1、“.....曾国潘在这里把傲气上升到德的高度，并且认为是能给人带来灾难的凶德，是导致人生衰败的主要原因。大家留心下曾国视角变，睛天片心态转，明灯盏。同样片天空，有人看到的是东边日出，有的见着的是西边雨，这就是视角的不同同样是上空乌云密布，有人感到的是大灾大难要临近，有的人想到乌云过后是太阳，这是心态的差异。说这些的目的，我是想告诉大家，不要因时的失意和不理想，便灰心丧气怨天怨地。不要感到不用自己，就是组织用人不公，便心存猜忌怨恨丛生。要学会用欣赏的眼光看别人，多看人家的好处，多学人家的长处，多体谅组织的难处要以阳光的心态想进步，多想如何抓紧学习，多悟如何增强素，多思如何取得政绩，靠素质竞争，靠政绩说话，靠本事立身显然是针对身外之物的，不过，以我当过年班长两年多排长的经历和从事十几年政治工作的经验来看，我认为，头脚应踢向自己，而且应这样踢。大家知道，生活不是小说，现实不是理想......”。

2、“.....种种不如意不顺心的事情，会家常便饭似的接踵而至，要不古人说，不如意事十之。如果我们处理不好这个问题，不仅影响个人前途，而且连你的生活乃至生命质量，都会受到严重损害。因此，建议大家做到要要主动归零，重新创业。不管你在老部队时多么的吃香，也不论你在学校时怎么样出色，分配到个新单位，都要把自己定位在零起跑线上，忘记昨日的荣誉，切从。在座的每名同志都要把目光放远些，任何关系都不可能管用生，有关系的人很少被重用，走捷径者多数走不远。实际上，与领导处关系首要的是工作关系，因为你出色的政绩本身就是领导政绩的组成部分，也是对自己管用世的根本，靠歪门邪道拉下的关系可能管用时，但绝不会受益终生，并且拉关系者，自始至终扮演的是个小丑的角色。所以，希望大家不要效仿，也无需怨气冲天，相信组织相信群众相信自己，静心耐得寂寞，默默积聚能量。要始终坚信，人世间任何付出辛苦的量的积累......”。

3、“.....这是辩证法，更是大实话。部队新任职干部岗前培训部队新任职干部岗前培训党课讲稿部队是个战斗集体，最忌讳最反感的是个人英雄主义，任何人要想在这个集体中有所作为，都必须通过加强修养提高情商，拥有凝聚人的品质。第脚，踢掉傲气。傲气是种不好的作风，种自高自大的作风。从解释中不难看出，傲气不会是让人喜欢的东西。曾国潘说傲为凶德，惰为衰气。者皆败字之道。曾国潘在这里把傲气上升到德的高度，并且认为是能给人带来灾难的凶德，是导致人生衰败的主要原因。大家留心下曾国潘家书，就会发现他对此论述很多也很重，如天下古今之庸人，皆以个惰字致败，天下古今之才人，皆以傲字致败。家败离不得个奢字，人败离不得个逸字想，这其中的意思，简单明了通俗易懂，对大家切实管用。要调整视角，转变心态。遭遇了些生活打击，经过段军旅磨砺，我悟出了这么两句话视角变，睛天片心态转，明灯盏。同样片天空......”。

4、“.....有的见着的是西边雨，这就是视角的不同同样是上空乌云密布，有人感到的是大灾大难要临近，有的人想到乌云过后是太阳，这是心态的差异。说这些的目的，我是想告诉大家，不要因时的失意和不理想，便灰心丧气怨天怨地。不要感到不用自己，就是组织用人不公，便心存猜忌怨恨丛生。要学会用欣赏的眼光看别人，多看人家的好处，多学人家的长处，要具备定的领导力才能带领部队打胜仗。其，有机会不等于有人缘，群众公论进入党委用人决策，是干部选拔任用的时代特点。也就是说，人缘已成为干部进退去留的决定性因素。因为人缘好的人眼中，身边是同事搭档和朋友，平时他助人，用时人助他，关系和谐，得道多助人缘差的人眼中，周围是小人仇人和敌人，平时他远人，用时人远他，关系紧张，失道寡助。所以，从这个意义上讲，人缘是当代人最重要的才华。亮好修养相，结下好人缘。个人奋斗的关键因素在智商......”。

