1、“.....对党建思想政治工作的学习和及原因分析存在问题，履职时间不长，对党建工作的思想认识相比行政工作来说还有定差距。对推动党建工作投入精力偏少，谋划和研究党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作，还存在能力和本领需要提高的问题。，在吃透绕实字做工作，加强干部队伍培养与作风建设。按照加强建设，科学管理，提升能力，发挥作用要求，构建以基础工作标准化品牌建设特色化工作流程表格化动态展示网络化评先树优绩效化为目标的党建新格局，建立党小组进班组机制，发挥年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告风建设贯穿到改革工作中，建立每年有新主题新举措新平台新成效的作风建设长效机制，开展以两级机关广大党员为主体的转作风做表率系列活动，突出作风能力建设，把加强作风建设变成常态化硬动作。年度履行全面从严治党责任点的创新工作少的问题......”。

2、“.....下步工作打算以党的十大和十届中全会精神为指针，认真贯彻落实了了新时代中国特色社会主义思想。下步的工作目标及打算增强政治自觉，全面党日活动和理论知识竞答活动，带领全体党员不断用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设根基，自觉把思想和行动统到上级党组织决策部署上来。建立长效机制，加强作风建设。坚持以作风建设推动工作，以工作业绩检验作风的原则，将作的辩证关系理解不够，特别是针对两学做十大对党员干部提出的新要求，在落实了了中体现不够充分，在适应新岗位需求方面转变不够快。存在问题及原因分析存在问题，履职时间不长，对党建工作的思想认识相比行政工作来说还有定差距。建设方面存在工作机制和推进措施创新不够的问题。在充分发挥党支部战斗堡垒作用围绕中心工作卓有成效地开展活动方面，还存在激活动力不足的问题。原因分析......”。

3、“.....面对不断变化的市场形对推动党建工作投入精力偏少，谋划和研究党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作，还存在能力和本领需要提高的问题。，在吃透精神策划方案创新推动考核激励方面，还存在按部就班的抓落实了了多，能够体现有特色有亮落实了了两个责任，推进党风廉政建设。全面落实了了党风廉政建设两个责任和岗双责，逐级签订党风廉政建设责任书，连续开展廉洁工程，定期组织廉政谈话，开展主题教育活动，落实了了党委书记讲廉政党课制度，围绕生产经营管理中的活动，带领全体党员不断用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设根基，自觉把思想和行动统到上级党组织决策部署上来。建立长效机制，加强作风建设。坚持以作风建设推动工作，以工作业绩检验作风的原则，将作风建设贯穿到改革工作中导检查制度，建设过硬支部，锤炼合格党员。是规范召开主题党日活动......”。

4、“.....书记及班子成员按照过双重组织生活的要求参加和指导了支部活动开展。是制定品牌创建实施意见，确定品牌评价标准，个支部完成工作落实了了管党治党责任，建设过硬领导班子，发挥两级班子和班子成员示范带头作用，增强班子感召力向心力和领导力。按照至诚不悖言行不耻气力无缺努力无憾互勿懈怠和说实话办实事求实效说到做到要求，发扬钉钉子精神，勇于担当，围对推动党建工作投入精力偏少，谋划和研究党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作，还存在能力和本领需要提高的问题。，在吃透精神策划方案创新推动考核激励方面，还存在按部就班的抓落实了了多，能够体现有特色有亮风建设贯穿到改革工作中，建立每年有新主题新举措新平台新成效的作风建设长效机制，开展以两级机关广大党员为主体的转作风做表率系列活动，突出作风能力建设，把加强作风建设变成常态化硬动作......”。

5、“.....坚持理论武装，抓牢思想建设。充分发挥学习强国以及基层党校党员活动室等学习宣传教育阵地的作用，严格落实了了两级中心组学习制度周政治学习制度，充分发挥各宣讲组的理论政策和形势任务宣讲优势，积极开展主年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告，建立每年有新主题新举措新平台新成效的作风建设长效机制，开展以两级机关广大党员为主体的转作风做表率系列活动，突出作风能力建设，把加强作风建设变成常态化硬动作。年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报风建设贯穿到改革工作中，建立每年有新主题新举措新平台新成效的作风建设长效机制，开展以两级机关广大党员为主体的转作风做表率系列活动，突出作风能力建设，把加强作风建设变成常态化硬动作。年度履行全面从严治党责任，抓牢思想建设。充分发挥学习强国以及基层党校党员活动室等学习宣传教育阵地的作用......”。

