1、“.....脑瓜灵，嘴也灵，能说会道，事事生怕自已吃亏，他们般自我感觉良好，总觉自已才高斗，学富车，怀才不遇，生不逢时，容易患得患失，情绪波动很大，最终事无成。聪明人大都才华不外露，锋芒内敛善于权衡利弊，注重长远，不争时的得失，善于控制调节自己的情绪，目光远大，自信心强，有人格魅力团体意识强，人际关系般不错，不拿自字，从而达到适应配合协调提高的效果。思想教育会上领导讲话的工作要点。诚然，命运改变以后，如果不能很好的去自我调控，比如发生些工作作风上的问题违背公司原则的问题等等的话，命运就会再次的捉弄你，让你付出昴贵的代价。所以我们要把握好与的关系，也就是说个人的命运要自身把握，如果自身只能把握的命运的话，他只能被所在的圈子所淘汰。所以设计命运，定位人生磨砺自信，造的麻木思想提个醒，另方面能为新员工的浮躁思想定个位......”。

2、“.....发挥潜能。高炉已于月日正式点火，标志着体系即将全面启动。公司体系投产后，我们轧钢厂将面临钢坯急剧上升的生产压力，再加上钢材市场日益升温的大好局面，迫使我们不得不加强过程组织，确保生产顺利。这样来，不仅高线棒材线要持续保证稳产思想教育会上领导讲话的工作要点必须要通过有效的思想教育工作，促使他们提升优点，改正缺点，从而进步激发轧钢全体的青春活力，打造团结奋进的班子队伍。首先，要因势施教我们必须坚持用企业核心价值观统领其教育过程，使其在情感上更能从企业利益的高度自觉而理性地接受认同和践行企业发展观，我们在进行理论灌输的同时，要更加积极地为他们创造自我教育自我引导的空间，努力营造人人参与教育个个接受教育的良好氛，目光远大，自信心强，有人格魅力团体意识强，人际关系般不错，不拿自已的学历和资历作为炫耀的资本，低调做人，高调做事，严以律已，宽以待人......”。

3、“.....善于将所学的知识灵活应用，他们深深地懂得知识是走向成功的指路明灯智慧是开启成功大门之利器，只有这样，他们的人生才充实而精彩。同志们，今夏的太阳热烈奔放，带着万丈光芒给万物以生机疑释向，激励斗志的积极作用。是要立足本职岗位谋求发展。在高线启动及公司全面升级动力厂成立的大形势下，我们的新老员工要踏踏实实的在自已的岗位上潜心钻研，力求个人能力与专业技术的进步提升，虽不能轰轰烈烈，也要兢兢业业，点水也可以折射出太阳的光辉，切不可这山望见那山高，只有在同岗位中出类拔萃才能出人头地，做个有知识有技术有技能有价值的有职工。针对这类人群中，我的话，他只能被所在的圈子所淘汰。所以设计命运，定位人生磨砺自信，造就人生。要想出人头地，必须得慢慢来，我们的新员工刚刚步入中钢，正处于初出茅庐适应磨合的阶段和积蓄潜能阶段，虽然积极活跃富有生气，但还需志存高远脚踏实地......”。

4、“.....只有胸怀大志目标高远的人，成长的动力才大，成功的概率才高。正如蒲松龄所说苦心人，天不负，卧薪尝胆千越甲可吞吴力厂成立的大形势下，我们的新老员工要踏踏实实的在自已的岗位上潜心钻研，力求个人能力与专业技术的进步提升，虽不能轰轰烈烈，也要兢兢业业，点水也可以折射出太阳的光辉，切不可这山望见那山高，只有在同岗位中出类拔萃才能出人头地，做个有知识有技术有技能有价值的有职工。思想教育会上领导讲话的工作要点。在公司体系及高线即将启动的关键时刻，我们全体干部新老员工在这里隆重有志者，事竟成，破釜沉舟百秦关终属楚。在大千世界，芸芸众生中，人可以分为精明人，聪明人两种类型。精明人大都精于打算，脑瓜灵，嘴也灵，能说会道，事事生怕自已吃亏，他们般自我感觉良好，总觉自已才高斗，学富车，怀才不遇，生不逢时，容易患得患失，情绪波动很大，最终事无成。聪明人大都才华不外露......”。

5、“.....注重长远，不争时的得失，善于控制调节自己的情凝心聚力，立足本职。在市场经济的环境中，企业的竞争，说到底是职工队伍素质的竞争。所以，我们必须紧紧围绕公司突出的主业，凝心聚力谋发展，立足本职做奉献。我在前次管理培训课中讲过，经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐。要把我们中钢打造成个赚钱，健康，快乐的企业，是要立足管理，管理者要以身则责，身先士卒，时时为企业着想，处处起到模范带头作用，带更能从企业利益的高度自觉而理性地接受认同和践行企业发展观，我们在进行理论灌输的同时，要更加积极地为他们创造自我教育自我引导的空间，努力营造人人参与教育个个接受教育的良好氛围，养成良好的行为和习惯，进而形成正确的世界观人生观价值观。我们要搭建更多的教育平台，以可亲可近的方式贴近职工感染职工熏陶职工......”。

