1、“.....提高专业水平，让我们科室成员都知道自己肩头那沉甸甸的份量，带动个学习型的团队，潜心钻研发奋自强，打造支业务精湛的高素质队伍。第方面以身作则精诚团结处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理循环的管理目标质量管理等，使质量检查制度化标准化竞聘上岗经常化，把各类医疗缺陷和差错消灭在萌芽状态。是抓好全科团队服务，推进社区卫生服务水平上新台阶。我将做到个进步进步配合院部完善科室设臵，理顺工作程序进步要求医务人员转变观念，从专科医生向全科医生转变进步开展以团队户籍制形式的社区卫生服务，全方位开展零距态度，更主要的是体现在对病人的人文关怀上，贯穿在医疗服务的细节之中，贯穿于医院各项活动的全过程。把方便病人有利于病人作为切工作的出发点，努力构建和谐医患关系。实现个转变是实现角色的转变。从你是我的病人向我是你的保健医生转变......”。

2、“.....要正确认识现代医患关系，它是建立在相互平等相互尊重的基础之上。是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为生物心理社会医学模抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通，让病人满意抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新项目。这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。在医院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。所以请领导和同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真踏实的作风，良好的人际关系，充沛的精力和这几年的管理经验，我自信能把今后的工作做的更好。假如给我机会，我将这样去努力以人为本，营造医院科室主任竞聘演讲稿就是做名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大,作为名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的个问题，为自己制定个目标，为自己制定份计划，为科室设计个未来，让管理变成严肃的爱让创新变成最大的福利......”。

3、“.....因为机会只属于有准备的人。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取永不言败是我们这个团队的工作目标。第方面以德行医扎实工认真落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理循环的管理目标质量管理等，使质量检查制度化标准化竞聘上岗经常化，把各类医疗缺陷和差错消灭在萌芽状态。是抓好全科团队服务，推进社区卫生服务水平上新台阶。我将做到个进步进步配合院部完善科室设臵，理顺工作程序进步要求医务人员转变观念，从专科医床科室与合作，物尽其用，提高双重效益。最后，请给我机会，投我票。谢谢,相关推荐文档医院科主任竞聘演讲稿作为名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有具备高尚的品德勤奋的努力超人的技能优秀的成绩诚实守信厚道做人。只有要求自己以身作则胸怀宽广言而有信顾全大局，才能带出个充满温馨与激励......”。

4、“.....让院荣我荣，院衰我耻的理念牢记心中。在医院这个大家庭里，实现自己心中的梦想而且更加关注医院的整体服务质量。这就要求医院不断更新服务理念，改善服务态度，更主要的是体现在对病人的人文关怀上，贯穿在医疗服务的细节之中，贯穿于医院各项活动的全过程。把方便病人有利于病人作为切工作的出发点，努力构建和谐医患关系。实现个转变是实现角色的转变。从你是我的病人向我是你的保健医生转变，从被动服务向主动服务转变。要正确认识现代医患关系，它是建立在相互平等相互尊重的基础之上。是实现思维演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导各位同事大家好,感谢院领导，再次给了我竞聘的机会同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓励和支持，让我有勇气有信心，站在这里，陈述我竞聘的理由。我竞聘理由有点首先，我有具备担任科室主任的基本素质。我喜欢我从事的工作，认真踏实，是我工作的作风，正直大度以诚待人，是我的性格......”。

5、“.....才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力医疗式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为生物心理社会医学模式。患者不仅仅需要治病，而且需要人心化的关心。那种只注重治并不注重待人只注重技术不注重心理的行医观念已经不适应当今医疗服务的需求。抓好项工作是抓好以医疗质量，确保医疗安全。进步完善我院医疗质量管理体系，形成院科组级质控网络要抓紧基严训练，从每份病历每张处方抓起，使病人从入院到出院，每个环节都能得到规范的高质量的医疗服务第方面勤奋上进精益求精同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学习，才能赶得上快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自己，利用业余时间学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都知道自己肩头那沉甸甸的份量，带动个学习型的团队，潜心钻研发奋自强，打造支业务精湛的高素质队伍。第方面以身作则精诚团结处处身先士卒，用心去做事......”。

6、“.....实现自己心中的梦想，那就是做名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大,作为名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的个问题，为自己制定个目标，为自己制定份计划，为科室设计个未来，让管理变成严肃的爱让创新变成最大的福利，是我直努力的方向，因为机会只属于有准备的人。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取永不言败是我们这个团队的工作目标医务科长竞聘，是因为我具有以下几个优势第敬业务实的态度，打好了干好切工作的基矗我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干行，爱行，专行。善于接受新事物，爱学习爱思考，工作中注意发挥主观能动性诚实做人，踏实办事。第不断的学习，提高了自己的专业水平。常学习勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习......”。

7、“.....全方位开展零距离贴身式社区卫生服务进步制订和完善全科团队服务工作制度和岗位责任制，等规章制度，使社区卫生服务工作有章可循有法可依，规范管理，逐步建立起科学的考核评价体系担任副职两年，给了我经验，也给了我自信。这两年我们科室和整个医院样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确领导下，动脑筋想办法，抓学修，提升业务水平式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为生物心理社会医学模式。患者不仅仅需要治病，而且需要人心化的关心。那种只注重治并不注重待人只注重技术不注重心理的行医观念已经不适应当今医疗服务的需求。抓好项工作是抓好以医疗质量，确保医疗安全。进步完善我院医疗质量管理体系，形成院科组级质控网络要抓紧基严训练，从每份病历每张处方抓起，使病人从入院到出院，每个环节都能得到规范的高质量的医疗服务就是做名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩......”。

8、“.....作为名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的个问题，为自己制定个目标，为自己制定份计划，为科室设计个未来，让管理变成严肃的爱让创新变成最大的福利，是我直努力的方向，因为机会只属于有准备的人。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取永不言败是我们这个团队的工作目标。第方面以德行医扎实工别人休息我顶班，别人休假我加班，别人有病我帮班，以精湛的医术救治人，以高尚的医德感染人，以奉献的精神教育人，以此产生巨大的凝聚力，打造个协作型的团队。第方面竞争创新创收效益面对激烈的医疗竞争，我要以满腔的热情超前的思维全新的理念诠释个儿科医生的崇高责任，带动个敢于挑战敢于正视敢于争取的创新型团队。特检科拥有我县流的医疗仪器，要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动和医院科室主任竞聘演讲稿第方面以德行医扎实工作作为名优秀的科主任医德是最主要的......”。

9、“.....头猪白养住上次院，年活白干致富十年功，大病日穷。这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带动个温馨的团队，用真情和爱心，用细心和耐心，呵护着每个新生命的诞生，维系着每位母亲和孩子的健康与安就是做名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大,作为名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的个问题，为自己制定个目标，为自己制定份计划，为科室设计个未来，让管理变成严肃的爱让创新变成最大的福利，是我直努力的方向，因为机会只属于有准备的人。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。顽强进取永不言败是我们这个团队的工作目标。第方面以德行医扎实工传，积极推销，主动和临床科室与合作，物尽其用，提高双重效益。最后，请给我机会，投我票。谢谢......”。