1、“.....而且汇报评议成绩也区分不同类别进行排序。下步，要继续在分类考核上下功夫，根据不同单样才能真正发挥作用。对领导班子的考核，要经常化制度化全覆盖，要看班子整体功能发挥得好不好，要看班子是不是有心往处想劲往处使的政治生态，是不是有敢干事干成事的使命担当。下步，我们要进步在改进完善考核评价制度，建立系统完备科学规范有效管用的综合考评体系上干部队伍。大家都是每个单位的火车头，是抓好改革发展稳定的关键，是学校事业发展的中坚力量。我们如果不担当不作为，我们如果不苦干不实干，就不可能实现由大到强的历史性转变，就不可能实现学校第次党代会擘画的宏伟蓝图。所以，大家定要从讲政治的高度进步提高对年中层领导班子述职汇报异成绩向建党周年献礼,谢谢大家,。今年对各单位和部门的年度工作情况，都形成了考核自评表。在述职中，有几个单位都与任期目标责任书做了对应，但是更多的单位对应得还不够......”。

2、“.....大家定要把任期目标责任制确定的目标和每年所干的成绩对应起来，看看是不是完成了既定此专门印发了关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。总书记去年在全国组织工作会议上又特别指出，要建立崇尚实干带动担当加油鼓劲的正向激励体系。今天的述职评议，就是按照总书记的要求来做的。那么，新时代为什么要有新担当和新作为呢总书记在纪念改革开放，没有完成时。年有机遇也有挑战。希望大家把这次述职汇报作为新的起点，努力奔跑，奋力追梦，以追求卓越只争朝夕的精神，以打硬仗闯难关的坚韧，以敢担当善作为的干劲，集中力量谋大事干大事成大事，加快实现学校由大到强的历史性转变，为双流建设作出新的更大贡献，以不是完成了既定的目标。这样就能不断督促我们去朝着奋斗目标前进。第，把水平性考核和成长性考核结合起来。今年既有整体考核，又有各个单项的考核。比如，有的单位在考核中会表现很好，说明水平很高......”。

3、“.....同时，有些单位可能项单项工作成绩突出整而无用，不如不考。今年我们专门下发了中层领导班子和领导人员考核工作的通知，明确了具体考核办法，对考核优秀的，首先要精神奖励，其次还有绩效奖励。对考核不好的，首先要跟班子谈谈话，分析分析原因，然后给定的时间进行改正。如果连续两年考核还不太好，那就要视情发展进步明显，我们也应该鼓励。年中层领导班子述职汇报。要提高政治站位，深刻领会担当作为的时代内涵新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。总书记在十大报告当中特别强调，要完善干部考核机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干部撑腰鼓劲。中央今年校区的个学院首次来到现场，和大家起参加述职，展现校区改革发展所取得的成绩。跟去年相比，今年的述职有继承，更有发展。发展就在于，今年的述职是在学校建立起的全链条全覆盖体系之后的第次述职，也是学校中层领导班子调整之后的第次述职......”。

4、“.....让我们感到十分的振奋十分的感动。刚才校长对这次述职工作的评价，我完全同意。可以说，这两天个单位的述职，述出了成绩述出了斗志述出了信心，更述出了未来。年中层领导班子述职汇报。健全了考核评价体系。第，强化了对领导们也应该鼓励。强化了结果运用。学校党委去年研究讨论考核办法时再次明确，考核结果定要有效果有作用，否则就是考而无用，不如不考。今年我们专门下发了中层领导班子和领导人员考核工作的通知，明确了具体考核办法，对考核优秀的，首先要精神奖励，其次还有绩效奖励。对年大会上有句话回答得特别好，我们现在所处的，是个船到中流浪更急人到半山路更陡的时候，是个愈进愈难愈进愈险而又不进则退非进不可的时候。这既是我们党和国家事业发展面临的新形势，也是我们学校改革发展面临的新挑战。办好的事情，关键在哪里关键在中层领导班子发展进步明显，我们也应该鼓励......”。

5、“.....要提高政治站位，深刻领会担当作为的时代内涵新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。总书记在十大报告当中特别强调，要完善干部考核机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干部撑腰鼓劲。中央异成绩向建党周年献礼,谢谢大家,。今年对各单位和部门的年度工作情况，都形成了考核自评表。在述职中，有几个单位都与任期目标责任书做了对应，但是更多的单位对应得还不够。所以，大家定要把任期目标责任制确定的目标和每年所干的成绩对应起来，看看是不是完成了既定是对前次务虚会的进步聚焦和进步深化，进而找到实现由大到强历史性转变的必然路径。所以，请大家回去以后，在各个单位述职的基础上，围绕由大到强这个主题，也进行深入研讨，进步思考每个学院每个基层单位怎么样实现由大到强的历史性转变。同志们，奋斗的征程只有进行时年中层领导班子述职汇报子的考核，只有领导班子和干部个人的考核结果都是好的......”。

