1、“.....也社会行为导向和价值取向的重要体现。要使自我学习后的蓝天更加辽阔，还要及时总结，总结提高的基础。很多事仅有你真正的用心去做了，才能体会到做什么都不那么容易的，无论在哪方应对自我都个较好的提高。在磨炼的过程中随时将自我对问题的感悟记录下来，虽然有时只只言片语，但却有感而发，自我对观点的总结。眼前正解放思想大讨论活动时期，借着这次大好机会，经过认真查找问题，找出不足，制定相到的收获也会在谦卑中获得。先做人后做事心得体会篇。只愈在高峰，人愈不容易察觉谦卑的力量。霸菱证券投顾公司总经理陈诗舜就指出，金融圈充满大起大落，以前睥睨切，如今落魄失意的例子，可说俯拾皆。他举位知名的金融新贵，靠著向上管理，头衔路窜升。对下属极为傲慢的他，享受平步青云的快感之余，却忘记自我已掏空多年奥援他的专业团队。当他随跳槽水涨船高，只身就任遭遇困难......”。

2、“.....但身边已无人愿意伸手协助，屡次被新老板请走。后续任务转换，更因背景调查，不断栽在他过去得罪的人的负面评价里，而蹶不振。厚道，做人更高境界在谦卑之外，若能做到厚道，先步替人著想留余地，才真正跨越做人更高的境界。曾遭遇年亚洲金融风暴，从公司因跳票濒临倒闭，到如今谷底翻身，称霸精密机械业的台中精机就个好的例子。经营超过年，第代接棒经营的台中精机总经理黄明和指出，早年客户多师徒相传的黑失败者之所以失败，在于做人的失败,无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。不计较，增加做人的广度江威娜以前碰到位既聪明学习潜力又强的人才，他在同侪中十分突出，本来江威娜亟欲培养的干部。没想到几次叁与团队合作，他最在乎的只自我能享有的资源与利益，而非对团队的贡献......”。

3、“.....只会计较的人，难保到高位，他不会为了个人私利，牺牲整个团队的利益。其次，少了包容的心，若他当上领导者，肯定做不好教练的工夫，无法带领团队中的落后者。若他向没有察觉，也不愿意改，即使让他独立作业，因为个性，也会很快遇到任务瓶颈而退出，沦落职场流浪途，江威娜断言。位居高端，若能有不计较的胸襟，除了增加自身的高度，也会感染员工，成为效尤的对象。当前任教於高雄餐旅学校的前亚都丽致总经理的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成就更多的事业。从做企业的层面上讲，这种惯性和素养，而绝非只说说的口号。如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢最终，乐于助人。我们这代人从小受的教育就学雷锋做好事，乐于助人。这个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其在诚信问题层出不穷的当下......”。

4、“.....必须会赢利更多的尊重和信任。总之，古人有立德立功立言不朽之说，而立德又为大上，所以，先立德做人，才立功成事，这实在个颠扑不破的道理。先做人后做事心得体会第篇先做人后做事做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。作为个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则规律技巧和窍门，才能步入成功者的行列。天下最难的做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。这不大话，而实话。对于现代人而先做人后做事心得体会篇正的欢乐。先做人后做事心得体会第篇先做人后做事，我们要做什么样的人做个善良的人人之初，性本善。善良人性光辉中最温暖最秀丽最让人感动的缕。人生不必须人人都很成功，不必须人人都能成为英雄豪杰，但必须要善良仁慈。善良和谐完美之道，心中充满慈悲善良，才能感动温暖人间。没有善良，就不可能有内心的平和，就不可能有世界的祥和与完美。爱基本的善良情感......”。

5、“.....我们就施舍他点钱，遇到老弱病残孕妇，我们就主动让座，遇到迷路的小孩，我们就把他送回家，为他指点方向。个微笑，个简单的动作，句发自内心的问候，这对我们并不难做到，却可能所以帮忙别人走出困境。切人，切事物都相连的，在施予他人的时候，你实在利益自我，当伤害另个生命时，实质在伤害自我。所谓善良，无非就拥有颗大爱心同情心，不害人不吭人不骗人。有了善良的品性，就有真心爱父母爱他人爱自然的基础和可能。个善良的人，就象盏明灯，既照亮了周遭的人，也温暖了自我，善良无须灌算慰劳，就好好在里面体验下。并坚持让苏国连续住了两夜。即使已退出亚都丽致多年，这段为苏国津津乐道的小插曲，在旁人忙著计较的当下，总会出现脑海，让他若有所悟地会心笑。谦卑的力量稻穗愈饱满，腰弯得愈低竹子愈高，竹尾弯得愈低这些大自然的道理，讲的正谦卑的重要。因为谦卑，你会居安思危，你会留意翼翼，你会拼命学习......”。

