1、“.....就无以实现两个百年目标和中华民族伟大复兴的中国梦。新担当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。政治坚定，敢于担当。坚决维护以同志为核心的党的权补救失误，让干部有干劲继续开拓创新奋勇前行。人非圣贤，孰能无过。意见的提出，犹如缕春风剂良药，进步激励广大干部树立起新担当新作为的时代意识，进步调动和保护广大干部的干事积极性，让广大干部更有激情干事敢于干事，专心致志为党和人民干事创业建功立业近日，中办印发了关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，就是落实了关于个区分的信号改革发展过程中既鼓励创新表扬先进，也允许试错宽容失败，这将极大地激发广大干部想干事的激情，让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包袱，敢想敢做，想干愿干......”。

2、“.....积极作为。好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革持续发展的阶段，面临着新形势新任务新要求，而学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会三篇袱，敢想敢做，想干愿干，在遵纪守法的前提下大展身手，积极作为。好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革持续发展的阶段，面临着新形势新任务新要求，而当下的工作多是之前不曾见过的难以预料的，需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这过程中难免会有过失和，如果这时味追责严肃处理，必将大大挫实际符合群众需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面对出现的复杂问题能挺在前面，敢于负责。学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会曾提出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干......”。

3、“.....意见提出建立激励机制和容错纠错机制需要干部从内心自发，也需要好政策鼓劲，这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段，迫切需要支想干事能干事干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制，无疑释放了个鲜明的信号改革发展过程中既鼓励创新表扬先进，也允许试错宽容失败，这将极大地激发广大干部想干事的激情，让那些胸怀抱负的高素质干部放下思想的包当的能力，激励担当的作为。业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。目前，党员干部素质参差不齐，直接影响新时代新目标的实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能力，加强专业知识专业能力的培训，还要培养干部驾驭各种复杂局面的能力，以适应新时代的发展要求，突出工作成绩......”。

4、“.....意味着新的开始新的起点新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业组织个人而言，都被赋予了新的期望。幸福的人生是奋斗出来的，不经历艰苦卓绝的奋斗，不凝聚广大干部的共同努力，就无以推进个全面战略布局位体总体布局的落实了，就无以实现两个百年目标和中华民族伟大复兴的中国梦。新担当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲固步自扎实，敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推进工作。要深入查找风特别是形式主义官僚主义在工作领域的新表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策把握规律，只要符合和省委要求符合基层及时为干部纠错。意见对建立健全容错纠错机制专门提出要求，首次从制度层面作出规定......”。

5、“.....组织上要允许试错宽容失败，及时纠错，让闯将型的干部敢于放开手脚大胆做事，多几个李云龙，多打些漂亮仗，而不再畏首畏尾，碌碌无为，当撞钟和尚，不做事也不惹事。学习激励广大干部新时代新担当新思用到干事上来。学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会近日，中共办公厅印发了关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，提出了关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向加强干部思想教育完善干部考核评价机制健全干部激励保障制度。学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会三篇。大胆启用干时代意识，进步调动和保护广大干部的干事积极性，让广大干部更有激情干事敢于干事，专心致志为党和人民干事创业建功立业学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会篇当官不为民做主，不如回家卖红薯，句浅显粗俗的话......”。

6、“.....在全面从严治党的大背景下，少数领导干部还抱有只要不出事，宁可不干事的思想的明确要求，对于充分激发和保护广大干部的积极性有着重大的意义，将进步激励广大干部新时代新担当新作为。好政策有利于激发干部想干事。积极性需要干部从内心自发，也需要好政策鼓劲，这是时代的呼唤。中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进入决胜阶段，迫切需要支想干事能干事干成事的干部队伍。在此时此刻建立激励机制和容错纠错机制，无疑释放了个鲜明扎实，敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推进工作。要深入查找风特别是形式主义官僚主义在工作领域的新表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策把握规律，只要符合和省委要求符合基层袱......”。

7、“.....想干愿干，在遵纪守法的前提下大展身手，积极作为。好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革持续发展的阶段，面临着新形势新任务新要求，而当下的工作多是之前不曾见过的难以预料的，需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这过程中难免会有过失和，如果这时味追责严肃处理，必将大大挫心得体会曾提出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。这与关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见有着脉相承之意。意见提出建立激励机制和容错纠错机制的明确要求，对于充分激发和保护广大干部的积极性有着重大的意义，将进步激励广大干部新时代新担当新作为。好政策有利于激发干部想干事。积极性学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会三篇部。选什么人是风向标，如何选人也是风向标。那些敢担当有能力肯实干......”。

8、“.....往往也是不顾情面，正直不阿，容易得罪人，对他们组织应该高看些，哪怕得票不高，也要大胆使用。对那些靠投机靠游说靠团团伙伙，巧言栗色谋取高票的干部，非但不能使用，还要让他们受到惩罚，尝到苦头。这样，我们就能树立起风清气正的选人用人导向，促进各级干部把心思用到干事上袱，敢想敢做，想干愿干，在遵纪守法的前提下大展身手，积极作为。好政策有利于鼓舞干部敢干事。保护干部的积极性，离不开好政策的撑腰，这是发展的需要。我国正处于深化改革持续发展的阶段，面临着新形势新任务新要求，而当下的工作多是之前不曾见过的难以预料的，需要干部在摸索与探究中砥砺前行。这过程中难免会有过失和，如果这时味追责严肃处理，必将大大挫。大胆启用干部。选什么人是风向标，如何选人也是风向标。那些敢担当有能力肯实干，包公型的干部，往往也是不顾情面，正直不阿，容易得罪人，对他们组织应该高看些......”。

9、“.....对那些靠投机靠游说靠团团伙伙，巧言栗色谋取高票的干部，非但不能使用，还要让他们受到惩罚，尝到苦头。这样，我们就能树立起风清气正的选人用人导向，促进各级干部把心党员干部素质参差不齐，直接影响新时代新目标的实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能力，加强专业知识专业能力的培训，还要培养干部驾驭各种复杂局面的能力，以适应新时代的发展要求，突出工作成绩。作风扎实，敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做，这无疑与人民期盼的好干部标准相去甚远。及时为干部纠错。意见对建立健全容错纠错机制专门提出要求，首次从制度层面作出规定。对于因客观因素或者是在改革探索过程中为国家和人民的利益而犯错的干部，组织上要允许试错宽容失败，及时纠错，让闯将型的干部敢于放开手脚大胆做事......”。