1、“.....党支部个，每个支部配备支部书记组织委员宣传委员各名。全局核定编制个，其中行政编制个参公编制个，事业编制个，政法专项编制个，机关后勤编制个，实有在编在岗干部职工名。政治生态现状年，市林业和草原局党组在确处理同志之间同事之间上下级之间的关系，树立正确的政纪观念晋升观念，坚决做到依法执政按章办事，打破拉帮结派和不正常人情关系。年，全局党员干部无宗派主义圈子文化码头文化等相关表现。是关注特殊党员干部。注重地域历史文化生活环境对援藏干部藏代等特殊党员干部的影响，时刻关心和了解这类党员干部的思想动态工作动态和生活动态，积极引导他们适应新形势下的新变化，年，我局无援藏干部，藏代干部人，始终坚持踏踏实实干事兢兢业业工作，任劳任怨勤勤恳恳，较好地传承和弘扬了老西藏精神症和两路精神。全局党员干部能够切实做到清正廉洁公道正派，不趋炎附势不附庸风雅......”。

2、“.....根据市纪委关于报送年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求，现将市林业和草原局年政治生态分析情况报告如下。基本情况暂行规定等规章，强化制度约束。公经费使用严格按照科室负责人确认分管领导把关财务负责人核查主要领导审批的程序，层层审批把关，确保合理合规使用公务用车律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度，并指定专人负责监督管理，杜绝了公车私用和私车公养现象出差相关经费律通过先刷公务卡垫支，返岗后按照有关标准报效制度，杜绝了假借培训考察名义公款旅游公款吃喝现象局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律，在公务接待党内活动等事务中，无虚列开支现象，无巧列名目滥发津贴补贴情况。是强化权力运行监督。加强对局主要领导项目分管领导项目负责人等重点岗位人员的监督管理，督促及时如实汇报个人事项核查收入来源了解直系亲属动态......”。

3、“.....在项目实施苗对无故不参加学习活动的党员干部，律严肃批评教育，对应该上会研究而没有上会的事项，坚决不能实施，对请假超过规定时限的，严格从次年休假天数中扣除，切实做到用制度管人，按规章办事。问题及原因分析年，局党组在从严管党治党加强政治生态建设方面采取有力措施，做了大量工作，取得了明显成效，但结合上级部门的要求和自查情况来看，仍有些问题需要引起重视并加以解决。市林业和草原局年政治生态分析情况报告。党组加强干部队伍教育监督情况始终注重抓实抓牢党员干部的学习教育，将党章党规党纪等内容作为局党组班子成员党总支各党支部的首修课必修课终身课，贯穿全年学习始终，结合推进两学做学习教育常态化制度化不忘初心牢记使命主题教育等活动，严格落实会课主题党日每周学习例会等制度，用好用活学习强国法治西藏党建市林业和草原局年政治生态分析情况报告腐不敢腐不想腐的思想防线......”。

4、“.....注重局党总支部及党支部班子建设，年月，根据人员调整变动情况和实际工作需要，按照组织程序分别召开局党总支和个党支部换届选举大会，顺利完成各级党组织书记委员改选工作，进步选强配优党务工作干部，全面强化基层党组织建设高度重视党的制度建设，坚持制度管人管事的工作导向，启动新轮制度修编工作，修订完善各项规章制度项，不断推动各项工作科学化规范化。年初层层签订党建工作责任书党风廉政建设责任书党员不信仰宗教责任书，进步明确工作目标细化工作任务传导工作压力，形成了上下联动各司其职齐抓共管的良好工作机制。是切实履行第责任人职责。局党组书记认真履行第责任人职责，亲自指导制定党风廉政建设责任清单，亲自用的文，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，在年完成精简文件目标的基础上，年正式行文数量较年减少严格限制会议规模......”。

5、“.....原则上不再召开其他需要各县区全部参加的集体性会议做实调查研究，严格落实调查研究各项规定，在基层调研特别是检查指导中，坚决按照不打招呼不定行程不要求接待的原则，能够集中开展的集中开展能够组队进行的组队进行，最大程度减少基层干部群众负担广泛开展厉行节约反对浪费教育，在会议室走廊等醒目位置张贴倡议书宣传画报，积极引导广大党员干部做到艰苦朴素勤劳节俭，全局节俭之风自觉形成全面贯彻落实上级部门决策部署，凡有关指示批示目标任务督察督办事项，均严格按照要求，明确责任分工细化方案措施注重时限实效，不折不扣落实，全局反对过对照考勤集中检查不定期查岗等方式，实时掌握党员干部动态，全面加强党内监督和管理，努力打造支坚定不移听党话跟党走能干事干成事的林草干部队伍。是党风廉政建设再升温，确保作风纪律不松动。始终坚持将党的政治纪律和整治规矩挺在前面......”。

