1、“.....避免镇村两级党务重大决策的随意性和盲目性。是建立过程控制机制。所谓过程控制，关键就是控制程序，使各项工作程序化规范化。对此，导入质量管理体系中过程方法的理念，建立基层党建工作工作的过程控制机制，就是把每项具体工作，按策划实施检查改进个步骤进行分解，实施循环。比如，在发展党员工作中，实施册流程栏调查档为主要内容的个发展党员质量提升工程。在导入这理念后，党建引要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实了，有检查。是建立和落实了党建工作目标责任制。年初，局党组将党建工作任务分解下达到各科室，建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各股室的年终目标考核，并不定期对党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。建立党建工作责任制，实行党员领导干部岗双责，明确局党组成员的职责分工和任务要求......”。

2、“.....半年召开党建工作会次，专题听取党支部工作汇报，并对党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实了。是开展春节走访慰问活动。春节期间，局领导亲自带队，看望了我局名退休干部职工，详细询问目前生活和身体状况。是开展结对帮扶活动。局领导班子先后两次深入结对帮扶的乡村，与村支部困难党员和农户座谈，了解他们的生活状况，共同探讨村集体经济发展思路，同时，积极争取资金帮助解决实际困难。绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设技术管理风险管控等专业人才名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理优化配臵，上半年共调整人员人次，充分激发了人才队伍的活力。是加大培养力度，加强职工队伍建设。公司党总支坚持以感情凝聚人以待遇吸引人以事业激励人的导向......”。

3、“.....组织开展了职工技能大赛不忘初心，继续前行演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。公司党总支坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计名先锋队员分批深入社区街道开展疫情防控政策宣传物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用筑起了生命健康防线。把牢主动权，让管党治党严起来。公司党总支从净化政治生态维护发展稳定的大局出发，全面落实了从严治党主体方向，围绕服务发展提高工作水平，推动了党组织的向心力组织力战斗力凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。好的特点和做法筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想鼓舞士气聚人心塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导深化理论武装。是领导带头，提高思想教育质量......”。

4、“.....每月开展党总支中心组学习不低于次。党总支领导班子成员以身作则读原著学原文悟原理，带头学思想党的十届中全会精神以及省市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨专题宣传，不断提高思想教育的质量。是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好会课制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代新形势，贯彻新任务新要求。上半年以来组织党员赴地开展重温入党誓词活动党建知识竞赛活动等共计场次，全面掀起理年上半年基层党建工作总结与下半年打算篇把每项具体工作，按策划实施检查改进个步骤进行分解，实施循环。比如，在发展党员工作中，实施册流程栏调查档为主要内容的个发展党员质量提升工程。在导入这理念后，党建引领作用得到了有效发挥，引领任何工作都使用这循环，使各项工作做到了有安排，有实施，有检查......”。

5、“.....是建立持续改进机制。借鉴质量管理体系中以顾客为关注焦点的理念，将顾客定义为上级党组织和广大的人民群众，工作做的好不好，不是自己说了算，而是由顾客也就是上级党组织和人民群众说了算。为此，坚持多方评判，本着群众评领导点组织指部门提相结合的原则，在全镇推行了两卡箱热线多方监督评判制度。对反馈的信息，我们及时处理，查找不足，确保发现的问题得到改进。是建立考核监督机制。围绕全镇重点工作，强化考核监督，突出过程考核内部考核，注重内部检查，自我改进。专门成立了督查考核和贯标办公室，实行定期不定期的检查制度，每月次专项检查，半年全年各进行次综合考核。同时抓好责任署同检查同考核。结合实际制定印发了党建工作计划，明确党建工作任务要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实了，有检查。是建立和落实了党建工作目标责任制。年初，局党组将党建工作任务分解下达到各科室......”。

6、“.....将党建工作纳入各股室的年终目标考核，并不定期对党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。建立党建工作责任制，实行党员领导干部岗双责，明确局党组成员的职责分工和任务要求，书记具体负责党建工作的落实了。半年召开党建工作会次，专题听取党支部工作汇报，并对党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实了。是开展春节走访慰问活动。春节期间，局领导亲自带队，看望了我局名退休干部职工，详细询问目前生活和身体状况。是开展结对帮扶活动。局领导班子先后两次深入结对帮扶的乡村，与村支部困难党员和农户座谈，了解他们的生活状况，主题党日活动，组织全体在职党员参观旧址，接受革命传统教育，要求广大党员成为领头雁争做排头兵努力树形象，坚决防止和克服形式主义官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。是建立目标决策机制......”。

7、“.....就没有方向，考核也没有依据，也容易使决策出现随意性。为此，借鉴质量管理体系中确立质量目标的方法，建立了系统的目标决策和控制机制，使每项工作都要做到，也就是说在工作之前要知道做什么，为什么做，何时做，何地做，谁去做，做到什么程度，使工作目标和方法更科学具体量化。比如，党的建设的重大事项，都按照意向征集调查研究专家咨询征求意见公开听证试点试行法律审查形成决议等个步骤进行，避免镇村两级党务重大决策的随意性和盲目性。是建立过程控制机制。所谓过程控制，关键就是控制程序，使各项工作程序化规范化。对此，导入质量管理体系中过程方法的理念，建立基层党建工作工作的过程控制机制，就是深化应急管理文化建设，抓行业抓文明，体现争先作用。年上半年基层党建工作总结与下半年打算年以来，我公司党委在厅党组的正确领导和大力支持下，以思想为引领......”。

8、“.....按照省厅党建工作会议要求，立足公司发展大局，保持全面从严治党的政治定力，围绕学懂弄通做实了首要任务和坚决树牢政治建设统领地位，抓紧抓实理论学习组织建设队伍建设作风建设和文化建设，推进公司党建工作质量在新时代下更上新台阶新水平，为企业持续健康稳定高质量发展提供坚强政治保障。上半年党建工作开展情况强化理论学习。公司党委组织理论中心组学习次，组织专题研讨次，深入学习领会贯彻思想和党的十大精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的十大精神专题培训班，撰写心得体会，推进党的十大精神落实了落地。为各党支部和各部门配发新时代面对面等学习资料，各党支部通过会课等形式，组织党员，年终评先树优实行票否决，问题严重的给予党纪政纪处分。是落实了管理评审机制。成立了管理评审小组，每半年进行次管理评审......”。

9、“.....确保全镇各项党建工作不断改进完善和提高。，严格把关。是坚持层层见面，人人承诺。干部职工人人签订廉政责任书，明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无人违规违纪被通报。是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，根据科室风险防控点和风险等级，分管领导加强对分管科室的有效管控，建立工作台账，定期进行谈话定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。是坚持制度管人，严肃纪律。加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系，重大民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没有意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。，强化检查。根据州委原文悟原理，深刻理解准确把握新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神实质。在中集中开展专题学习和警示教育，持续深化对系列重要讲话的学习贯彻......”。