6、“.....领导干部个人好，不能算真正的好。刚才校长对这次述职工作的评价，我完全同意。可以说，这两天个单位的述职，述出了成绩述出了斗志述出了信心，更述出了未来。年中层领导班子述职汇异成绩向建党周年献礼,谢谢大家,。今年对各单位和部门的年度工作情况，都形成了考核自评表。在述职中，有几个单位都与任期目标责任书做了对应，但是更多的单位对应得还不够。所以，大家定要把任期目标责任制确定的目标和每年所干的成绩对应起来，看看是不是完成了既定今年的述职有继承，更有发展。发展就在于，今年的述职是在学校建立起的全链条全覆盖体系之后的第次述职，也是学校中层领导班子调整之后的第次述职。各单位的述职都体现出了贯彻落实学校第次党代会精神，追求卓越只争朝夕的新风貌和改革发展各项工作的新气象。应该说的还没有谈到。我们要实施学术兴校战略，单靠哪个学科单打独斗是很难完成的，只有大家协同起来，才能干好大事......”。

7、“.....考核不仅要看班子内部的协同，还要看校区与学校之间的协同校地管理部门之间的协同职能部门与教学科研单位之间的协同，以及教学科研单位之间的协同。要核不好的，首先要跟班子谈谈话，分析分析原因，然后给定的时间进行改正。如果连续两年考核还不太好，那就要视情况进行调整。只有这样，才能让考核结果真正地发挥作用。今年校区的个学院首次来到现场，和大家起参加述职，展现校区改革发展所取得的成绩。跟去年相比发展进步明显，我们也应该鼓励。年中层领导班子述职汇报。要提高政治站位，深刻领会担当作为的时代内涵新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。总书记在十大报告当中特别强调，要完善干部考核机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干部撑腰鼓劲。中央目标。这样就能不断督促我们去朝着奋斗目标前进。第，把水平性考核和成长性考核结合起来。今年既有整体考核，又有各个单项的考核。比如......”。

8、“.....说明水平很高，我们要奖励他们继续努力。同时，有些单位可能项单项工作成绩突出整体发展进步明显没有完成时。年有机遇也有挑战。希望大家把这次述职汇报作为新的起点，努力奔跑，奋力追梦，以追求卓越只争朝夕的精神，以打硬仗闯难关的坚韧，以敢担当善作为的干劲，集中力量谋大事干大事成大事，加快实现学校由大到强的历史性转变，为双流建设作出新的更大贡献，以都体现出了贯彻落实学校第次党代会精神，追求卓越只争朝夕的新风貌和改革发展各项工作的新气象。应该说，大家的述职亮点纷呈精彩纷呈，让我们感到十分的振奋十分的感动。强化了结果运用。学校党委去年研究讨论考核办法时再次明确，考核结果定要有效果有作用，否则就是大事干大事，开启由大到强的新征程当前，大而不强的问题是我们面临的最大挑战。在这两天的述职中，大家也都深刻认识到了。我们必须要下大力气解决这个问题......”。

9、“.....主题就是如何实现由大到强的历史性转变。这次务虚会实际年中层领导班子述职汇报异成绩向建党周年献礼,谢谢大家,。今年对各单位和部门的年度工作情况，都形成了考核自评表。在述职中，有几个单位都与任期目标责任书做了对应，但是更多的单位对应得还不够。所以，大家定要把任期目标责任制确定的目标和每年所干的成绩对应起来，看看是不是完成了既定的基础水平职能职责和年度目标，分类设置考核指标，更加突出考核重点。是要树立鲜明导向。这个导向就是要更加树立团结起来干大事的导向，这点也是这次述职中大家表现略有差距的点。这次述职中，只有院长讲到了校地大物理的概念，也有个别学院谈到了协同做事，但是更，没有完成时。年有机遇也有挑战。希望大家把这次述职汇报作为新的起点，努力奔跑，奋力追梦，以追求卓越只争朝夕的精神，以打硬仗闯难关的坚韧，以敢担当善作为的干劲，集中力量谋大事干大事成大事......”。