1、“.....利用周交班会月专业会持续抓好日常宣教抓住元旦春节中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间风问题警示提醒工作同时，加强教育提醒，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标选择施工队伍物资设备采购，推进重点关键岗位管理制度化规范化。是突出执纪问责的创新。强化日常监督执纪，真正做到纪在法前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律政治规矩组织纪律，是否存在个有之个采购，推进重点关键岗位管理制度化规范化。是突出执纪问责的创新。强化日常监督执纪，真正做到纪在法前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律政治规矩组织纪律，是否存在个有之个比如现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排立案审查纪律处分全过程运用好监督执纪种形态，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩红线。存在的主要问题年......”。

2、“.....但也仍然存在些不足，主要表现在是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线方针政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常职工履职尽责设立干部去向牌，进步把以人为本方便群众服务基层的服务理念落到了实处。严肃工作纪律，严格执行规章制度。严格贯彻执行中央项规定实施细则以及省市区委实施细则，杜绝违规发放福利超标准接待超标准占有办公用房违规配备公车等违纪违规行为在春节端午等重要节日节点，专题提出纪律要求，及时告诫提醒严格执行党员干部操办婚丧嫁娶事宜备案制。严格执行凉州区区直机关单位干部下乡工作纪律，下乡干部按照标准交纳伙食费......”。

3、“.....加强廉政责任落实，强化党风廉政结果应用。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，定期召开党组会议，听取分管领导关于党风廉政建设和岗双责落实情况的汇报，及时研究解决廉政建设存大的困难和问题。把各股室单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部年底考核的重要内容，将检查考核的结果作为干部考核使用评先选优的重要依据。强化廉政防控，积极排查廉政风险。围绕履职尽责依托新兴媒体平台群，党员党支部书记微信群，中层管理人员微信群，定时推送学习资料和工作动态。实施党员干部理论学习抽查制度，对中层干部学习笔记心得体会等学习情况进行抽查，倒逼党员干部完成好学习任务。建立理论学习定期考评制度，印发专项活动应知应会知识测试卷，实施每季度出题测试。组织开展了贯彻落实总目标，推动企业科学和谐发展，我们怎么办大讨论活动，撰写讨论发言提纲。召开了领导班子专题民主生活会。坚持查纠改结合，推动作风转变......”。

4、“.....认真展开自查自纠活动。各党支部和党员中层管理人员都撰写了个人对照检查材料。各族党员干部对照风气和十个专项整治等方面的表现，聚焦全面从严治党和总目标，把理论学习与问题查找紧密结合，找准十大整治风气损害群众利益等方面存在的主要问题和不足，立查立改，边查边改，提高工作效率提升工作质量，进步加强了党员干部作风建设年党风廉政建设和反腐败工作总结范文篇精品范文工作要点，进步完善了廉洁从业责任制领导干部履职待遇业务支出管理暂行办法公务用车管理办法等管理办法，构建了较为完整的惩防制度框架。是强化岗双责落实到位。今年，把梳理和完善岗位廉政风险点清单，作为公司各级干部落实岗双责的重要抓手，要求公司各部门结合自身工作实际，全面梳理管辖范围的廉政风险点，制定预防措施，明确责任人员。年来，开展了次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作......”。

5、“.....各部门以此为契机，进步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性规范性。是加强选人用人的监督。在选人用人上，按照领导干部提拔任用管理办法，在选拔推荐中层后备干部过程中，严格推荐选拔考察公示试用，任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行干部谈话制度，全年共开展任前谈话人次，个别谈话人次，做到了揭示风险警示问题明确要求。抓日常监督管理集团公司反腐倡廉工作要点，修订完善年度基层党支部绩效考核实施细则。召开目标考核签约大会，集团公司与各部室各分公司负责人签订党风廉政建设责任书份，与基层党支部签订党建工作责任书份。召开了基层党支部书记年度抓党建党风廉政建设工作述职会。是严格落实责任。定期不定期组织开展对基层党支部公司责任制落实情况的监督检查，严格把考核结果与部门个人业绩考核评先选优挂钩，实行票否决。是认真贯彻民主集中制原则......”。

6、“.....把民主讨论集体决策与明确分工落实责任制相结合，发挥领导班子整体合力。坚持干部考察聘任，纪检干部参与全程考察，党委会议审议，任前集体廉政谈话等制度，防止出现选人用人上不正之风和腐败问题。学习宣传贯彻落实党的十大精神。组织党员干部职工通过电视广播网络等收听收看十大相关会议。把学习宣传贯彻十大精神作为首要政治任务，印发专项文件，采取集中学习与个人自学相结合理论学习与座了中央总公司纪委关于全面从严治党和落实中央项规定的要求，为有序推进全面完成年建设目标任务奠定了基础。抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳光运行。是推进党风廉政制度建设。把抓好廉政制度的完善和措施的落实，作为公司党风廉政建设的牛鼻子，努力以制度管权靠制度管人凭制度管事。在公司党委的领导下，将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入公司党建工作总体布局，严格落实党风廉政建设季度检查党支部书记述职述廉等工作......”。

7、“.....深化廉政风险防控，严格监督管理。协助党委制订了公司决策重大事项实施细则及公司党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单，进步修订完善了公司党委会等议事规则明确了决策清单规范了党委会前置程序，确保了公司重大事项决策实现集体决策科学决策民主决策依法决策。同时，根据问责条例等党内法规和党风廉政建设实际，制定下发公司党风廉政建设实施办法及公司年党风廉政建则以及省市区委实施细则，杜绝违规发放福利超标准接待超标准占有办公用房违规配备公车等违纪违规行为在春节端午等重要节日节点，专题提出纪律要求，及时告诫提醒严格执行党员干部操办婚丧嫁娶事宜备案制。严格执行凉州区区直机关单位干部下乡工作纪律，下乡干部按照标准交纳伙食费，不增加乡镇负担。加强廉政责任落实，强化党风廉政结果应用。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，定期召开党组会议......”。

8、“.....及时研究解决廉政建设存大的困难和问题。把各股室单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部年底考核的重要内容，将检查考核的结果作为干部考核使用评先选优的重要依据。强化廉政防控，积极排查廉政风险。围绕履职尽责不到位权力运行不规范作风不实效能不高等问题，梳理岗位职责多项，排查廉政风险点项，制定权力运行流程图项，增强了干部风险意识和责任意识，确保公共权为理由，存在自己不犯事就行的思维，廉政工作还存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的问题。是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想认识能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距，公司纪委对兼职的纪检委员没有很好地进行系统培训党支部没有自发地加强业务学习，对自己的定位不准确，对应该履行的职责不完全清楚，日常工作简单模仿执行，没有很好履行兼任的纪检职责。下步工作重点年是贯彻落实党的十大精神的重要节点......”。

9、“.....以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展，深入推进反腐败斗争，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。重点抓好以下方面工作完善党风廉政建设工作机制。是推进制度建设。在去年新建制度的基础上认真总结，进步细化完善，制定出相应的配套措施，做好整章建制工作。进步细化完善公司年党风廉政建设工作要点党支部党风廉政建设责任制考评实施细则等配套制度办法，在落实上力规范运行，进步提升工作效能加强财政资金监管，制定了凉州区年财政监督检查工作计划凉州区财政扶贫资金检查工作方案，财政部门项目主管部门和实施单位分工负责，对专项资金实行跟踪问效，由单的事后监督改为事前审核事中监督事后绩效评价，有效杜绝了截留挤占挪用资金等违纪违规行为的发生。认真部署信访工作，严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。年截止目前，共受理各类信访件件......”。