，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。深化党员管理，筑牢党建根基是做好党费收缴使用管理工作。公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党年支部党建工作开展情况报告总结。是加强检查指导。公司督导组对各党支部党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理党员教育管理党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平能够积极参与，但支部独立活动开展少，组织生活内容单形式不够灵活，活动开展多集中在建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动组织能力，使支部活动经常开展起来。支部设臵需要进步调整优化。目前支部设臵比较合理，但是还有个联合党支部，联合支部的年支部党建工作开展情况报告总结告的报告，但是需要公司党委不断提醒指导推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准流程细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足重视不够。对此，方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准流程细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足重视不够。对此，方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加组织活与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题谈心谈话般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常请示报告制度执行的比较好，在党员发展支委换届等工作中能做到该请示的请示该报超越发展中作表率当先锋。存在问题及改进措施党建工作取得了些成绩，但是还存在些问题，影响党建工作水平的进步提高。党内组织生活质量需要进步提升。各党支部能按时组织召开会课，但是个别党支部对会课的理解停留在读文件学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以党员挂牌上岗展风采，有力增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩上台阶。党员示范岗创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定业绩突出作风优秀职工认可的示范岗党员。该创建活动是对党员积分制管理结果运用的次重要实往，势必会出现形式大于内容的问题个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题谈心谈话般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常请示报告制度执行的比较好，在党员发展支委换届等工作中能做到该请示的请示该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒指导推进是加强业务知识培训。在互结对子支部共建的基础上，组织开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的星级党支部作交流发言。深化党员管理，筑牢党建根基是做好党费收缴使用管理工作。公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费，特别是党员干部主动补缴党费，为广大党员做出竞赛活动，邀请省委党校专家作题为扎实推进全面从严治党的战略部署的专题党课辅导，进步深化广大党员对精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基础。深化组织建设，筑牢战斗堡垒是完成换届工作。完成支委换届工作，目前党支部组织机构健全，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人上答题知识竞赛征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，组织生活内容单形式不够灵活，活动开展多集中在建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动组织能力，使支部活动经常开展起来。支部设臵需要进步调整优化。目前支部设臵动作出正确示范。另方面要选好配齐支部班子，把思想品德好业务能力强对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。党员活动需要抓在日常。今年公司党委统组织开展了网上答题知识竞赛征文比赛等各类活动，各支部均往，势必会出现形式大于内容的问题个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题谈心谈话般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常请示报告制度执行的比较好，在党员发展支委换届等工作中能做到该请示的请示该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒指导推进告的报告，但是需要公司党委不断提醒指导推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准流程细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足重视不够。对此，方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带大党员践行，做到，在推进企业追赶超越发展中作表率当先锋。存在问题及改进措施党建工作取得了些成绩，但是还存在些问题，影响党建工作水平的进步提高。党内组织生活质量需要进步提升。各党支部能按时组织召开会课，但是个别党支部对会课的理解停留在读文件学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺年支部党建工作开展情况报告总结力保障。年支部党建工作开展情况报告总结。是活跃党内政治生活。组织学习及专题党课辅导共次，开展党章准则条例网上答题活动和知识竞赛活动，邀请省委党校专家作题为扎实推进全面从严治党的战略部署的专题党课辅导，进步深化广大党员对精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基告的报告，但是需要公司党委不断提醒指导推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准流程细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足重视不够。对此，方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带整为零，方便党员日常学习教育活动开展。年支部党建工作开展情况报告总结。是加强业务知识培训。在互结对子支部共建的基础上，组织开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的星级党支部作交流发言。是活跃党内政治生活。组织学习及专题党课辅导共次，开展党章准则条例网上答题活动和知识规定进行处臵。是开展党员示范岗创建活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩上台阶。党员示范岗创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定业绩突出作风优秀职工认可的示范岗党员。该比较合理，但是还有个联合党支部，联合支部的党员分属不同部门，在组织开展党员集体学习教育活动时往往出现协调不便的问题。针对该情况，公司方面将根据实际，继续调整优化支部设臵，在条件成熟的部门建立党支部，逐步使各部门均建立独立党支部，便于支部活动开展。另方面，将由相关支部设立党小组，化往，势必会出现形式大于内容的问题个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题谈心谈话般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常请示报告制度执行的比较好，在党员发展支委换届等工作中能做到该请示的请示该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒指导推进头开展批评和自我批评，为普通党员参加组织活动作出正确示范。另方面要选好配齐支部班子，把思想品德好业务能力强对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。党员活动需要抓在日常。今年公司党委统组织开展了网与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题谈心谈话般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常请示报告制度执行的比较好，在党员发展支委换届等工作中能做到该请示的请示该报出表率。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动。是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我公司参加组织生活并按期交纳党费或将组织关系转移至现居住地工作地后参加组织生活，对于仍不参加组织生活的，将按照党章党规的有关规定进行处臵。是开展党员示范岗创建活动。优秀创建活动是对党员积分制管理结果运用的次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。是严格党员发展工作。落实发展党员工作规程试行，组织各支部书记组织委员集中学习发展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把发展对象审查关，真正做到把优秀职工发展为党员。工作中，广年支部党建工作开展情况报告总结告的报告，但是需要公司党委不断提醒指导推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准流程细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足重视不够。对此，方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加组织生活，带费，特别是党员干部主动补缴党费，为广大党员做出表率。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动。是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我公司参加组织生活并按期交纳党费或将组织关系转移至现居住地工作地后参加组织生活，对于仍不参加组织生活的，将按照党章党规的有关与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式