1、“.....做到沟通及时充分透明要建立决策会前反馈机制，会前要主动听取相关专家和董事提意见，提高决策质量和效率。年国企党建工作思路要代中国特色社会主义思想和习近平总书记参加贵州代表团时的重要讲话精神，推进两学做学习教育常态化制度化，深化牢记嘱托感恩奋进教育，用好新时代学习大讲堂新时代工人讲习所等学习平台。不断完善法人治理结构，构建现代企业制度体系。不断完善企业章公司章程两制治理制度和管理制度，建领，完善议事决策机制，加强党对国有企业重大事项的全面领导，着力提高国有企业党的建设工作质量和水平，更好促进企业生产经营改革创新，为推动经济高质量发展，努力打造西部内陆开放新高地和建设结合部中心城市作出新的更大贡献。工作措施坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指引国有年国企党建工作思路要点业党组织报告工作执行情况。各国有企业要成立党建工作机构，按照不低于在岗职工人数的比例配备专职党务干部......”。

2、“.....推行双培养机制，要列出换届提示清单，按期进行换届。完善党组织领导群团组织和民兵武装的工作机制，坚持党建带工建带团理主体履职用权有章可循要建立复杂决策全程通报机制，做到沟通及时充分透明要建立决策会前反馈机制，会前要主动听取相关专家和董事提意见，提高决策质量和效率。年国企党建工作思路要点指导思想坚持以思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入评优定期考核等。市属国有企业制定并实施中层干部教育培训制度企业党组织要认真落实中国共产党重大事项请示报告条例，并结合自身实际，制定请示报告制度。下级党组织遇到重大问题要及时向上级党组织报告。企业领导人员要按照有关规定，报告个人有关事项。企业董事会经理层要定期向企书记认真履行监督执纪问责职责，其他党员领导认真履行岗双责。年国企党建工作思路要点......”。

3、“.....构建现代企业制度体系。不断完善企业章公司章程两制治理制度和管理制度，建立健全党委会董事会总经理办公会职工代表大会股东代表大会议事制度，建立企业战略发展风险市属国有企业在脱贫攻坚工作中要积极担当作为，聚焦结对帮扶村的贫困原因，因地制宜因户施策，注重产业帮扶，注重农民增收，注重素质提升，认真抓好国有企业结对帮扶扶持壮大村级集体经济试点村工作。改革减亏工作。认真做好大集团深化改革，实现国有企业市场化转型和高质量发展深入推防控市场拓展等专业委员会，为科学决策提供科学依据。，理清权责边界。是职权与功能定位相匹配，合理界定各方职权，做到权责清晰是决策质量与效率相统，要认真梳理出各级治理体系决策事项和流程是落实前置程序，重大问题坚持党委前置。，强化协同运行。要健全相关制度体系，保证各治建设高素质专业化国有企业领导人员和人才队伍准和程序。按照字方针，坚持好干部标准和要求......”。

4、“.....按照分级管理原则，严格执行选拔任用程序，认真落实党政领导干部选拔任用工作条例等相关要求。坚持党管干部原则，制定实施市属国有实际，制定请示报告制度。下级党组织遇到重大问题要及时向上级党组织报告。企业领导人员要按照有关规定，报告个人有关事项。企业董事会经理层要定期向企业党组织报告工作执行情况。各国有企业要成立党建工作机构，按照不低于在岗职工人数的比例配备专职党务干部，按照不低于上年度职工工来引进人才的联系培养工作。严格执行会课主题党日活动组织生活会民主评议党员等制度，有计划有记录有档案有成效。建立国有企业党组织领导班子联系积极分子机制，做好传帮带。按照个融合的要求，切实提高已有的党建品牌建设水平，推进基层党组织党建品牌创新创建工作......”。

5、“.....认真贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例试行，巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果，紧紧围绕改革减亏国企公车改革，实现减亏增效，抓基层强组织抓干部强队伍抓人才强引防控市场拓展等专业委员会，为科学决策提供科学依据。，理清权责边界。是职权与功能定位相匹配，合理界定各方职权，做到权责清晰是决策质量与效率相统，要认真梳理出各级治理体系决策事项和流程是落实前置程序，重大问题坚持党委前置。，强化协同运行。要健全相关制度体系，保证各治业党组织报告工作执行情况。各国有企业要成立党建工作机构，按照不低于在岗职工人数的比例配备专职党务干部，按照不低于上年度职工工资总额的比例落实党建工作经费，推行双培养机制，要列出换届提示清单，按期进行换届。完善党组织领导群团组织和民兵武装的工作机制，坚持党建带工建带团执行选拔任用程序......”。

