1、“.....开展党建工作的能力素质还有所欠缺，对党建工作的知识和方法掌握不够，更不能灵活运用，平时主要忙于应付业务工作，对党建工作投入的精力和时间明显不足，时常应付了事或无暇顾及。专职党务干部又有相当部分由于工作经历的原因，对业务工作了解不深掌握不透，不善于找党务与业务的结合点，在运用党工作业绩的等级评定主要靠上级指导机关制定的目标考核机制来实现，是硬任务需要逗硬，业务工作都是围绕这根指挥棒开展，指标比例占重较高，完不成要挨批评丢面子打板子。党建工作是软指标，考核指标体系占比相对较低，存在干与不干个样干好与干坏个样主动干与被动干个样被动应付与改革创新个样等问题。机关部门负责人作为岗双责的兼职党务工作者，许多人业务工作任务非常链条中找到最薄弱的环节，把党建工作切进去，进而在工作中折射出党员干部在思想观念工作作风和执行能力上的问题，再通过抓党建工作解决这些问题......”。

2、“.....相互促进。是找准机关党建与业务工作的监督点。发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门本单位各项工作任务的完成，是机关党组织的职责所在。要结合本部门本单位业务工作特点找准监督点，加市总工会党的建设课题研究浅析机关党建与业务工作两张皮问题精品范文进步提升开展党建工作的能力和水平。是创新党建工作载体。做好新形势下机关党建工作，要根据新形势新任务，依托新技术新手段，改进工作方法，运用新的依托，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育提高素质。既可以自我学习自我教育，也可以请进来走出去，拓宽视野，提升能力和素质。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部历的原因，对业务工作了解不深掌握不透，不善于找党务与业务的结合点......”。

3、“.....做到常抓不懈毫不放松。要树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题办事情，把抓好党建作为最大的政绩，把干青年党员干部中培养党务人才，有意识地将业务骨干安排在党务岗位上锻炼，鼓励党务工作者多方面参与业务工作，不断增强党员干部的专业化能力。专职人员要聚精会神抓党建，克服管党治党专业性不强的问题，认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。兼职人员要主动参加党务干部培训班等培训，积极学习党建业务知识，主动参加党建工作各项任务，在完成任务中样等问题。机关部门负责人作为岗双责的兼职党务工作者，许多人业务工作任务非常重，年中年底都得考评，往往重行政身份，而党支部工作硬性考核目标相对较少，工作的优劣势难以用数值衡量，所以把大部分精力用在业务工作上，在党建上投入的时间和精力明显不足......”。

4、“.....队伍建设不过硬，重使用轻培养。许多单位平时只管交待任务，只看工作结果，对党务干部皮问题的对策办法新时代下，有效解决机关党建工作与业务工作两张皮问题，推进机关党的思想建设组织建设作风建设制度建设和反腐倡廉建设，关键在于强化组织领导和责任落实，提高党建工作专业化水平科学化水平，统筹规划党建工作和业务工作。加强教育，提高思想认识。要加强党员干部尤其是领导干部的思想政治教育工作，抓住思想认识这个前提，充分认识党建工作与业务工作相的培训培养不够，造成党务干部不能有的放矢很快上手。从事机关党建的党务工作者都是兼职多专职少，半路出家多行家里手少，大多都没有经过系统专业培训，开展党建工作的能力素质还有所欠缺，对党建工作的知识和方法掌握不够，更不能灵活运用，平时主要忙于应付业务工作，对党建工作投入的精力和时间明显不足，时常应付了事或无暇顾及......”。

5、“.....是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来。但在机关党建的实际工作中，些单位重业务轻党建现象依然存在，党建工作培训班等培训，积极学习党建业务知识，主动参加党建工作各项任务，在完成任务中进步提升开展党建工作的能力和水平。是创新党建工作载体。做好新形势下机关党建工作，要根据新形势新任务，依托新技术新手段，改进工作方法，运用新的依托，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育提高素质。既可以自我学习自我教育，也可以请进来走出去，拓宽视野，治教育会课等制度，但这些制度往往只是挂在墙上流于形式，即使开展了相关活动，作用发挥也不突出......”。

6、“.....对党员的思想教育和管理较少，难以引导党员发挥先锋模范作用，不能很好地发挥党建工作的优势。在作用发挥上，信心有成效无。不少机关干部在最初从事党建工作时抱有很大的信心，但由于自身工作经历等原因，缺乏积极主动的融入好党建工作作为履职尽责的重要标准。要把党建工作与党委组决策部署统起来，做到党委组想什么，机关党建就抓什么，党委党组抓什么，机关党建就落实什么，找准党建工作服务工作中心的结合点。是找准机关党建与业务工作的切入点。要把业务工作中的热点难点问题作为机关党建工作的切入点，充分发挥党员干部的积极性和创造性来解决这些问题，推动业务工作。比如可以从业务工作的培训培养不够，造成党务干部不能有的放矢很快上手。从事机关党建的党务工作者都是兼职多专职少，半路出家多行家里手少，大多都没有经过系统专业培训，开展党建工作的能力素质还有所欠缺......”。

7、“.....更不能灵活运用，平时主要忙于应付业务工作，对党建工作投入的精力和时间明显不足，时常应付了事或无暇顾及。专职党务干部又有相当部分由于工作经进步提升开展党建工作的能力和水平。是创新党建工作载体。做好新形势下机关党建工作，要根据新形势新任务，依托新技术新手段，改进工作方法，运用新的依托，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育提高素质。既可以自我学习自我教育，也可以请进来走出去，拓宽视野，提升能力和素质。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部机关党建同业务工作分割开来，单纯就党建工作抓党建工作，致使党建工作不到位，党组织战斗堡垒作用无法得到发挥。市总工会党的建设课题研究浅析机关党建与业务工作两张皮问题精品范文。抓好选育，提升综合能力。要切实增强党员领导干部两手抓两手硬的本领，解决知行合的难题，不断提升开展工作的能力......”。

8、“.....要探索党建与业务岗位人才流动机制，注重从市总工会党的建设课题研究浅析机关党建与业务工作两张皮问题精品范文提升能力和素质。通过创新载体，使机关党建工作既紧随时代要求，又符合党员干部需求，营造自觉学习全员学习的良好氛围。是提升党建工作质量。要树立创先争优见红旗就扛的意识，坚持高标准严要求，自觉把党建活动融入中心工作。围绕坚决打好防范化解重大风险精准脱贫污染防治大攻坚战，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，动员党员干部在改革发展的实践中建功立业进步提升开展党建工作的能力和水平。是创新党建工作载体。做好新形势下机关党建工作，要根据新形势新任务，依托新技术新手段，改进工作方法，运用新的依托，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育提高素质。既可以自我学习自我教育，也可以请进来走出去，拓宽视野，提升能力和素质。通过创新载体......”。

9、“.....又符合党员干部展工作的能力。是培养党建工作队伍。要探索党建与业务岗位人才流动机制，注重从青年党员干部中培养党务人才，有意识地将业务骨干安排在党务岗位上锻炼，鼓励党务工作者多方面参与业务工作，不断增强党员干部的专业化能力。专职人员要聚精会神抓党建，克服管党治党专业性不强的问题，认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。兼职人员要主动参加党务干部识。要加强党员干部尤其是领导干部的思想政治教育工作，抓住思想认识这个前提，充分认识党建工作与业务工作相结合的重要性。市总工会党的建设课题研究浅析机关党建与业务工作两张皮问题服务中心建设队伍，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作意识，对业务工作变得不熟悉，对大局变得不了解......”。