1、“.....关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益。下面是帮帮文库小编为家推荐的党课讲话党员干部严管当担资料，提供参考，欢迎参阅。习近平总书记强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅充满信心，为敢为善成。让深调研真服务成为习惯。坚持把深度调研用心服务作为做好各项工作的基本功，大兴调查研究之风，严格落实领导干部联系服务指导区市县和基层工作制度，积极开展深入企业和基层走访慰问蹲点调研考察指导等活动，定期召开项目建设现场推进会和现场办公会，听取意见了解困难解疑释惑，不断提高党员干部精细化管理和精准化服务的能力水平，真心实意为基层减负为企业解难为市民分忧，切实让市民群理干部严重违纪违法审查调查和处臵的决策严格把关......”。

2、“.....真正把压力传导到位。党课讲话党员干部严管厚爱。让争先进创流成为习惯。坚决摒弃只求过得去不求过得硬的惰性思维，以全球视野和世界标准树立对标先进勇争流的事业标尺，聚焦全面落实年主题广泛选树抓落实先进典型，开展两优先评选表彰，深化蓉城先锋党组织和党员示范行动，激励党课讲话党员干部严管厚爱经常性谈心谈话日常考核等制度解决抓小抓早问题，完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问题，完善职务职级并行政策解决差异化激励问题，完善干部关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益，切实解决干部的现实困难，让干部感受到组织的关怀和温暖突出党内思想政治教育与党内政治文化建设的致性，坚持把政治文化建设融入党组织切活动和党员干部的日常工作及懒散拖问题专项治理......”。

3、“.....从严管好领导干部这个关键少数，严格落实上级党委纪委对下级把手的监督责任，认真执行个人有关事项报告述责述廉和约谈提醒等制度，让把手时时处处感受到组织的监督爱护，心存敬畏廉洁自律，管好自己领好班子带好队伍。强化重点领域管理，全有关意见精神，从思想事业待遇健康等方面打好关心激励组合拳，让广大干部更好履职奉献。加大干部教育培训工作，开展人力资源提能行动，开展本土人才国际化培育计划，每年选派批企业管理和党政人才出国境培训，帮助干部适应深化改革扩大开放的新形势新任务，不断提升干事创业底气。坚持精神奖励与物质奖励奖人与奖事相结合，完善与实绩挂钩的激励机制，让付出得到回报，让耕耘得到收获。完善提醒函询诫勉作为习近平总书记深刻指出好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责......”。

4、“.....必须把解决干部重选轻管任了之问题作为着眼点，把激发干部队伍生机活力作为落脚点，深化监督执纪种形态，抓住关键症结，拿出务实举措，使监督管理有力度纪法约束有硬度，确保党员干部想干事敢干事干成事不出事。让争先进创流成为习惯。坚决摒弃只求过得去不求过得硬的惰性思维，以全球视野必须突出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为习近平总书记深刻指出坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。夯实理想信念这个压舱石，必须持续用力抓好思想教育，拧紧世界观人生观价值观这个总开关，引导党员干部从内心深处增强个意识个自信，自觉以正确认识和坚定行动践行两个维护。让深调研真服务成为习惯。坚持把深度调研用心服务作为做好各项工作的基本功，大兴和世界标准树立对标先进勇争流的事业标尺，聚焦全面落实年主题广泛选树抓落实先进典型，开展两优先评选表彰......”。

5、“.....激励党员干部始终保持全力以赴追求卓越的昂扬锐气，推动形成对表对标比学赶超的生动局面。让敢担当善作为成为习惯。坚持问题导向力行求解思维，深入践行新发展理念，大力弘扬改革创新拼搏实干精神，严格落实首问负责次性告知限时办结等制度，常态开展不作为党课讲话党员干部严管厚爱党课讲话党员干部严管厚爱从政治忠诚选拔任用教育培训管理方式工作氛围个方面激励干部担当作为。关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益。下面是帮帮文库小编为家推荐的党课讲话党员干部严管当担资料，提供参考，欢迎参阅。习近平总书记强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅充满信心，积极作为敢于担当敢于抵制歪风邪气的良好干事创业氛围。传递关心关爱的组织温度。认真贯彻中央和省委激励干部新时代新担当新作为有关意见精神......”。