6、“.....最终，你担心的事会消弭不见，你的弱点也能补全，你意料不到的收获也会在谦卑中获得。先做人后做事心得体会篇有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为句话，即先做人，后做事。做人成功了，事业自然就会好起来。我理解的做人有下头几个要点首先，要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮忙他们实确地改变心态，真正体会做事先做人。工作唯能让你致富的事，这句看似很空洞的话其实并不空洞。读了这本书后，让我对工作有了个全新的认识，工作不分高贵与卑微的，不管你马路旁边的清洁工，或公司的白领对待工作都要有努力负责勤奋的态度。比尔盖茨曾说过无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和本事的同时......”。

7、“.....个人的态度直接决定了他的行为决定了他对待工作时尽心尽力还敷衍了事，安于现状还进取进取。态度越进取，决心就越大，对工作投入的心血也越多，从工作中获得的回报也就相应地越多。他的这席话很好的诠释了工作的意义，和对人对工作的态度。俗话说态度决定切。对工作有崇高态度的人能够把卑微的工作做成伟大，同样，缺乏事业心的人把崇高的工作做成卑下。可见态度对于每件事的重要性。作为教师的我们，更要树立好做人做事的态度和工作的态度，只要努力的勤奋的负职责的去工作，在工作中付出艰辛，获得收获，从而享受喜悦的过程去领略到真会替人著想，培养的许多客户都从第代祖父辈开始，第第代接手买新的机器，演转成关系深厚的代交情。其中，还包含夫妻档兄弟档父子档。没想到父亲以厚道待人，之后竟救了黄明和与自我公司命。黄明和回想年前，受亚洲金融风暴波及，国产汽车东隆金陆续爆发地雷股危机，中部地区许多上市公司都垮了......”。

8、“.....亿元融资遭银行冻结，顿时陷入困境。奇妙的，当遭逢相同命运的同业如杨铁，早已被协力厂商拉白布条围厂闹上电视新闻，台中精机却显得异常平静。不仅仅客户没有抛弃，协力厂照常带给零件，应对同业挖角，台中精机的高层主管没有个异动，齐度过了最艰难的阶段。先做人后做事心得体会篇。不计较，增加做人的广度江威娜以前碰到位既聪明学习潜力又强的人才，他在同侪中十分突出，本来江威娜亟欲培养的干部。没想到几次叁与团队合作，他最在乎的只自我能享有的资源与利益，而非对团队的贡献。江威娜不免感到失望个不谈付出，只会计较的人拼命郎的朱兴荣，过去任务有瓶颈，顶多熬夜加班就能过关，没想到这次却栽在个他眼中，紧要关头只会推脱的主管身上。他记得，当时专案流程出了问题，整个团队务必小时进驻，体力压力都不堪负荷，还要召开应变会议。就在会议进行到半，心力交瘁到临界点的朱兴荣......”。

9、“.....没有办法又抱怨不休，他时难掩怒气拍桌大喊这件事沟通很多遍，不明白到此刻为什么还不做，如果有人不想做，这个专案也不用继续了,随即，这位仅两年资历的毛头小子，竟然当著众多高端主管的面，天塌下来也不怕似地甩门而出。这堂课，课本没教，老板同事不会直接讲。这堂课，没有文凭，无法毕业，许多人学辈子都学不会。这却职场上最重要的堂课做人。只愈在高峰，人愈不容易察觉谦卑的力量。霸菱证券投顾公司总经理陈诗舜就指出，金融圈充满大起大落，以前睥睨切，如今落魄失意的例子，可说俯拾皆。他举位知名的金融新贵，靠著向上管理，头衔路窜升。对，难保到高位，他不会为了个人私利，牺牲整个团队的利益。其次，少了包容的心，若他当上领导者，肯定做不好教练的工夫，无法带领团队中的落后者。若他向没有察觉，也不愿意改，即使让他独立作业，因为个性，也会很快遇到任务瓶颈而退出，沦落职场流浪途，江威娜断言。位居高端......”。