1、“.....狠抓落绿色产业高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进步提高村集体经济增收能力拓宽收入渠道，确保以上村集体收入达到万元以上。乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告篇履职情况聚焦主业耕好责任田。全面贯彻新时代党的建设总要求组织路线，先后召开专题党委会研究党建工作次，开展党建工作专项督查次，督促班子成员履行岗双责，进步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社个，不断壮大村集体经济两委班子换届工作，实现降升。是创新思路，提振干事创业精气神。巩固不忘初心牢记使命主题教育成果，积极开展中国共产党成立周年系列活动。发挥镇党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于名......”。

2、“.....加强村两委干部管理教育，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。展党员队伍建设。以岁以下的青年高中文化程度以上复员退伍军人致富能手为主，向后进村多年没有发展党员的村支部班子后续乏人的村倾斜，严格稳妥地发展党员名，破解年以上不发展党员村个，推荐党员发展对象名，进步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告篇。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告篇干部队伍输送人才。是进步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，严格按照村特色理念打造富有东安特色的党建示范带。是进步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色，为校企合作提供全方位服务，拓宽合作平台......”。

3、“.....着眼明年村两委换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记人，两委成员人，有效破解了个长期无本土支部书记村难题。建立拥有名优秀人才的会场次，与基层群众直接交谈余人次，形成高质量调研报告篇，制定整改措施条，确保了调查研究贯穿始终班子成员党建指导员基层党支部书记入村征求党员群众的意见建议，剖析问题根源，制定整改措施，确保将检视问题贯穿始终分别以个批个十项专项整治为依托，修建了惠及我镇个村庄的条省级好农村路，统安排部署修建了个村内垃圾池，邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教育，确保将整改落实贯穿始终。是全面建设党建综合服务站。投资万元在推进基层党建工作高效开展。是进步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定责任落实进度表，定期对责任落实情况进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。是进步加强党员干部规范管理......”。

4、“.....各办公室列出监管清单，让各村有章可守有规可循。是进步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导，增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时，加强对基层党组织优秀人才的选派与培养，为村上村集体收入达到万元以上。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感争先意识超前意识，在当标杆走前列上还有不足。下步打算是持续用力，严格履行主体责任。按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把党建工作摆上重要位置。年计划组织召开党建专题党委会次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态国共产党成立周年系列活动。发挥镇党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于次，实现农村党员教育培训全覆盖......”。

5、“.....确保每个村储备后备力量不少于名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村两委干部管理教育，健全优胜劣汰能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力战斗力，年内组织村干部走出去学次以上。是强化保障，夯实基层党管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好考选推制度，全面完成年及以上未发展党员村清零。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村两委班子换届工作，实现降升。守岗位勇担当，践行使命职责。是深入开展不忘初心牢记使命主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表，安排班子成员党建指导员基层党支部书记共讲授专题党课场，确保了学习教育贯彻始终安排班子成员结合自身工作开展调查研究，召开座谈交流乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告篇履职情况聚焦主业耕好责任田。全面贯彻新时代党的建设总要求组织路线......”。

6、“.....开展党建工作专项督查次，督促班子成员履行岗双责，进步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社个，不断壮大村集体经济，目前全镇已有个村集体经济收入达万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台资交易管理实施意见等，持续规范基层党组织运行。狠抓落。是创新争优意识不强，开展工作中存在思想不够解放思路不够宽阔措施不够有力的情况，敢闯敢试创新争优的气魄不足。年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进基层党建工作高效开展。是进步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定责任落实进度表，定期对责任落实情况进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。是进步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度，各办公室列出监管清单在，年共有名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧......”。

7、“.....但是依然没有从根本上解决，两张皮问题依然明显。这说明自己履行党建第责任人职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在两手抓两手硬上还有不足。乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告篇。是基层党建工作的优质化需进步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位，投入精力不足，抓工作不够深入不够具体班子成员党建指导员对基层党组织党性教育缺乏组织镇个村推行党建综合服务站建设，完善电教学习电子办公设施设备各种相关上墙制度，打造了集党务政务便民服务于体的综合服务平台。是积极转化软弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任，对我镇崔各庄村及安各庄村个后进村进行排查摸底，综合分析两委班子队伍建设村级集体经济发展社会治安信访矛盾等情况，逐村形成整顿方案，配齐配强了两委班子队伍建设，化解了信访积案，并代表滦州市顺利通过唐山市委组织部对软弱涣散党组织的验收工作。是均衡发管理......”。

8、“.....按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好考选推制度，全面完成年及以上未发展党员村清零。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村两委班子换届工作，实现降升。守岗位勇担当，践行使命职责。是深入开展不忘初心牢记使命主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表，安排班子成员党建指导员基层党支部书记共讲授专题党课场，确保了学习教育贯彻始终安排班子成员结合自身工作开展调查研究，召开座谈交流干部队伍输送人才。是进步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，严格按照村特色理念打造富有东安特色的党建示范带。是进步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色，为校企合作提供全方位服务，拓宽合作平台，推动合作有实效见成果选贤任能当好挑山工。着眼明年村两委换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记人，两委成员人......”。

9、“.....建立拥有名优秀人才的果共建共享，深入合作对接还有定差距。产生上述问题原因，是思想认识高度不够，部分工作存在只求合格，不求优秀的心理，以致于取得的成效不明显，获得的成绩不显著。是责任意识程度不深，督导检查力度不够严格，未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇村干部进行考核管理。是创新争优意识不强，开展工作中存在思想不够解放思路不够宽阔措施不够有力的情况，敢闯敢试创新争优的气魄不足。年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告篇，让各村有章可守有规可循。是进步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导，增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时，加强对基层党组织优秀人才的选派与培养，为村干部队伍输送人才。是进步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源......”。