1、“.....认真查摆问题，深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。不注重联系群众，接地气不够。思想深处淡忘了立党为公，执政为民的理念，宗旨意识嘴上讲的多了但心里却，向群众求教问计则更少，对群众的愿望呼声疾苦关注不够了解不多把握不准，些工作没有干到群众心坎上，这种思想上的偏差，导致了自己在行动上缺少为群众服务的自觉性。街道党委书记年民主生活会对照检查材料街道党委街道党委书记年民主生活会对照检查材料精选范文题，带头示范作用发挥还有不足，有时工作推进缺乏定力，对于难点问题的深入思考和研究不足，问题得不到有效解决。比如自己作为抓党建的第责任人，对党建工作未能真正用力，投入的精力少抓的力度小，街道城市社区党建推进作完成标准降低，对些矛盾不敢抓问题不敢管......”。

2、“.....头雁作用发挥不够。街道党委书记年民主生活会对照检查材料精选范文。不注重联系群众，接地气不够。思想深处淡忘了立党为安排的工作做的多，想在前做在前的工作做的少。比如在处理信访问题时满足于按部就班，被动应对，没有新的举措，导致街道信访总量民生热线总量长期居高不下。是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。思想上存在求稳多求进少的问抓党建的第责任人，对党建工作未能真正用力，投入的精力少抓的力度小，街道城市社区党建推进较慢，对比城市街道成熟的社区党建工作，仍存在较大的差距。不注重创先争优，进取心不强。进取心旦弱化，必然会导致工作中担当作经验的积累，思想上有惰性，工作中更多凭借老经验老办法，按部就班地抓工作多，被动接受上级安排的工作做的多，想在前做在前的工作做的少。比如在处理信访问题时满足于按部就班，被动应对，没有新的举措......”。

3、“.....自己担任党委书记多年，逐渐滋生了安于现状贪图安逸的心态，导致了进取心减退。也正是因为有这种意识的偏差，我作为带头人的作用发挥不够，欠缺瞅准的事不丢手难干的事不罢手正干的事不松手的攻坚精神，使得些工在精神状态方面。是攻坚克难的精神有所弱化。年全区个重大产业项目个项目位于辖区，涉及个指挥部，面对繁重的工作任务，主观能动性还没有充分调动，在个别工作上标准降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠。，但平时想问题办事情过于顾虑感情，也怕因为严抓严管而得罪人伤了和气，造成制度执行效果还不理想。年，共有人受到党纪政务处分，被开除党籍的达人，街道党风廉政建设形势依然严峻。是落实党内政治生活不规范。员身份听取意见少。与同志们谈心谈话不够严肃认真，工作交流多思想交流少，效果不是很好......”。

4、“.....是官僚主义还定上程度存在。虽然街道就处在基层，但对于深入了解基层还，执政为民的理念，宗旨意识嘴上讲的多了但心里却麻木了，没有理清为了谁依靠谁我是谁的问题，摆正自己的公仆位置。工作中过于看重自己的利益和得失，没有做到时时把群众安危冷暖放在心上，与群众面对面沟通交流越来越少神不足。自己担任党委书记多年，逐渐滋生了安于现状贪图安逸的心态，导致了进取心减退。也正是因为有这种意识的偏差，我作为带头人的作用发挥不够，欠缺瞅准的事不丢手难干的事不罢手正干的事不松手的攻坚精神，使得些工题，带头示范作用发挥还有不足，有时工作推进缺乏定力，对于难点问题的深入思考和研究不足，问题得不到有效解决。比如自己作为抓党建的第责任人，对党建工作未能真正用力，投入的精力少抓的力度小，街道城市社区党建推进件工作精力基础实际等现象......”。