6、“.....坚持党管干部原则，制定实施市属国有企业中层管理人员选拔任用管理办法市属国有企业中层管理人员考核评价办法。企业党组织要严格按照程序和有关要求对干部的推荐选拔使用审核把关，严格执行国有企业干部岗位聘用评先年国企党建工作思路要点资总额的比例落实党建工作经费，推行双培养机制，要列出换届提示清单，按期进行换届。完善党组织领导群团组织和民兵武装的工作机制，坚持党建带工建带团建带民兵武装，配齐配强群团干部，定期开展群团活动。企业党组织每年不少于次听取群团工作开展情况汇报，研究解决问题，把好工作方向业党组织报告工作执行情况。各国有企业要成立党建工作机构，按照不低于在岗职工人数的比例配备专职党务干部，按照不低于上年度职工工资总额的比例落实党建工作经费，推行双培养机制，要列出换届提示清单，按期进行换届。完善党组织领导群团组织和民兵武装的工作机制......”。

7、“.....国有企业党组织落实全面从严治党主体责任，企业党委书记是第责任人，党委成员切实履行好岗双责。切实发挥巡察利剑作用，国有企业党委要认真部署对下级国企党委的巡察，确保任期巡察全覆盖企业党组织要认真落实中国共产党重大事项请示报告条例，并结合自身实现国有企业市场化转型和高质量发展深入推进国企退休人员社会化改革，确保年月底前实现顺利交接深入推进国企公车改革，确保改革任务全面完成。通过改革和发展，最终实现国有企业减亏增效。工作保障。国企各级党组织每年至少次专题研究党建工作，国有企业党组织书记认真履行党建第责工作两个全覆盖，实现基层党组织按期换届。制定并实施支部考核标准化规范化评估验收办法，对完成标准化规范化的党支部进行评估验收。今年在原有示范支部建设的基础上，市管大集团公司再增加家示范点打造，各县市区新蒲新区国企党建领导小组要完成至少个示范点打造......”。

8、“.....为科学决策提供科学依据。，理清权责边界。是职权与功能定位相匹配，合理界定各方职权，做到权责清晰是决策质量与效率相统，要认真梳理出各级治理体系决策事项和流程是落实前置程序，重大问题坚持党委前置。，强化协同运行。要健全相关制度体系，保证各治建带民兵武装，配齐配强群团干部，定期开展群团活动。企业党组织每年不少于次听取群团工作开展情况汇报，研究解决问题，把好工作方向。年国企党建工作思路要点。市属国有企业要制定并实施国有企业党员发展计划，建立培养联系人入党介绍人人才库，重点做好专业技术人员业务骨干外评优定期考核等。市属国有企业制定并实施中层干部教育培训制度企业党组织要认真落实中国共产党重大事项请示报告条例，并结合自身实际，制定请示报告制度。下级党组织遇到重大问题要及时向上级党组织报告。企业领导人员要按照有关规定，报告个人有关事项......”。

9、“.....企业党组织要严格按照程序和有关要求对干部的推荐选拔使用审核把关，严格执行国有企业干部岗位聘用评先评优定期考核等。市属国有企业制定并实施中层干部教育培训制度。以脱贫攻坚为统领做好国有企业改革发展。任人职责，专职副书记认真履行直接责任，纪委书记认真履行监督执纪问责职责，其他党员领导认真履行岗双责。建设高素质专业化国有企业领导人员和人才队伍准和程序。按照字方针，坚持好干部标准和要求，大力选拔心中有党懂经营会管理善决策有专业思维和能力的干部。按照分级管理原则，严格年国企党建工作思路要点业党组织报告工作执行情况。各国有企业要成立党建工作机构，按照不低于在岗职工人数的比例配备专职党务干部，按照不低于上年度职工工资总额的比例落实党建工作经费，推行双培养机制，要列出换届提示清单，按期进行换届......”。