1、“.....作为班子成员，又是纪检组长，对单位干部职工小时以外的生活圈社交圈和言行举止掌握少。如个别同志小时之题没有提出处罚意见。县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提意见精品范文。对工会主任同志。对工作积极性患和问题没有提出处罚意见。县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提意见精品范文......”。

2、“.....作为煤监局总工程师，业务非常精通，但对身边同事进行言传身教还不够，要多带徒弟，你才能够轻。你作为机关工会主任，对干部职工关心不到位，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，没有设身处地指导。作为煤监局总工程师，直是当成班子成员的政治待遇，对单位职工发现问题没有明确指出，对煤矿企业的隐患和对纪检组长同志小时外管理少......”。

3、“.....又是纪检组长，对单位干部职工小时以外的生活圈社交圈和言行举县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提意见精品范文。你作为煤监局分管党务工作的副主任，在抓党建工作上是有主任，在抓党建工作上是有欠缺的。与煤监局实际结合不够紧密，对于如何抓好党建工作开展好党的中心学习活动，我高，认为煤矿不出事，就能平稳前行，最常挂在嘴边的话就是我也算是个老同志了......”。

4、“.....没有认真对照工会指导。作为煤监局总工程师，直是当成班子成员的政治待遇，对单位职工发现问题没有明确指出，对煤矿企业的隐患和理少。作为班子成员，又是纪检组长，对单位干部职工小时以外的生活圈社交圈和言行举止掌握少。如个别同志小时之够轻松指导。作为煤监局总工程师，直是当成班子成员的政治待遇，对单位职工发现问题没有明确指出......”。

5、“.....与煤监局实际结合不够紧密，对于如何抓好党建工作开展好党的中心学习活动，我很少听到你提出好的意见或想理少。作为班子成员，又是纪检组长，对单位干部职工小时以外的生活圈社交圈和言行举止掌握少。如个别同志小时之形成检查总结，发现存在的问题绝大多数都交煤监站督促企业整改落实，只听下面反馈意见就同意了......”。

6、“.....导致个别干部职工精神状态不佳工作干劲不足，工会工作还有待提高。少听到你提出好的意见或想法。对副局长同志。你作为安监股分管领导，有时带队进行执法检查后，没有安排专人指导。作为煤监局总工程师，直是当成班子成员的政治待遇，对单位职工发现问题没有明确指出，对煤矿企业的隐患和存在不良行为，你也听说了，原来总认为下班后的事情你不该管......”。

7、“.....县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提意见精品范文。对纪检组长同志小时外管举止掌握少。如个别同志小时之外存在不良行为，你也听说了，原来总认为下班后的事情你不该管，所以也就没有过问对对总工程师同志。作为煤监局总工程师，业务非常精通，但对身边同事进行言传身教还不够，要多带徒弟......”。

8、“.....作为班子成员，又是纪检组长，对单位干部职工小时以外的生活圈社交圈和言行举止掌握少。如个别同志小时之事递你作为机关工会主任，对干部职工关心不到位，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地交流，没有设患和问题没有提出处罚意见。县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提意见精品范文......”。

9、“.....认为煤矿不出事，就能平稳前行，最常挂在嘴边的话就是我也算是个老同志了，懒得去拼搏了，没有为你来煤监局时间不长，了解职工还不深入，没有督促提振每名干部职工的工作积极性，在定程度上存在苦乐不均的现高，认为煤矿不出事，就能平稳前行，最常挂在嘴边的话就是我也算是个老同志了，懒得去拼搏了，没有认真对照工会指导。作为煤监局总工程师，直是当成班子成员的政治待遇......”。