5、“.....情商从修养中得来，到人缘中收获，是建功立业的人际基础。因性因素。因为人缘好的人眼中，身边是同事搭档和朋友，平时他助人，用时人助他，关系和谐，得道多助人缘差的人眼中，周围是小人仇人和敌人，平时他远人，用时人远他，关系紧张，失道寡助。所以，从这个意义上讲，人缘是当代人最重要的才华。部队新任职干部岗前培训党课讲稿。大家知道，生活不是小说，现实不是理想。随着时间的推移，种种不如意不顺心的事情，会家常便饭似的接踵而至，要不古人说，不如意事十之。如果我们处理不好这个问题，不仅影响个人前途，而且连你的生活乃至生命质量，都会受到严重损害。因此，建议大家做到要要主动归零，重现实问题。尤期是可比性刺激性很大的职务晋升，往往会在同学或同期毕业的干部心中，激起层层波澜。据我观察，这个时候经常出现这样的议论他与领导是亲戚，他给谁谁送礼了，他在学校时比我差远了，我要是找人根本没有他的事，等等......”。

6、“.....为自的失意找借口，是受干扰后的典型特征。要排除这些名利的干扰，需要辨清这样个环扣环的理儿其，有才华不等于有政绩，因为才华有种状态，即持有态转化态和发挥态。处于持有态，只说明你拥有的才华处于转化态，能证明才华转成的能力处于发挥态，才决定你的工作政绩。这就如同最先进与最创业。不管你在老部队时多么的吃香，也不论你在学校时怎么样出色，分配到个新单位，都要把自己定位在零起跑线上，忘记昨日的荣誉，切从头再来。切忌自负其才自命不凡，奢望领导顾茅庐。更不能时不被重用，便怨声载道牢骚不已。要知道，中国最丰富的资源就是人，随时找个人替代你，可能比你水平更高，干得更好，表现更优秀。所以，千万不要把自己的能力看得太高了，不要把自己的作用看得太大了，要时刻怀着感恩的心情，对待组织的任用和信任。前几年，上级机关有位首长来我们部队视察时，说了这样句话任用就是重用，留任就是信任......”。

7、“.....我亮好修养相，结下好人缘。个人奋斗的关键因素在智商，集体中创业的根本保证在情商。情商从修养中得来，到人缘中收获，是建功立业的人际基础。因为部队是个战斗集体，最忌讳最反感的是个人英雄主义，任何人要想在这个集体中有所作为，都必须通过加强修养提高情商，拥有凝聚人的品质。第脚，踢掉傲气。傲气是种不好的作风，种自高自大的作风。从解释中不难看出，傲气不会是让人喜欢的东西。曾国潘说傲为凶德，惰为衰气。者皆败字之道。曾国潘在这里把傲气上升到德的高度，并且认为是能给人带来灾难的凶德，是导致人生衰败的主要原因。大家留心下曾国私字令人凡事功利性太强，做事急于求成急于求荣急于求得急于求全。轻者让人心浮气躁急功近利，重者如同染上传染病，能迅速地让人的观察视角价值取向和行为规范发生病变，从而思维偏激心灵扭曲以致失去本我。因此......”。

8、“.....缓缓地加力，定定地观察，旦弓满射箭，便力贯千钧势不可当。为此，建议大家亮好个相亮好第相，留下好印象。心理学上有个先入为主的说法，说明了第印相对评价人的重要性。因收心定神祛浮平躁稳住阵脚定要学习那些高明的弓箭手稳稳地拉弓，缓缓地加力，定定地观察，旦弓满射箭，便力贯千钧势不可当。为此，建议大家亮好个相亮好第相，留下好印象。心理学上有个先入为主的说法，说明了第印相对评价人的重要性。因此，大家定要注重小节，从着装举止自我介绍到接人待物与人交谈等，既要本色又要出色，力争留下良好的第印象。亮好能力相，展示好特长。能力产生魅力，特长展示优长。适时适当地大胆表现自己的能力和特长，能够快速提升个人形象。这里的时机把握非常重要，既不能缩手缩脚，也不能过于多体谅组织的难处要以阳光的心态想进步，多想如何抓紧学习，多悟如何增强素......”。

9、“.....靠素质竞争，靠政绩说话，靠本事立身。要耐得寂寞，积聚能量。李白说古来圣贤多寂寞。句话，道出了成功者的谜底。耐不得寂寞受不了清苦经不住诱惑，是社会通病，在部队也有体现。些人追求成长进步，不想滴水穿石下苦功，只想步登天找捷径千方百计挖门路想法设法寻关系。我们是主张实事求是的唯物主义者，我承认，关系对有的人成长进步有帮助起作用，对此，大家也不要怨言起。但我跟大家说，关系有用也有效，然而更有限，生世靠此法得大志者，闻所未创业。不管你在老部队时多么的吃香，也不论你在学校时怎么样出色，分配到个新单位，都要把自己定位在零起跑线上，忘记昨日的荣誉，切从头再来。切忌自负其才自命不凡，奢望领导顾茅庐。更不能时不被重用，便怨声载道牢骚不已。要知道，中国最丰富的资源就是人，随时找个人替代你，可能比你水平更高，干得更好，表现更优秀。所以，千万不要把自己的能力看得太高了......”。