1、“.....同时，要深入推进村务公开，把各级政府的支农政策新农村建设的资金使用集体资产的处理等情况向群众公开，接受村民监督。区加强村党支支部书记述职任前廉政谈话诫免谈话重大事项报告制度，村党支部书记每年要向镇党委本村党员大会述职，并向村民代表会议或村名会议通报工作情况，保证村党支部书记始终处于有效的监督之下。完善村级党群民主议事制度，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推进决策的科学化和民主化，凡涉及群众利益的重大事项，记队伍建设的重大意义和目标要求村党支部党总支党委书记是村领导班子的带头人，是新农村建设的重要组织者推动者和实践者，是村党支部发挥领导核心作用的关键。加强村党支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。加强村党支部书记队伍建设的目标是以明确用人标准，改进选任方法，加大培训力度，严格实绩考核......”。

2、“.....加强实践锻炼，通过交任务压担子，鼓励领办带民致富项目，不断提高实践能力，促其尽快成熟，为选优配强村党支部书记积蓄后备人才。加大村党支部书记队伍培训力度强化经常性培训。认真研究制定村党支部书记培训年度计划，明确目标任务和相关部门培训责任。围绕推进新农村建设廉。推进党务村务公开。除涉及国家秘密外，村党支部的工作事项要向党员和群众公开，重点公开支部工作目标决策内容和程序干部选拔任用发展党员党费收缴管理民主评议党员补助贫困党员处臵不合格党员党员干部违纪违法问题的处理等内容。同时，要深入推进村务公开，把各级政府的支农政策新农村建设的资金使用集体资产的处立支以各类致富带头人大中专高中毕业生为主体的后备干部队伍，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。深入落实村村大学生计划......”。

3、“.....加强跟踪培养，严格管理监督，帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才，每个村的后备干部要达到名以上。加强后备干部培养教育，依托党监督管理制度。强化村党支部民主生活会制度，建立村党支部书记述职任前廉政谈话诫免谈话重大事项报告制度，村党支部书记每年要向镇党委本村党员大会述职，并向村民代表会议或村名会议通报工作情况，保证村党支部书记始终处于有效的监督之下。完善村级党群民主议事制度，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推使岁以下的村党支部书记全部达到大专以上学历。实行村党支部书记年度工作实绩考核明确实绩考核指标任务。从加快推进新农村建设的需要出发，把产业化发展农民增收致富社会事业进步文明村屯建设党支部建设社会稳定群众满意程度等作为考核村党支部书记的重要依据，研究制定考核办法，细化量化考核指标，增强实绩考核的科决策的科学化和民主化......”。

4、“.....在党员和党组织中文分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民务实清建立岗前培训制度，对新任职的村党支部书记进行岗位必备知识培训，培训结束后进行资格认证，持证上岗。加大财政和党费投入，切实保证培训经费。改进培训方式。发挥区委党校主阵地作用，充分运用现代远程教育专家讲学集中办班电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥先进典型的示范教育作用，开办带民致富项目，不断提高实践能力，促其尽快成熟，为选优配强村党支部书记积蓄后备人才。加大村党支部书记队伍培训力度强化经常性培训。认真研究制定村党支部书记培训年度计划，明确目标任务和相关部门培训责任。围绕推进新农村建设......”。

5、“.....加强对现推进重点工作落实，通过现场办公经验交流专题研讨等形式，对村党支部书记进行能力培训。区加强村党支部书记队伍建设实施意见精品范文。强化保障措施。在自愿参保的前提下，按照个人缴费集体补助，政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。对正常离任但没有享受养老保险的村党支部书记，理等情况向群众公开，接受村民监督。区加强村党支部书记队伍建设实施意见为了认真贯彻党的全会精神，深入贯彻落实科学发展观，深化拓展农村党建级联创活动，培养造就支守信念讲奉献有本领重品行的村党支部书记队伍，根据精神，结合全区实际，现就加强我区村党支部书记队伍建设工作制定如下实施意见。加强村党支部书决策的科学化和民主化，凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中文分酝酿，经过党员大会形成决策建议......”。

6、“.....建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民务实清校学校每年至少组织次村级后备干部培训班。加强实践锻炼，通过交任务压担子，鼓励领办带民致富项目，不断提高实践能力，促其尽快成熟，为选优配强村党支部书记积蓄后备人才。加大村党支部书记队伍培训力度强化经常性培训。认真研究制定村党支部书记培训年度计划，明确目标任务和相关部门培训责任。围绕推进新农村建设考察，进行短期实践培训。坚持走出去请进来和菜单式点学，增强培训工作的针对性和实效性，每年组织分之左右的村党支部书记到经济发达地区高等院校进行外出培训，进步开阔视野，学习先进经验，激发创业动力。抓好村党支部书记的学历教育，力争年内使岁以下的村党支部书记全部达到大专以上学历。加速后备干部培养......”。

7、“.....建立集中培训制度，确保村党支部书记每年至少参加次区或区以上的集中培训，累计集中培训时间不少于天。建立以会代训制度，乡镇党委每年要结合谋划工作思路推进重点工作落实，通过现场办公经验交流专题研讨等形式，对村党支部书记进行能力培校学校每年至少组织次村级后备干部培训班。加强实践锻炼，通过交任务压担子，鼓励领办带民致富项目，不断提高实践能力，促其尽快成熟，为选优配强村党支部书记积蓄后备人才。加大村党支部书记队伍培训力度强化经常性培训。认真研究制定村党支部书记培训年度计划，明确目标任务和相关部门培训责任。围绕推进新农村建设手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。深入落实村村大学生计划，完善和落实激励保障政策措施，加强跟踪培养，严格管理监督，帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才，每个村的后备干部要达到名以上......”。

8、“.....依托党校学校每年至少组织次村级后备干部培训班。加强实践锻炼，通过交任务压担子，鼓励领性。健全考核运行评价办法。坚持定性与定量相结合的原则，严密考核程序，扩大群众参与面，提高实绩考核的准确性。乡镇党委每年要对村党支部书记进行次工作实绩考核，合理确定实绩突出实绩较突出实绩般实绩差个档次，建立村党支部书记工作业绩档案。建立岗前培训制度，对新任职的村党支部书记进行岗位必备知识培训，培据任职年限和贡献，给予定生活补助。定期组织村党支部书记体检。拓展发展空间。制定和完善配套政策和具体办法，加大从优秀村党支部书记中选拔乡镇领导干部考试录用乡镇机关公务员招聘乡镇事业编制人员力度。加速后备干部培养。加快建立支以各类致富带头人大中专高中毕业生为主体的后备干部队伍，注重把青年农民致富能决策的科学化和民主化，凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见......”。

9、“.....经过党员大会形成决策建议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民务实清，组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业市场经济法律法规实用技术以及民主管理服务群众等方面知识技能的培训。建立集中培训制度，确保村党支部书记每年至少参加次区或区以上的集中培训，累计集中培训时间不少于天。建立以会代训制度，乡镇党委每年要结合谋划工作思路立支以各类致富带头人大中专高中毕业生为主体的后备干部队伍，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。深入落实村村大学生计划，完善和落实激励保障政策措施，加强跟踪培养，严格管理监督，帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才，每个村的后备干部要达到名以上......”。