1、“.....深化不忘初心牢记使命主题教育，推要求未能在企业全面推行。是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求高质量发展不相适应，思想不够解放，存在定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。年领导班子民主生活会对照检查原因剖析及整改措施范本。在履总书记关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入，没有坚持经常学习，对有些重大理论观点重大决策部署理解不深，落实不到位。是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密，运用理论指导实践破解难题推动改革加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节......”。

2、“.....转化成果不明显，党委理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学真信真懂真用党的理论，效果不太显著。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策作中还存在回避矛盾问题的现象。集团公司生产经营过于依赖把手，班子成员主动闯市场找项目解难题的意识不够强烈。对工作中出现问题造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调些客观因素。是人才队伍建设存在短板。企业人才总量不足，专业技术人才匮乏。学历普遍偏低，财务审计类专业人才不足，专业资质人员存在较大缺口，面临等级缺失风险。集团人员没有完整的人力资源规划，在相关人才的获取及保留方面年领导班子民主生活会对照检查原因剖析及整改措施范本子的进取意识奋斗精神有些减退，存在过得去差不多就行的思想......”。

3、“.....放松对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视。是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班因循守旧求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对集团公司改革思考不深，主动思考主动改革主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多裹足不前。在沉重的债务负担面前，需要集团党委不怕困难不怕挫折，敢闯敢干，引导干部职工共克改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求，未能正常履行监督职责部分子公司会层形同虚设，党委会董事会监事会议事决策事项没有按要求落实。项制度改革任务要求未能在企业全面推行。是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求高质量发展不相适应，思想不够解放，存在定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法......”。

4、“.....对集团公司发展中面临的苗头性倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和制度坚持不好。客观上强调工作忙压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好用好，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后。是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，已经成熟了坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。班怎么学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。是理论学习不够深入。学习方法比较单调，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。对习近平总书记关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入......”。

5、“.....对有些重大理论观点重大决策部署理解不深，落实不到位。是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密，运用理论指导实践破解难题推动改革加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节，与省市布臵工作联系不够紧，转化成果不明显，党决策重大问题的前臵程序，确保党中央和省委市委决策部署在集团公司贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实关于规范市属企业中层管理人员选拔作用的指导意见，严格执行动议提名组织考察讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是解决历史理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学真信真懂真用党的理论，效果不太显著......”。

6、“.....充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识危机意识，在增强企业活力抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。年未按要求完成省市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业是大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度宽度深度把握不足，把工作放到大局中去思考定位摆布不够，对整体局面和全局形势把握不准。从大局上观察分析问题谋全局抓大事处理复杂问题的能力还有待提高。参加集体决策的意识不够强。对于不属于自己分管的工作，认为分管领导思考研究较多，主动思考研究不够。今后努力方向和整改措施深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实......”。

7、“.....深化不忘初心牢记使命主题教育，推治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好用好，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后。是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，已经成熟了坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。班子的进取意识奋斗精神有些减退，存在过得去差不多就行的思想，放松对党性深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合市委巡察反馈意见整改，从个方面找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。下面，汇报下党委班子对照检查情况......”。

8、“.....党委班子共梳理检视问题个，其中当时已经解决的问题有个，剩余个问题在年已经解决。针对存在问题，党委班子深入剖析原因，明确努力方向，组织整改超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。是筹划企业发展规划工作缺位。集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制了十规划，但编制比较粗糙，操作性不强。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难问题，缺乏有效的解决办法和思路。是谋划改革发展思路欠缺。班子成员从全局角度观察问题，想大事议大事的能力不够强。思想和工理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学真信真懂真用党的理论，效果不太显著。在坚持和加强党的全面领导......”。

9、“.....团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识危机意识，在增强企业活力抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。年未按要求完成省市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业子的进取意识奋斗精神有些减退，存在过得去差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视。是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班因循守旧求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对集团公司改革思考不深，主动思考主动改革主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多裹足不前。在沉重的债务负担面前，需要集团党委不怕困难不怕挫折......”。