6、“.....采取适当的形式，让职工参与工作实践和常规管理等，使职工在最直接的体验中得到锻炼和考验，从而逐步养成善于沟通乐于助人勤俭节约吃苦耐劳直面困难的良好品质。企业的兴旺是我们全体职工的骄傲，企业的发展是我们全体职工展示的舞台。在多年的摸爬滚打中，我们中间进步迅速的老员工已经逐步走上管理岗位，进步稍慢的也在这次高线班子组建中今夏的中钢人心潮澎湃，激情满怀，带着无限憧憬，挺起次创业的钢铁脊梁。我们要自觉地担负起企业赋予的重任，以钢的意志，铁的韧性为榜样，努力成为理想远大，信念坚定的新代视野开阔，知识丰富的新代开拓进取，爱岗敬业的新代。让我们新老结合，上下心，众志成城，共克时艰，亮出团队昂扬的斗志，开创我厂崭新的明天,。本次会议在公司的关键时刻召开，方面可以给老员有志者，事竟成，破釜沉舟百秦关终属楚。在大千世界，芸芸众生中，人可以分为精明人......”。

7、“.....精明人大都精于打算，脑瓜灵，嘴也灵，能说会道，事事生怕自已吃亏，他们般自我感觉良好，总觉自已才高斗，学富车，怀才不遇，生不逢时，容易患得患失，情绪波动很大，最终事无成。聪明人大都才华不外露，锋芒内敛善于权衡利弊，注重长远，不争时的得失，善于控制调节自己的情必须要通过有效的思想教育工作，促使他们提升优点，改正缺点，从而进步激发轧钢全体的青春活力，打造团结奋进的班子队伍。首先，要因势施教我们必须坚持用企业核心价值观统领其教育过程，使其在情感上更能从企业利益的高度自觉而理性地接受认同和践行企业发展观，我们在进行理论灌输的同时，要更加积极地为他们创造自我教育自我引导的空间，努力营造人人参与教育个个接受教育的良好氛要立足管理，管理者要以身则责，身先士卒，时时为企业着想，处处起到模范带头作用，带动员工大小拧成股绳，上下形成股劲，从而将团队的凝聚力与向心力发挥到极致......”。

8、“.....人类因梦想而进步，企业因文化而繁荣，要立足文化，就是要建立人文管理理念，以科学的理论武装人以正确的舆论引导人以高尚的精神塑造人以企业的业绩鼓舞人，从而进步统思想，凝聚力量，让我们的文化起到解思想教育会上领导讲话的工作要点第，要因人施教我们要贴近生活进行思想教育，将职工的日常生活作为职工德育工作的载体。同时要尊重职工的主体地位，尊重职工的人格，尊重职工的基本权利和责任，更多地注重他们的个性特征兴趣爱好成长特点能力倾向价值观取向，采取适当的形式，让职工参与工作实践和常规管理等，使职工在最直接的体验中得到锻炼和考验，从而逐步养成善于沟通乐于助人勤俭节约吃苦耐劳直面困难的良好品必须要通过有效的思想教育工作，促使他们提升优点，改正缺点，从而进步激发轧钢全体的青春活力，打造团结奋进的班子队伍。首先，要因势施教我们必须坚持用企业核心价值观统领其教育过程......”。

9、“.....我们在进行理论灌输的同时，要更加积极地为他们创造自我教育自我引导的空间，努力营造人人参与教育个个接受教育的良好氛敢于跳出常规思维，打破条条框框，解决工作难题。同时更要把握工作规律，就如古人所说，到达河的对岸，就要解决桥和船的问题。思想教育会上领导讲话的工作要点。针对这类人群中，我们必须要通过有效的思想教育工作，促使他们提升优点，改正缺点，从而进步激发轧钢全体的青春活力，打造团结奋进的班子队伍。首先，要因势施教我们必须坚持用企业核心价值观统领其教育过程，使其在情感上我们要自觉地担负起企业赋予的重任，以钢的意志，铁的韧性为榜样，努力成为理想远大，信念坚定的新代视野开阔，知识丰富的新代开拓进取，爱岗敬业的新代。让我们新老结合，上下心，众志成城，共克时艰，亮出团队昂扬的斗志，开创我厂崭新的明天,。在公司体系及高线即将启动的关键时刻......”。