1、“.....有的领导班子成员认为受党培养多年,思想成熟经验丰富,主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而,工作中过多地把精力投入到日常事务中,学习的主动性紧迫性减弱,对中央的新思想新观点新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势分析问题谋划对策等方面的水平不高。通过主题教育学习反思,班子成员切实感受到,理论武装的松懈,必然导致理想信念和能力素质的弱化,必须持之以恒加强学习,筑牢思想根基。是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常调查研究不深不透为民用权意识不强等问题,根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有从根本上解决为了谁依靠谁我是谁的问题。对标焦裕禄孔繁森黄文秀等党的先进模范,班子成员的为民情怀还是积极作为开拓进取的劲头有所减弱。又比如,班子成员对工作任务安排部署得多,真正带着同志们起干的情况少,与同志们起加班加点挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降,拼搏奉献的精神有所减退。是创新开展工作的办法不多......”。

2、“.....有时习惯凭经验处理问题开展工作,造成工作推进缓慢效果打了折扣。比如,在文字材料上,习惯于按部就班,缺乏推陈出新的精品力作在督查工作上,手段不活方式不新,除了督查通报外,没有探索出其他以督促改的实招硬招在行政接待上,仅满足于面上不出问题,没有在融入地域特色推广本县形象上取得突破,等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗臶鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央项规定总书记句话十字总要求以及政治建警从严治警的重要论述,缺乏学深悟透,满足于学过了知道了,工作中拿来讲讲套套,真正融会贯通还有不小差距。是思想追随上仍有差距。对于习总书记的些新思想新论断新观点,有时跟进领悟不够好,往往刚理顺上两句,还没有完全吃透,这边新东西又来了,难以把握努力方向和基准点,尤其是在高起点高标准上,没能以贯之坚持,看齐追随还缺乏细致性连续性和经常性。比如......”。

3、“.....有时习惯于工作安排了任务部署了,带头学习贯彻执行上还不够到位,反映出政治敏感性洞察力鉴别力有待进步加强。是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践,学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看,学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题,品读公文整理2020年度民主生活会个人对照检查材料2篇合集doc精神,谨守权力边界,严守纪律规矩,主动接受监督,切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。是精神状态还需振作。近几年,随着年龄阅历的增长,面对经济社会的发展,加之工资水平有所提升,个人对改善生活条件提高生活质量的想法多了,拼搏向上的奋斗精神弱了,有时还存在歇歇松口气的念头。是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊,抓落实标准不高,满足于部署了传达了,传手现象还存在,尤其到基层深入调研不够,对情况若明若暗不深不细。是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强,开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式......”。

4、“.....有时总考虑工作辛苦不容易,以批评教育代替问责惩处,弱化了应有的警示性和震慑力。是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高防微杜渐的警惕性不强,在公务接待公车使用方面仍存言行,锲而不舍落实中央项规定及其实施细则,坚决反对形式主义官僚主义方面。是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地观看警示教育影片剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。比如,观看影视教育片,只是走马观花的看了看短片,没有起到很好的教育效果,没有真正起到振聋发聩的作用。是党风廉政建设责任岗双责履行不到位。在落实岗双责上还没有真正把党风廉政建设作为自己的责任田和份内事,指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。年度民主生活会个人对照检查材料篇合集年度民主生活会个人对照检查材料根据市委关于召开民主生活会的统部署,按照局党委的计划安排,我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目,认真开展书面征询调研座谈谈心交心......”。

5、“.....对还不够到位。围绕局十发展规划的研究制订,自己也着眼履行维护社会长治久安打击违法犯罪保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研,也能够积极发挥意见建议,但有时系统性前瞻性不够,对于如何优化经济社会发展软环境如何提升执法理念和水平如何加强基层基础设施建设等课题,还存在思路不够清晰措施不够具体的情况。是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面,更多的还是靠传统思想凭惯性思维以及固有的工作经验,更多的还是满足于落实上级指示完成年度任务,没有真正的解放思想更新观念,用创新的眼界进行分析研判拿出方法对策,些工作推进的成效不够明显。在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗臶鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央项规定及其实施细则,坚决反对形式主义官僚主义方面。作为党员领导干部,能够认真贯彻落实中央项规定主题教育学习反思,班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽失之于软的问题,对照全面从严的标准还有差距......”。

