不到位。遵规守纪不够严格，标准要求有所降低。是纪律观念不强。有的班子成员对执行党的纪律的重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够......”。

8、“.....只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。是制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任严肃纪律和严格管理上降低了标杆放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。是刚性约束不强。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认主题教育党委班子对照检查材料主题教育党委班子对照检查材料不忘初心牢记使命主题教育部署开展以来，党委严格按照中央要求，细化工作举措明确责任清单细化任务分解狠抓推动落实，共举办理论培训班次，参训人员达人次邀请党校高校专家教授辅导讲座次先后到开展参观学习重温入党誓词等主题党日活动场次各级党员领导干部自学达课时组织党委常委深入基层开展调查研究人次，组织开展各类问卷调查座谈了解个别谈话达场次......”。

9、“.....实地走访基层单位个，形成高质量调研报告份召开检视辅导次，组织开展上级讲评本级自评下级点评次，共检视查摆出各类问题个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题个，思想教育工作力度，强化改革教育，深化党员对改革的理解认识。狠抓队伍融合，针对因年龄结构知识层次导致出现的凝聚力不强的问题，党委将从深化岗位培训开展文体活动培育职业精神入手，进步密切党员间关系，当好党员融合的催化剂粘合剂。是继续走好群众路线。继续改进工作作风，坚持深入基层，联系群众，想群众之所想，急群众之所急，及时发现解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑。今年，要彻底解决基层文化生活单调党员休假不足长期超负荷运转条件下的管理机制等涉及党员切身利益的问题，切实用解困之行彰显党委作风转变之效。是积极推进和谐建设。加大暖心工作力度，改善党员生活环境，改建扩建基层文化场所，新建电影院......”。