1、“.....扩量先进支部提升中间支部整顿后进支部抓好网络支部，整体提升党支部建设水平。是严格落实党内政治生活制度。认真执行民主生活会组织生活会会课民主评议党员等制度，全面推行支部主题党日。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，用好批评和自我批评这个武器，通过专项考核谈心谈话巡视巡查等方式保障落实，切实增强政治性时代性原则性战斗性。要强化项目化党建思维的创新导向，不断提升党建科技化水平。做好新形势下的党建工作，必须积极探索基层党建宽严相济，切实提高干部日常监管水平。好干部是选出来的，更是管出来的。组织部门既要承担选干部的工作，也会担负起咬耳朵扯袖子的任务。严管理厚关爱，强化正向激励。探索构建干部日常监督管理种常态，坚持教育在先关爱提醒，使治病于未发成为常态坚持咬耳扯袖红脸出汗，使抓早抓小抓苗头成为常态坚持从严查处震慑警示，使提醒函询问询诫勉等组织措施运用成为常态......”。

2、“.....旗帜鲜明地为那些在改革发展中敢于触及矛盾较真碰硬，在急难险重任务面前勇于挺身而出攻坚克难，在平凡岗位基层线真正埋头苦干不谋私利的干部加油打气撑腰鼓劲。全覆盖无盲区，提升监管质量。要强化政治监督，突出政治纪律和政治规矩的监督，加强对贯彻执行中央省委及市委决策部署情况的监督，任何搞上有政策下有对策，对市委决策部署不推不动推而不动的行为，都是干部不忠诚不担当的表现，是不允许的。要突出关键部位，加强对各部门单位把手以及重点部门关康美医学院，为产业发展订单式培养批实用型人才和梅河口工匠，增强人才造血能力。要优化人才生态，营造爱才重才浓厚氛围。强化政治引领。认真落实党委联系服务专家制度，各党委党组要参照市委联系服务专家模式联系相应专家，引导他们把个人梦团队梦和梅河口梦结合起来，不断增强人才的归属感。强化协调服务......”。

3、“.....站式解决人才落户医疗保健子女就学证照办理减免税费等实际问题，不断提高人才的幸福感。强化激励保障。进步放活事业单位人才交流，开展人才专项奖励评选，对创造显著经济效益和社会效益的人才予以表彰奖励大力选树和宣传优秀专家人才典型，不断提高人才的成就感。坚持以关心关爱老干部为宗旨，引导老干部继续做中等城市建设的坚定支持者和模范推动者推进新时期的老干部工作，必须有更高的政治站位更宽的视野格局更强的责任担当。要坚持把政治建设摆在首位。老同志政治觉悟高政治立场强，有较好的示范性和影响力，能够积极发挥对群众的政治引领思想引导作用。要持续引的问题。要实施强责提质创标行动。结合机关党建主体责任测评和述职评议，逐级压紧压实管党治党的政治责任。夯实亮身份创流做表率等特色载体活动，按照点上出经验面上抓推广整体促提升的思路，选树批党建标杆，激发党建活力。非公企业和社会组织党建......”。

4、“.....制定党组织书记党务工作者考核办法和配套考评细则，采取业绩评审满意度测评等方式综合评定，激励先进鞭策后进。完善非公党工委成员单位联席会议制度，每季度召开次联席会议，每半年开展次大走访和回头看，推动非公企业和社会组织党建工作制度化规范化。要抓基础保障。探索集中组建区域联建等方式，全力推进派驻型区域型枢纽型型党组织建设，全年单独组建个党组织，提高党的组织和工作覆盖打造个市级党建指导服务中心和个星级非公党建示范点，投入万元对基层党组织给予经费扶持，择优发放党组织书记工作补贴，增强党建内生动力。是抓载体创新。每季度设计开展次主题活动，不断增强党组织的凝聚力号召力战斗力。开展党在我心中永远跟党在年全市组织工作会议上的讲话精品范文给予经费扶持，择优发放党组织书记工作补贴，增强党建内生动力。是抓载体创新。每季度设计开展次主题活动，不断增强党组织的凝聚力号召力战斗力......”。