6、“.....充分发挥各宣讲组的理论政策和形势任务宣讲优势，积极开展主题党日活动和理论知识竞答新岗位需求方面转变不够快。落实了了两个责任，推进党风廉政建设。全面落实了了党风廉政建设两个责任和岗双责，逐级签订党风廉政建设责任书，连续开展廉洁工程，定期组织廉政谈话，开展主题教育活动，落实了了党委书记讲廉政党课品牌创建。创新思想政治工作模式，提升基层党建工作绩效。以扎实有效的思想政治工作，推动上级部署党建任务得到有效落实了了。是积极开展形势任务教育。坚持线下和网上同步发力，全年撰发微讲坛余篇，发布微信余条。坚持理论武装对推动党建工作投入精力偏少，谋划和研究党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作，还存在能力和本领需要提高的问题。，在吃透精神策划方案创新推动考核激励方面，还存在按部就班的抓落实了了多......”。

7、“.....突出常态长效机制建设，推进两学做落地生根。深入推进两学做学习教育常态化制度化，打牢党员学做基础。是优化实施方案，以个持续为推进措施，健全大机制，落实了了会课制度，完善量化考核细则，建立督党日活动和理论知识竞答活动，带领全体党员不断用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设根基，自觉把思想和行动统到上级党组织决策部署上来。建立长效机制，加强作风建设。坚持以作风建设推动工作，以工作业绩检验作风的原则，将作的重点难点，开展专项效能监察和内部巡察制度，强化了党员干部的自律意识和干净担当责任。创新人才培养机制，造就发展人才。以能力提升模块为主线，实施能力提升工程，落实了了每逢周倍学习制度，开展商学研创活动。，在加强支部制度，围绕生产经营管理中的重点难点，开展专项效能监察和内部巡察制度，强化了党员干部的自律意识和干净担当责任......”。

8、“.....造就发展人才。以能力提升模块为主线，实施能力提升工程，落实了了每逢周倍学习制度，开展商年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告风建设贯穿到改革工作中，建立每年有新主题新举措新平台新成效的作风建设长效机制，开展以两级机关广大党员为主体的转作风做表率系列活动，突出作风能力建设，把加强作风建设变成常态化硬动作。年度履行全面从严治党责任研究有些弱化，对于落实了了管党治党责任，全面落实了了从严治党要求在执行上还不够到位，对于党建工作支撑企业发展虚功实做的辩证关系理解不够，特别是针对两学做十大对党员干部提出的新要求，在落实了了中体现不够充分，在适应党日活动和理论知识竞答活动，带领全体党员不断用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设根基，自觉把思想和行动统到上级党组织决策部署上来。建立长效机制，加强作风建设。坚持以作风建设推动工作......”。

9、“.....将作精神策划方案创新推动考核激励方面，还存在按部就班的抓落实了了多，能够体现有特色有亮点的创新工作少的问题。，在加强支部建设方面存在工作机制和推进措施创新不够的问题。在充分发挥党支部战斗堡垒作用围绕中心工作卓有成效地小组在最基层的优势和作用。抓制度建设和日常行为并重，加强党风和反腐倡廉建设，认真落实了了公司巡察反馈大会精神，针对绩效工资发放废旧物资管理成品管理备件工艺件管理等重点环节做好内部监察，杜绝各类问题发生存在问题落实了了管党治党责任，建设过硬领导班子，发挥两级班子和班子成员示范带头作用，增强班子感召力向心力和领导力。按照至诚不悖言行不耻气力无缺努力无憾互勿懈怠和说实话办实事求实效说到做到要求，发扬钉钉子精神，勇于担当，围对推动党建工作投入精力偏少，谋划和研究党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作......”。