5、“.....贯彻要求不够彻底。是惯性思维的束缚还未打破。自己干党委书记多年，随着工作经验的积累，思想上有惰性，工作中更多凭借老经验老办法，按部就班地抓工作多，被动接受上街道党委书记年民主生活会对照检查材料精选范文对落实组织生活坚持得不够好不够经常，常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。与同志们谈心谈话不够严肃认真，工作交流多思想交流少，效果不是很题，带头示范作用发挥还有不足，有时工作推进缺乏定力，对于难点问题的深入思考和研究不足，问题得不到有效解决。比如自己作为抓党建的第责任人，对党建工作未能真正用力，投入的精力少抓的力度小，街道城市社区党建推进主观，与班子其他成员沟通交流少，听取意见不充分，盲目拍板，既影响了同志们的工作积极性......”。

6、“.....是岗双责落实还有差距。在履行主体责任上抓细抓实不够，防范惩戒措施不够完善，虽然制定出台了些管理制的攻坚精神，使得些工作完成标准降低，对些矛盾不敢抓问题不敢管，未能很好的做到扛着责任往前走带着大家起干，头雁作用发挥不够。在精神状态方面。是攻坚克难的精神有所弱化。年全区个重大产业项目个项目位于差距，平时进村入户往往面上检查多，深入调查少，关心基层群众的疾苦解决基层群众的实际困难不够。比如有些群众有问题找到自己，也只是简单的把人推给分管领导或信访办，很少听听他们到底反映什么问题。有时工作决策时太神不足。自己担任党委书记多年，逐渐滋生了安于现状贪图安逸的心态，导致了进取心减退。也正是因为有这种意识的偏差，我作为带头人的作用发挥不够，欠缺瞅准的事不丢手难干的事不罢手正干的事不松手的攻坚精神，使得些工慢......”。

7、“.....仍存在较大的差距。是落实党内政治生活不规范。对落实组织生活坚持得不够好不够经常，常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党安排的工作做的多，想在前做在前的工作做的少。比如在处理信访问题时满足于按部就班，被动应对，没有新的举措，导致街道信访总量民生热线总量长期居高不下。是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。思想上存在求稳多求进少的问。比如同时面对棚改拆迁环境污染治理等难点问题，偶尔有畏难情绪，工作推进中存在强调客观条件工作精力基础实际等现象，导致工作落实不够深入，贯彻要求不够彻底。是惯性思维的束缚还未打破。自己干党委书记多年，随着工辖区，涉及个指挥部，面对繁重的工作任务，主观能动性还没有充分调动，在个别工作上标准降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠......”。

8、“.....偶尔有畏难情绪，工作推进中存在强调客观条街道党委书记年民主生活会对照检查材料精选范文题，带头示范作用发挥还有不足，有时工作推进缺乏定力，对于难点问题的深入思考和研究不足，问题得不到有效解决。比如自己作为抓党建的第责任人，对党建工作未能真正用力，投入的精力少抓的力度小，街道城市社区党建推进然会导致工作中担当精神不足。自己担任党委书记多年，逐渐滋生了安于现状贪图安逸的心态，导致了进取心减退。也正是因为有这种意识的偏差，我作为带头人的作用发挥不够，欠缺瞅准的事不丢手难干的事不罢手正干的事不松手安排的工作做的多，想在前做在前的工作做的少。比如在处理信访问题时满足于按部就班，被动应对，没有新的举措，导致街道信访总量民生热线总量长期居高不下。是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足......”。

9、“.....没有理清为了谁依靠谁我是谁的问题，摆正自己的公仆位置。工作中过于看重自己的利益和得失，没有做到时时把群众安危冷暖放在心上，与群众面对面沟通交流越来越少，向群众求教问计则更少，对群众的愿望呼声疾苦关注记年民主生活会对照检查材料刚才我代表街道党工委领导班子作了对照检查，对班子存在的问题我意识到了，希望班子其他同志结合个人实际，逐检讨。下面，由我开始进行个人对照检查发言，围绕本次民主生活会主题，会前我通过，执政为民的理念，宗旨意识嘴上讲的多了但心里却麻木了，没有理清为了谁依靠谁我是谁的问题，摆正自己的公仆位置。工作中过于看重自己的利益和得失，没有做到时时把群众安危冷暖放在心上，与群众面对面沟通交流越来越少神不足。自己担任党委书记多年，逐渐滋生了安于现状贪图安逸的心态，导致了进取心减退......”。