1、“.....是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上些损害党的形象和威信的言行，对些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对当前网上流传的反动段子，些信件短信和元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。是‚官本位‛思想依然存在。‚以官为本‛，干工作为了求官保官升官。由于‚官本位‛思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行‚好人主义‛的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德评功摆好......”。

2、“.....接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，‚老资格‛比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。是党性修养放松。受‚潜规则‛冲击，价值观念发生变化，觉得‚多做多错少做少错不做不错‛，干好干孬个样，修养高低个样，产生‚划船‛思想，党性修养产生放松，对比‚‛‚好干部‛要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为‚风‛问题滋生滋长提不断锐意进取担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件工作精力基础实际等因素影响......”。

3、“.....贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的‚政绩‛，常常‚挑肥拣瘦‛进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准成效不够显著等问题，干工作还存在按照‚惯例是什么以前怎么干别人怎么名义违规经商办企业在企业兼任职等问题。是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善‚两测谈评价‛日常考察考核方式。十是做好‚裸官‛‚吃空饷‛等问题的日常监管，经发现立即按程序予以处臵。我们将对检查出来的问题，抓好整改落实......”。

4、“.....紧紧围绕市委市政府中心工作，严格按照中央及省市工作部署，立足窗口地区工作实际，心意‚谋服务‛，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对党章党的十大习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会在告同胞书发周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命领导干部主题教育民主生活会个人对照检查材料精选范文是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示不汇报不作为些集体活动，如开会学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。是抓党风廉政主体责任意识不强......”。

5、“.....认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的‚高压线‛。有时甚至对已出现苗头问题的干部有‚护短避丑‛心理，高举轻放，惩戒不力。比如对迟到早退擅自离岗上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报口头批评就了事。领导干部主题教育民主生活会个人对照检查材料精选范文。领导干部主题教育民主生活会个人对照检查材料领导干部主题教育民主生活会个人对照检查材料按照中央和省委市委关于认真开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民政治和历史高度看待群众，没有解决好‚为了谁依靠谁我是谁‛的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。是‚官本位‛思想依然存在。‚以官为本‛，干工作为了求官保官升官。由于‚官本位‛思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸......”。

6、“.....不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行‚好人主义‛的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德评功摆好，不扎实开展积极健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，‚老资格‛比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。是党性修养放松。受‚潜规则‛冲击，价值观念发生变化，觉得‚多做多错少做少错不做不错‛，干好干孬个样，修养高低个样，产生‚划船‛思想，党性修养产生放松，对比‚‛‚好干部‛要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水威信的言行，对些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对当前网上流传的反动段子，些信件短信和元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹成不了气候......”。

7、“.....再如个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。是大局意识不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣不到位现象。是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能有的工作时间迟到早退串岗闲聊办私事擅自脱岗。是工作作风懒散。有的开会布臵多，真抓实干少，擅于‚上有政策，下有对策‛，以文件落实文件，以会议落实会议有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为‚走马观花‛‚蜻蜓点水‛。是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义思想中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观人生观价值观这个‚总开关‛问题......”。

8、“.....让‚革命理想‛内化于心外化于行。是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党忧国忧民意识，树立正确的权力观得失观服务观，担当起‚在党忧党‛责任突出谈党性谈作风谈自律，深入开展谈心谈话活动。是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性实效性，力争在提升理论素养上下工夫在扩大知识视野上求突破在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划制度，丰富学习内容。对走在前学在前用在前的支部进行表彰。强化宗旨意识，践行群众路线，保持与人民群众的血肉联系是密切联系服务群众。按照‚进‛工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位对口帮扶村，开展集中走访。落实‚视问‛工是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的‚高压线‛......”。

9、“.....高举轻放，惩戒不力。比如对迟到早退擅自离岗上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报口头批评就了事。领导干部主题教育民主生活会个人对照检查材料精选范文。责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，‚船到码头车到站‛，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子，表面上看是‚当好人做好人‛，其实是‚私心‛在作怪。是依法执纪意识弱化。执纪问责存在‚好人主义‛，对作风建设发现的小毛病不闻不作法，完善走访群众记录制度，坚持记‚民情日记‛。实行月走访季例会定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于次，每年深入线调研时间累计不少于天......”。