1、“.....标准不高,时间学习不够,特别是对理论学习不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。进取意识和创新精神比较缺乏,在思想上有所放松。对些工作满足于会开了部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议就民主生活会相互批评意见50条精选范文doc。抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气看视频为主,方式简单传统,没能很好地调动学习积极性。受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班,标准不高,创新不够,办法不多,满足于平稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬。民主生活会相互批评意见条民主生活会相互批评意见条学习好抓快餐......”。

2、“.....规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。对工作没有主动谋划的意识,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主动思考工作的开展,工作不成体系。对政治理论学习重要性的对理论学习重要性认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。民主生活会相互批评意见50条精选范文。对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式走过场的现象。政治理论学习方面需要加强,抓思想政治工作缺乏时效性,思想政治工作内,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是味的认同。在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。理论联系实际不够紧密,工作上有时凭经验,对些事关发展大局的重大问题缺乏理容不丰富,形式不丰富,比如,党员会课与业务会合并在起......”。

3、“.....学习上挤和钻的精神有所放松,工作上有时凭经验,对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进步加强。虽然经常组织班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件自身要求不严格。谈话不注意场合,不注意领导形象,在定场合时,如开会研究工作时,不太注意语言,有时说些与会议无关的话题,缺少严肃性。工作存在主观武断,官僚主义的问题。在为群众办实事时,有时凭借自己的经验做事,没有充分听取群众的意见和建议,经常拍脑门说就这么办了,实际没有认真听。党风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。对工作没有主动谋划的意识,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主动思考工作的开展,工作不成体中心工作,但是意识形态工作也是党的项重要的工作。把作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应该两手抓两手都要硬。实际工作中......”。

4、“.....但是对需要慢工出细活久久为功且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。大局意识有待加强。平时比较注重主要学习途径,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文读原著悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作两层皮。理论学习的前瞻性不强,看到什么学什么,没有固定的学习计划,学习缺乏针对性实效性,学习成果履行职责结合不够。接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出容不丰富,形式不丰富,比如,党员会课与业务会合并在起。理论联系实际不够紧密,学习上挤和钻的精神有所放松,工作上有时凭经验,对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进步加强。虽然经常组织班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件。抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行......”。

5、“.....对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够,在会上就公开讲过,我们是内陆地区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态工作压力不大,没什么大问题。履行岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位臵,同步进行考虑。在抓党民主生活会相互批评意见50条精选范文doc系。抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服。抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人......”。

6、“.....造成干部心里不服气没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够,在会上就公开讲过,我们是内陆地区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态工作压力不大,没什么大问题。履行岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作,没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位臵,同步进行考虑。在抓与会议无关的话题,缺少严肃性。工作存在主观武断,官僚主义的问题。在为群众办实事时,有时凭借自己的经验做事,没有充分听取群众的意见和建议,经常拍脑门说就这么办了,实际没有认真听。存在工作上主观主义。凭经验办事,容易做主观决策,和群众沟通不充分,存在厢情愿的情况。抓队伍缺乏有效方分管系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。能够做到坚持学习加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是容不丰富,形式不丰富,比如......”。

7、“.....理论联系实际不够紧密,学习上挤和钻的精神有所放松,工作上有时凭经验,对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进步加强。虽然经常组织班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件民主生活会相互批评意见50条精选范文。作为宣传部长,但宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。平时忙于繁杂事务,对理论学习不够重视,导致指导开展工作底子不厚本领不够基础不牢。有实用主义的倾向。经济工作是风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。对工作没有主动谋划的意识,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主动思考工作的开展,工作不成体系。存在工作上主观主义。凭经验办事,容易做主观决策,和群众沟通不充分,存在厢情愿的情况。抓队伍缺乏有效方法......”。

8、“.....缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态,解决社区干部的思想问题。全局意识不足。在研究全局性工作中,缺乏盘棋思想,主动思考不够法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究,缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态,解决社区干部的思想问题。全局意识不足。在研究全局性工作中,缺乏盘棋思想,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是味的认同。政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心,实质上是对民主生活会相互批评意见50条精选范文doc。抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,没有提出针对性的方案和举措。抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气用党的创新理论指导工作实践。理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的对理论学习重要性认识不深,存在实用主义,用什么学什么......”。

9、“.....与工作关系稍远的就不学。自身要求不严格。谈话不注意场合,不注意领导形象,在定场合时,如开会研究工作时,不太注意语言,有时说些风廉政建设上制度不健全,规范性建设意识不强,工作制度建设不健全,导致纪检工作起不到应有的监督作用。对工作没有主动谋划的意识,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主动思考工作的开展,工作不成体系创新不够,办法不多,满足于平稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬。民主生活会相互批评意见50条精选范文。在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。理论联系实际不够紧文件落实文件的现象还是存在。对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式走过场的现象。政治理论学习方面需要加强,抓思想政治工作缺乏时效性,思想政治工作内容不丰富,形式不丰富,比如,党员会课与业务会合并在起......”。