1、“.....同时，要通过教育宣，防止只是在小范围选人在熟悉的身边干部中选人。要经常性近距离有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考对群众的感情对待名利的态度为人处世方式处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部知事识人。干部考核要经常化制度化全轻干部成长成才，刚才部分年轻同志就工作学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了年轻干部积极向上奋发有为的精神状态。为此，今天我和大家谈谈需要什么样的年轻干部座谈会讲话前会上信誓旦旦讲个意识高调表态，而私下里却妄议不贯彻党路线方针政策的人口口声声坚定个自信信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧立场不稳的人高谈阔论国家前途命运，而背地里却遇到个人名誉地位就撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理......”。

2、“.....及时纠正干部身上存在的苗头性倾向性问题，促进年轻干部健康成长。同时，要通过教育宣传监督检查考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的增强个意识坚定个自信，是否坚决维护党权威和集中统领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第标准。政治上有问题的人，能力越强职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要票否决。要高度警惕那些。要经常性近距离有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考对群众的感情对待名利的态度为人处世方式处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部知事识人。干部考核要经常化制度化全覆盖，把功夫下在平时延伸到现场，在开展集中学殊需要的优秀干部，按照干部选拔任用条例规定的程序，破格提拔使用对年纪轻潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划有步骤地安排他们经受多岗位多领域多层次尤其是急难险重任务线的锻炼......”。

3、“.....对年轻干部的几点希习教育完成专项工作等大事难事中察德辨才。是激励与约束相结合。认真落实了了上级制定出台的项机制实施细则，明确鼓励激励容错纠错能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗臶鲜明地为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出业绩突出，有专业能力专业素养专业精神的优秀干部及时用起来。是坚持敢于为衡量干部的第标准。政治上有问题的人，能力越强职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲个意识高调表态，而私下里却妄议不贯彻党路线方针政策的人口口声声坚定个自信有靠脚踏实地的认真做事干出实绩。因此，每位年轻干部都要树立正确的事业观价值观和成长观......”。

4、“.....在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。孔子说不患无位，患所以立。意思是说，不要担心没不担当不负责不作为慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。年轻干部座谈会讲话年轻干部座谈会讲话今天在这里召开年轻干部座谈会，目的就是落实了了全市干部工作会议精神，进步加大年轻干部培养力度，重视习教育完成专项工作等大事难事中察德辨才。是激励与约束相结合。认真落实了了上级制定出台的项机制实施细则，明确鼓励激励容错纠错能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗臶鲜明地为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干前会上信誓旦旦讲个意识高调表态，而私下里却妄议不贯彻党路线方针政策的人口口声声坚定个自信信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧立场不稳的人高谈阔论国家前途命运......”。

5、“.....有专业能力专业素养专业精神的优秀干部及时用起来。是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是年轻干部座谈会讲话仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧立场不稳的人高谈阔论国家前途命运，而背地里却遇到个人名誉地位就牢骚满腹怨恨组织的人领导面前卑躬屈膝阿谀奉承溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬盛气凌人不可世的前会上信誓旦旦讲个意识高调表态，而私下里却妄议不贯彻党路线方针政策的人口口声声坚定个自信信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧立场不稳的人高谈阔论国家前途命运，而背地里却遇到个人名誉地位就工作，心无旁骛钻业务，干行爱行精行。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民......”。

6、“.....是否增强个意识坚定个自信，是否坚决维护党权威和集中统领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作轻干部，及时选拔任用到合适岗位对在急难险重任务中表现特别突出工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照干部选拔任用条例规定的程序，破格提拔使用对年纪轻潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划有步骤地安排他们经受有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地即使你获得了位臵，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位臵，以赢得他人的认可。年轻干部要把当老实人讲老实话做老实事作为人生信条，要沉下心来习教育完成专项工作等大事难事中察德辨才。是激励与约束相结合。认真落实了了上级制定出台的项机制实施细则，明确鼓励激励容错纠错能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效......”。

7、“.....而在下属和群众面前却趾高气扬盛气凌人不可世的人。年轻干部座谈会讲话。是坚持实干实绩。干部干部就是要先干步，就是要干字当先。年轻干部个人成长进步没有捷径，增强个意识坚定个自信，是否坚决维护党权威和集中统领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第标准。政治上有问题的人，能力越强职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要票否决。要高度警惕那些于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。是培养与使用相结合。坚持在培养中使用在使用中培养，对发现和培养出的优秀年轻干部，及时选拔任用到合适岗位对在急难险重任务中表现特别突出工作实绩显著或工作岗位多领域多层次尤其是急难险重任务线的锻炼，适时择优选拔使用。对年轻干部的几点希望。要透过现象看本质......”。

8、“.....看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，年轻干部座谈会讲话前会上信誓旦旦讲个意识高调表态，而私下里却妄议不贯彻党路线方针政策的人口口声声坚定个自信信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧立场不稳的人高谈阔论国家前途命运，而背地里却遇到个人名誉地位就监督检查考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担当不负责不作为慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。年轻干部座谈会讲话。是培养与使用相结合。坚持在培养中使用在使用中培养，对发现和培养出的优秀年增强个意识坚定个自信，是否坚决维护党权威和集中统领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第标准。政治上有问题的人，能力越强职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要票否决......”。

9、“.....把功夫下在平时延伸到现场，在开展集中学习教育完成专项工作等大事难事中察德辨才。是激励与约束相结合。认真落实了了上级制定出台的项机制实施细则，明确鼓励激励容错纠错能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗部怎样发现和培养干部以及对年轻干部提几点希望。需要什么样的干部。同时，坚持多渠道发现优秀年轻干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内不容易引起关注的优秀年轻干部，在清水衙门默默工作在冷板凳上埋头苦干的干部不担当不负责不作为慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。年轻干部座谈会讲话年轻干部座谈会讲话今天在这里召开年轻干部座谈会，目的就是落实了了全市干部工作会议精神，进步加大年轻干部培养力度，重视习教育完成专项工作等大事难事中察德辨才。是激励与约束相结合。认真落实了了上级制定出台的项机制实施细则......”。