1、“.....制订本实施方案。医德医风考评标准基本标准基础分分救死扶伤，全心全意为人民服务分医院工作人员要加强政治和职业道德学习，树立救死扶伤以病人为中心全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大。责任部门院办严重违反职业道德和医学伦理道德情形的扣分。责任部门医务科礼貌待人，仪表整洁，戴证上岗，违者次扣分。责任部门人事科工作中发生的问题解决不及时或敷衍回避造成严重后果的扣分。责任部门院办与服务对象发生吵架或有生冷硬顶推拖现象，属首次且经教育认识态度好的扣分，屡教不改的扣分。责任部门院办工作不负责任，造成群众上到单位来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加分，给集体的科内有关人员各加分。责任部门院办受到县级以上报刊点名表扬个人的加分集体的，科内有关人员各加分。医院年医德医风考评实施方案为加强我院卫生行业作风建设......”。

2、“.....提高广大医疗卫生工作者的职业道德素质和工作水平，进步医院年医德医风考评实施方案精品范文分积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫义诊助残支农援外等医疗活动正确处理同行同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。责任部门医务科人事科严谨求实，努力提高专业技术水平分积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识新技术，提高专业技术水平增强责任意识，防范医疗差错事故的发生。责任部分积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫义诊助残支农援外等医疗活动正确处理同行同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。责任部门医务科人事科严谨求实，努力提高专业技术水平分积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识新技术，提高专业技术水平增强责任意识，防范医疗差错事故的发生。责任部务科因病施治......”。

3、“.....坚持合理检查合理治疗合理用药严格执行首诊负责制危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度，文明行医，严禁推诿拒诊病人。认真落实有关控制医药费用的制度和措施，严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收乱收和私自收取费用。责任部门医务科财务科顾全大局，团结协作，和谐共事谋取私利，不收受药品医用设备医用耗材等生产经营企业或经销人员给予的财务回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查治疗和购买药品医疗器械等为由，从中谋取不正当利益不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿伪造或违反规定涂改销毁医学文书及有关资料不违反规定外出行医鉴定胎儿性别。责任部隐私权，为患者保守医疗秘密，在开展临床药物或医疗器械实验应用新技术和临床诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。责任部门医务科文明礼貌优质服务......”。

4、“.....做到心检查细心治疗精心，解释耐心听取意见虚心，让病人及家属放心，着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范服务态度好，无生冷硬顶推医务科因病施治，规范医疗服务行为分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查合理治疗合理用药严格执行首诊负责制危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度，文明行医，严禁推诿拒诊病人。认真落实有关控制医药费用的制度和措施，严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收乱收和私自收取费用。责任部门医务科财务科顾全大局，团结协作，和谐共自我评价医务人员各自根据考核的条标准内容和加分扣分项，结合自己的实际表现，认真逐对照检查，实事求是地进行自我评分。医院年医德医风考评实施方案精品范文。医德医风考评标准基本标准基础分分救死扶伤，全心全意为人民服务分医院工作人员要加强政治和职业道德学习，树立救死扶伤以病人为中心全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识......”。

5、“.....并填写考评组综合评语。责任部门财务科不按时完成任务或不服从工作安排的扣分。责任部门院办同志间闹不团结，影响工作扣分，造成不良影响的扣分。责任部门院办有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，严重损害单位形象的扣分。责任部门院办学术上不尊重别人，故意诋毁他人名誉，造成不良影响的扣分。责任部门院办因工作拖延，虽未单位来信表扬或病人赠送锦旗给个人的加分，给集体的科内有关人员各加分。责任部门院办受到县级以上报刊点名表扬个人的加分集体的，科内有关人员各加分。自我评价医务人员各自根据考核的条标准内容和加分扣分项，结合自己的实际表现，认真逐对照检查，实事求是地进行自我评分。医院年医德医风考评实施方案精品范文。责任部门财务科不按时完成医务科护理部加分扣分标准加分项目被评为单位的先进工作者加分......”。

6、“.....责任部门院办被评为县级劳模加分市级劳模加分省级劳模加分。责任部门院办收到病人及家属表扬信的属个人加分，表扬集体的，有关人员各加分。责任部门院办受医务科因病施治，规范医疗服务行为分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查合理治疗合理用药严格执行首诊负责制危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度，文明行医，严禁推诿拒诊病人。认真落实有关控制医药费用的制度和措施，严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收乱收和私自收取费用。责任部门医务科财务科顾全大局，团结协作，和谐共分积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫义诊助残支农援外等医疗活动正确处理同行同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。责任部门医务科人事科严谨求实，努力提高专业技术水平分积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识新技术，提高专业技术水平增强责任意识......”。

7、“.....责任部取私利，不收受药品医用设备医用耗材等生产经营企业或经销人员给予的财务回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查治疗和购买药品医疗器械等为由，从中谋取不正当利益不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿伪造或违反规定涂改销毁医学文书及有关资料不违反规定外出行医鉴定胎儿性别。责任部门医院年医德医风考评实施方案精品范文成差错，但影响诊断治疗的扣分。责任部门医务科护理部因技术欠缺被投诉，经核查属实者扣分。责任部门院办工作中出现般差错者扣分不认真履行职责，导致发生严重医疗差错或医疗事故的扣分。责任部门院办考评方法医德医风评价分为个等次优秀良好般较差。按照内容进行自我评价科室评价单位评价，最后确定等次。医院年医德医风考评实施方案精品范分积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫义诊助残支农援外等医疗活动正确处理同行同事间的关系......”。

8、“.....互相配合，取长补短，共同进步。责任部门医务科人事科严谨求实，努力提高专业技术水平分积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识新技术，提高专业技术水平增强责任意识，防范医疗差错事故的发生。责任部投诉，经核查属实者扣分。责任部门院办工作中出现般差错者扣分不认真履行职责，导致发生严重医疗差错或医疗事故的扣分。责任部门院办考评方法医德医风评价分为个等次优秀良好般较差。按照内容进行自我评价科室评价单位评价，最后确定等次。单位评价由单位考评领导小组组织进行。根据自我评价科室评价综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作私权，为患者保守医疗秘密，在开展临床药物或医疗器械实验应用新技术和临床诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。责任部门医务科文明礼貌优质服务，构建和谐医患关系分关心和体贴患者，做到心检查细心治疗精心，解释耐心听取意见虚心，让病人及家属放心......”。

9、“.....举止端庄，服务用语文明规范服务态度好，无生冷硬顶推拖务或不服从工作安排的扣分。责任部门院办同志间闹不团结，影响工作扣分，造成不良影响的扣分。责任部门院办有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，严重损害单位形象的扣分。责任部门院办学术上不尊重别人，故意诋毁他人名誉，造成不良影响的扣分。责任部门院办因工作拖延，虽未构成差错，但影响诊断治疗的扣分。责任部门医务科护理部因技术欠缺被医务科因病施治，规范医疗服务行为分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查合理治疗合理用药严格执行首诊负责制危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度，文明行医，严禁推诿拒诊病人。认真落实有关控制医药费用的制度和措施，严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收乱收和私自收取费用。责任部门医务科财务科顾全大局，团结协作，和谐共医务科护理部加分扣分标准加分项目被评为单位的先进工作者加分......”。