5、“.....将十大精神向企业传递延伸举办红色之旅主题实践活动，组织非公企业赴革命圣地重温红色记忆深化医疗健康进企业金秋助学系列载体活动，在实践中锤炼党员的党性修养。要强化党的切工作到支部的终端导向，抓实建强党的基层组织。充分发挥党支部主体作用，真正建成团结群众的核心教育党员的学校攻坚克难的堡垒。是加强基层党组织带头人队伍建设。强化基层强首先是带头人强的理念，切实加强村社区非公企业和社会组织带头人培养选拔教育培训管理监督和激励保障等工作，在各领域培养选树批先进典型。是推进党支部标准化规范化建设。以中央党支部工作条例颁布为契机，制定党支部建设评价指标体系，全面落实各项基本制度，扩量先进支部提升中间支部整顿后进支部抓好网络支部，整体提升党支部建设水平。是严格落实党内政治生发生违纪违法问题超过双的，要按照规定严肃问责动态管理村级后备人才......”。

6、“.....要壮大集体经济。按照产业兴旺的要求，强化党委主业意识，制定发展计划落实发展举措增强造血功能，以乡村振兴成果检验党建工作成效。实施千名致富带头人建设工程，每个村要选拔储备名以上农民致富带头人，发挥带头致富引领致富的示范作用。要提升服务水平。夯实镇村干部轮流坐班领办帮办约办市直部门入村巡回服务电子商务工作站便民服务项制度，各村每年开展集中约办活动不少于次。城市党建，要健全组织联动体系。树牢城市大党建理念，以街道社区党组织为核心，健全完善城市基层党建联席会议制度，定期召开专题会议，研究谋划部署推动城市党建工作。全面推行区域共建项清单制度，对街道社区和共建单位驻街区部门的资源进行有效整合对接，常态化开展在职党员进社区志愿服务，实现组织共建资源共享优势互补。夯实社区微服务直通车点亮居民微心愿爱心基金等品牌活动，为群众办实事解难题究讨论作为学校决策重大问题的前置程序......”。

7、“.....加强医疗卫生机构党的建设，设计特色党建载体，解决党建和业务工作两张皮的问题。要实施强责提质创标行动。结合机关党建主体责任测评和述职评议，逐级压紧压实管党治党的政治责任。夯实亮身份创流做表率等特色载体活动，按照点上出经验面上抓推广整体促提升的思路，选树批党建标杆，激发党建活力。非公企业和社会组织党建，要抓制度建设。制定党组织书记党务工作者考核办法和配套考评细则，采取业绩评审满意度测评等方式综合评定，激励先进鞭策后进。完善非公党工委成员单位联席会议制度，每季度召开次联席会议，每半年开展次大走访和回头看，推动非公企业和社会组织党建工作制度化规范化。要抓基础保障。探索集中组建区域联建等方式，全力推进派驻型区域型枢纽型型党组织建设，全年单独组建个党组织，提高党的组织和工作覆盖打造个市级党建指导服务中心和个星级非公党建示范点......”。

8、“.....将家德家风情况纳入监督考评体系，使干部习惯在监督下工作，自觉接受监督主动配合监督。强功能增实效，解决监管难题。探索建立干部监督大数据纪实平台，将干部工作各环节产生的信息充分整合，组建完整的干部管理监督链条，实现监督工作用数据说话。通过数据的比对测算和量化分析，对出现的苗头性倾向性问题及时提醒，对能力素质不足的及时培训，对不适宜担任现职的及时调整，有效解决干部重选轻管任了之的问题。要注重实践锻炼，着力提升年轻干部领导能力。坚持缺什么补什么，加大教育培训力度和实践锻炼强度，帮助干部解决思想上的疙瘩工作上的难题能力上的短板。要围绕建设中等城市需要，采取上挂外挂下挂等方式，选派批干部到省直厅局对口合作的浙江省丽水市及乡镇村挂职锻炼，实现上挂外挂干部接天线提素质，下挂干部接地气有舞台。要用好征地拆迁项目建设信访维稳名城创建等主战场......”。

9、“.....让年轻干部在实践中历练组织政治把关作用，开展党建载体项目，实现资源共享项目共建人才共用。打造两个平台是建立党建联盟，将全市基层党组织阵地人才资源等信息实施线上共享，通过结队联建联盟等方式，推动党内活动集约化共享化。是建立全市乡科级领导干部学习交流平台，实现零距离信息推送互动交流常态化，为提升组织力奠定坚实政治基础。推行项载体是爱心帮扶载体，以党组织精准把关为核心，搭建线上线下相结合的救助平台，建立党员志愿者队伍，以党组织的名义为社会人士奉献爱心提供支撑。是人才供需载体，以精准识才为重点，定期为非公企业和社会组织发布人才需求，通过党组织互动牵引，为企业发展提供智力支撑。是产品推介载体，以精准展示为根本，围绕特色产业企业优质产品，通过党建载体向全社会发送产品信息，助推振兴发展助力脱贫攻坚。要注重宽严相济......”。