1、“.....广泛征求基层意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下对中央政治局民主生活会的认识党的十大指明了党和国家事业前进方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号。蓝图已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的十大精神，是当前和今后个时期的首要政治任务。贯彻落实党的十大精神，必须坚持和加强党的全面领导，维护党中央权威和集中统领导。保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要在开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于领导不重视职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌能力危机......”。

2、“.....开好年度县处级领导干部民主生活会的通知要求，近期，我在认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威全面贯彻落实党的十大各项决策部署为主题，紧密联系思想工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，广泛征求基层意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下对中央政治局民主生活会的认识党的十大指明了党和国家事业前进方向，为中国号巨轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的集结号。蓝图已经绘就期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来......”。

3、“.....作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到些得罪人处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。个人担当方面，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。旅游或借出差开会考察学习等名义搞变相的公费旅游，如有的借招商引资之名行公费旅游之实等......”。

4、“.....有的大操大办借机敛财甚至有的在孙子满月周岁十岁时大摆宴席，借机收受贺喜人红包。年处级干部对照个方面专题民主生活会个人对照自查剖析材料精品范文。是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似双面人，对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说套做套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私......”。

5、“.....引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头严字当头，身体力行抓作风率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风，确保上级政策规定和决策指示的末端落实。要强化机制抓常长。着力在常长字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结反思问题，通过跟踪问效保证制度落实建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象......”。

6、“.....遵守公务员职业道德，注重家教家风，带头落实中央项规定和实施细则及我省实施办法精神。存在的问题个意识方面过去我曾经存在过的认识，认为政治是上层的识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思所想所急所盼作为切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气......”。

7、“.....组织活动也想讲点档次场面和规模，勤俭节约不够，有时候赶进度不讲价钱追求效果不算细帐。是接待标准还不能严格执行。为显热情好面子，接待上还有超规格接待超人数陪餐现象。是公务用车还存在私用的问题。廉洁自律方面。少问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作检查会议文电，避免互相撞车，从根子上纠治多问题。要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照快准严细实的要求，强化零差错意识，坚决把下步变成马上办，第时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠到位不越位督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导线指导末端指导依法指导，以前注重还钱还权还人于基层......”。

8、“.....帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。建章立制，在推动发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。要畅通渠道借群力。充分发挥论坛意见箱的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开公平公正处理，最大范围地让群众参与基层建设遇到的难题，要与基层起研究集中解决共享成果缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件等指示有了文件指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对些正常办理的事项......”。

9、“.....凡事层层请示汇报，让领导签字，直要到主要负责同志那里才能定。，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于领导不重视职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌能力危机是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似双面人，对中央们党的大敌人民的大敌，也是落实党的十大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义官僚主义，而且要同形式主义官僚主义的种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁自律的风向标，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风要放下架子扑下身子问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问题出实招办实事求实效......”。