6、“.....是争创流的境界还不高。办公室工作千头万绪,任务重压力大,工作中有时存在顾此失彼疲于应付的问题。比如,会议组织百密疏,配合衔接丢落履行参谋职能不到位,助手作用发挥不明显党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多后勤管理没有完全实现制度化规范化,等等。这些问题说明班子成员还需要进步提升工作标准。是拼搏奉献的劲头不足。品读公文整理,班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的老同志,有时认为能力素质和业务水平已经很高了,不自觉地产生松口气歇歇脚的想法,拼搏进取甘于奉献的精神保持得不好。比如,今年以来,因为工作繁忙等客观原因,班子成员牵头起草的调研报告数部思想作风纪律等方面的苗头性倾向性问题重视还不够,谈心谈话的效应发挥得不好。产生问题的原因分析是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培养多年,思想成熟经验丰富,主观世界和政治立场不会出现较大的问题。因而,工作中过多地把精力投入到日常事务中,学习的主动性紧迫性减弱,对中央的新思想新观点新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究......”。

7、“.....通过主题教育学习反思,班子成员切实感受到,理论武装的松懈,必然导致理想信念和能力素质的弱化,必须持之以恒加强学习,筑牢思想根基。是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务群众不够经常调查研究不深不透为民用权意识不强等问题,根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有从根本上解决为了谁依靠谁我是谁的问题。对标焦裕禄孔繁森黄文秀等党量相比往年有所下降,归根到底还是积极作为开拓进取的劲头有所减弱。又比如,班子成员对工作任务安排部署得多,真正带着同志们起干的情况少,与同志们起加班加点挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的激情干劲有所下降,拼搏奉献的精神有所减退。是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识不强创新动力不足的问题,有时习惯凭经验处理问题开展工作,造成工作推进缓慢效果打了折扣。比如,在文字材料上,习惯于按部就班,缺乏推陈出新的精品力作在督查工作上,手段不活方式不新,除了督查通报外......”。

8、“.....仅满足于面上不出问题,没有在融入地域特色推广本县形象上取得突破,等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不足。在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗臶鲜明批评和纠正违规违纪问题的主要原因学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生方向盘指南针的重大意义,学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态应付思想,没有真正掌握精髓,理想信念的引领作用出现减弱,看待问题分析问题,解决问题能力明显不足。党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响,学习对照党章党规党纪,抓好自我净化自我完善自我提高的紧迫感不足,逐渐放松了党性锻炼,落实双重组织生活民主评议党员等不能按规定做到位,有时存在少干少出错少说少惹祸等消极思想,没有发挥出应有的党员表率作用。宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作最大基础是群众基础,以人民为中心的发展理念树得不够牢固,抓工作的出发点没有真正落在群众满足群众受益上......”。

9、“.....创业标准有所降低。有时划的研究制订,自己也着眼履行维护社会长治久安打击违法犯罪保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研,也能够积极发挥意见建议,但有时系统性前瞻性不够,对于如何优化经济社会发展软环境如何提升执法理念和水平如何加强基层基础设施建设等课题,还存在思路不够清晰措施不够具体的情况。是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面,更多的还是靠传统思想凭惯性思维以及固有的工作经验,更多的还是满足于落实上级指示完成年度任务,没有真正的解放思想更新观念,用创新的眼界进行分析研判拿出方法对策,些工作推进的成效不够明显。在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗臶鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央项规定及其实施细则,坚决反对形式主义官僚主义方面。作为党员领导干部,能够认真贯彻落实中央项规定精神,谨守权力边界,严守纪作研究上用力不足,参谋服务作用发挥不到位。在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能......”。