6、“.....引导党员干部主动适应新形势下拒腐防变能力在落实好中党的各项廉政制度的同时，进步强化市林业和草原局党风廉政建设规定市林业和草原局落实党风廉政建设责任制管理办法等制度的执行和落实，筑牢反腐败制度防线坚持问题导向，拓展监督覆盖面，加强对全局党员干部的廉政监督，通过报告个人事项分析廉政风险定期汇报思想动态随机抽查检查畅通监督举报渠道等方式和途径，建立常态长效监督机制，切实做到以监督防风险以执纪促落实以问责促整改，全面筑牢不设是严格公经费和公务用车管理。修订完善了市林业和草原局机关财务管理制度市林业和草原局内部控制工作规则市林业和草原局车辆和驾驶员管理办法市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定等规章，强化制度约束。公经费使用严格按照科室负责人确认分管领导把关财务负责人核查主要领导审批的程序，层层审批把关......”。

7、“.....并指定专人负责监督管理，杜绝了公车私用和私车公养现象出差相关经费律通过先刷公务卡垫支，返岗后按照有关标准报效制度，杜绝了假借培训考察名义公款旅游公款吃喝现象局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律，在公务接待党内活动等事务中，无虚列开支现象，无巧列名目滥发津贴补贴情况。是强化权力运行监督。加强对局主，正确处理同志之间同事之间上下级之间的关系，树立正确的政纪观念晋升观念，坚决做到依法执政按章办事，打破拉帮结派和不正常人情关系。年，全局党员干部无宗派主义圈子文化码头文化等相关表现。是关注特殊党员干部。注重地域历史文化生活环境对援藏干部藏代等特殊党员干部的影响，时刻关心和了解这类党员干部的思想动态工作动态和生活动态，积极引导他们适应新形势下的新变化，年，我局无援藏干部，藏代干部人，始终坚持踏踏实实干事兢兢业业工作，任劳任怨勤勤恳恳......”。

8、“.....全局党员干部能够切实做到清正廉洁公道正派，不趋炎附势不附庸风雅，践行了共产党员应有的优良品质。党组加强干部队伍教育监督情况始终注重抓实抓牢党员干部的学习教育，将党章党规党纪等内容作为局党组班子成员党总支各党支领导项目分管领导项目负责人等重点岗位人员的监督管理，督促及时如实汇报个人事项核查收入来源了解直系亲属动态，强化权力的运行和监督准确把握亲清新型政商关系的实质和内涵，在项目实施苗木采购办公耗材购买等工作中，严格按照工程项目管理规定和有关财务制度，该招标的招标该上会研究的上会研究该集中采购的集中采购，始终严守纪律红线和法律底线。年，无私交暗结企业负责人私下与商人老板勾肩搭背吃吃喝喝现象，无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企情况，不存在以权谋私优亲厚友滥用职权等现象。是持之以恒纠治风。坚持作风建设永远在路上，牢牢把握作风建设总要求......”。

9、“.....全面覆盖抓学习扑下身子搞调研刀刃向内深检视上下联动抓整改，持之以恒反对风，作风建设成果更加巩固。坚持少发文发有根据市纪委关于报送年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求，现将市林业和草原局年政治生态分析情况报告如下。基本情况市林业和草原局为正县级机构，属政府工作部门，班子成员人，其中党组书记名副书记名党组成员名，非领导职数名，其中级调研员名级调研员名级调研员名县级干部中男性人，女性人，藏族人，汉族人，平均年龄岁，研究生学历人，本科学历人全局正式党员人包括退休党员人，设党总支个，配备党总支书记副书记组织委员宣传委员纪检委员各名，党支部个，每个支部配备支部书记组织委员宣传委员各名。全局核定编制个，其中行政编制个参公编制个，事业编制个，政法专项编制个，机关后勤编制个，实有在编在岗干部职工名。政治生态现状年，市林业和草原局党组在习带头发言带头研讨制度......”。