6、“.....加大干部教育培训工作，开展人力资源提能行动，开展本土人才国际化培育计划，每年选派批企业管理和党政人才出国境培训，帮助干部适应深化改革扩大开放的新形势新任务，不断提升干事创业底气。坚持精神奖的党中央团结带领全国各族人民朝着中华民族伟大复兴的中国梦昂扬前行的坚定信念与奋斗情怀来感召人，用川省委全面实施干多支区协同向拓展全域开放的战略部署来引领人，用奋力实现新时代成都步走战略目标和加快建设国家中心城市美丽宜居公园城市国际门户枢纽城市世界文化名城的美好蓝图来激励人，教育引导党员干部坚决以贯彻落实党中央和省委市委决策部署为干事创业的方向指引和目标导向，自觉从政治上分面加强对权力集中资金密集资源富集的重点部门关键岗位干部的监督，确保管好关键人管到关键处管住关键事管在关键时。要强化追责严肃问责。把发现和解决不作为不担当问题......”。

7、“.....持续正风肃纪惩贪治腐，始终保持警醒震慑的高压态势。加强对纪检监察工作的领导，建立健全听取纪委重大案件情况报告督促检查考核追究等制度，对本级管和世界标准树立对标先进勇争流的事业标尺，聚焦全面落实年主题广泛选树抓落实先进典型，开展两优先评选表彰，深化蓉城先锋党组织和党员示范行动，激励党员干部始终保持全力以赴追求卓越的昂扬锐气，推动形成对表对标比学赶超的生动局面。让敢担当善作为成为习惯。坚持问题导向力行求解思维，深入践行新发展理念，大力弘扬改革创新拼搏实干精神，严格落实首问负责次性告知限时办结等制度，常态开展不作为经常性谈心谈话日常考核等制度解决抓小抓早问题，完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问题，完善职务职级并行政策解决差异化激励问题，完善干部关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益......”。

8、“.....让干部感受到组织的关怀和温暖突出党内思想政治教育与党内政治文化建设的致性，坚持把政治文化建设融入党组织切活动和党员干部的日常工作落和不公平对待时，当干部因不实举报受到委屈被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲撑腰壮胆，及时澄清公开正名，使他们放下包袱轻装上阵，甩开膀子踏实干撸起袖子加油干。对诬告陷害他人的，要依法依纪坚决处理，各级纪委监委要主动作为，抓典型强震慑，推动形成勇于担当作为敢于抵制歪风邪气的良好干事创业氛围。传递关心关爱的组织温度。认真贯彻中央和省委激励干部新时代新担当新作为党课讲话党员干部严管厚爱励与物质奖励奖人与奖事相结合，完善与实绩挂钩的激励机制，让付出得到回报，让耕耘得到收获。完善提醒函询诫勉经常性谈心谈话日常考核等制度解决抓小抓早问题，完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问题，完善职务职级并行政策解决差异化激励问题......”。

9、“.....在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益，切实解决干部的现实困难，让干部感受到组织的关怀和温暖经常性谈心谈话日常考核等制度解决抓小抓早问题，完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问题，完善职务职级并行政策解决差异化激励问题，完善干部关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益，切实解决干部的现实困难，让干部感受到组织的关怀和温暖突出党内思想政治教育与党内政治文化建设的致性，坚持把政治文化建设融入党组织切活动和党员干部的日常工作保护机制。当干部因敢抓敢管敢闯敢试而遭遇挫折失误受到非议时，当干部埋头苦干业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时，当干部因不实举报受到委屈被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲撑腰壮胆，及时澄清公开正名，使他们放下包袱轻装上阵......”。