1、“.....做强化理论学习的表率。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成种自觉种境界种追求和种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维创新思维辩证思维法治思维的能力，退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境办公用品生活条件等档次高些质量好点，希望食堂饭菜好些，看见别人买了辆新车，自己也想换下看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干干不了的工作经常移交过来......”。

2、“.....经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了些怨言怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫很彷徨想放弃。这主题教育党员干部个人检视问题清单精选范文集体决策的质量和效果。查找的重点问题在知敬畏存戒惧守底线方面领导班子，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强廉洁教育上还需努力，强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强岗双责方面仍有差距。班子成员监督问责还不到位，对落实中央项规定和实施细则精神监督问责还不够员在分管的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导句话语个眼神自己就知道该干什么该怎么干怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本......”。

3、“.....坚定个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统度融合还不够。班子成员工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少。如对个自信的学习仅停留在抽象性概念性的层面上，对个意识的提出背景内涵具体内容发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极不主动，并且多数时候是没意见，大局观念还不够强，在定程度上影响了间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高心胸襟怀还不广，还需进步坚定理想信念。主题教育党员干部个人检视问题清单精选范文。为民服务方面。是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥顿。结果是下级有话不敢说，有不同意，但对标反思，仍有些差距和不足。是政策理解不深入......”。

4、“.....理论学习缺乏连续性系统性全面性。特别是对些新理论新战略新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了理解了，但在结合工作实际谋划推动工作上，还存在用老经验老办法干工作不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越深。是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层深入实际深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境办公用品生活条件等档次高些质量好点......”。

5、“.....看见别人买了辆新车，自己也想换下看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都程度的本领恐慌和能力危机步强化，对干部队伍的作风建设还需进步加强。不忘记初心牢记使命主题教育热门关键词搜索更多相关剖析材料对照检查个人剖析检查问题清单自查报告总结报告评估报告心得体会。是自律意识不强。在工作中严格执行中央项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确，对基层情况掌握不透，面对面听取群众意见不及时不全面，存在隔着玻璃看的现象。查找的重点问题在思想觉悟能力素质道德修养作风形象上领导班子强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题，形式主义官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。班子成员势新挑战......”。

6、“.....但对标反思，仍有些差距和不足。是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性系统性全面性。特别是对些新理论新战略新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了理解了，但在结合工作实际谋划推动工作上，还存在用老经验老办法干工不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越深。是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层深入实际深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交集体决策的质量和效果。查找的重点问题在知敬畏存戒惧守底线方面领导班子，但纪检监察和反腐败形势依然严峻......”。

7、“.....纪检监察队伍的建设还需要加强廉洁教育上还需努力，强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强岗双责方面仍有差距。班子成员监督问责还不到位，对落实中央项规定和实施细则精神监督问责还不够员在分管到自重自省自警自励，自觉做到忠诚干净担当，永葆共产党员清正廉洁本色。篇查找的重点问题在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面领导班子，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义丰富内涵精神实质理解还不够党领导切的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法老套路，党建与业务主题教育党员干部个人检视问题清单精选范文存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加些吃请活动。是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印......”。

8、“.....造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。主题教育党员干部个人检视问题清单精选范集体决策的质量和效果。查找的重点问题在知敬畏存戒惧守底线方面领导班子，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强廉洁教育上还需努力，强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强岗双责方面仍有差距。班子成员监督问责还不到位，对落实中央项规定和实施细则精神监督问责还不够员在分管及党支部建设标准化方面领导班子建工作质量还需进步提高，强调业务管理较多，抓政治建设的办法和措施不够公司整体经济运行水平还需进步提升分公司综合实力较弱，转型升级路径难高端创新人才引进难的现状尚未得到解决方面存在重形式及不平衡现象。班子成员老办法老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔举措不够创新......”。

9、“.....做心为民的表率。牢固树立人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第信号，把群众需要作为第选择，把群众满意作为第追求，着力解决老百姓最关心最直接最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题，登高望远谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓奋发进取的精气神尚欠缺，对些遗留问题棘手难题，缺乏抓到底动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破落实两个责任和岗双责方面，习惯于开会讲话听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。查找的重点问题在加强党的领导提高企业竞争力以不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越深。是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层深入实际深入职工群众中，摸清问题的原因......”。