1、“.....杜绝违行为，不安全坚决不生产。机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。特殊工种必须持证上岗。对移动电器氧乙炔气起吊设备搁车凳使用之前，必须例行检查，切不可粗心大意，怀侥幸思想，否则时疏忽，终身遗憾。加强工业汽油的领用制度，使用易燃易爆物品时要环视周围情景，严禁明后靠近，必要时设臵明显标志，安全使用。休息室工具柜严禁存放配件汽油。必须使用搁车凳搁车，搁车时，支撑部位准确可靠，在使用两柱举升器时，离地时，检查是否稳定，确保安全可组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告了解用户关于维修质量的意见，不断改善提高维修质量。负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写车辆维修质量月报表，并定期进行质量抽查。抽查的资料为检验记录......”。

2、“.....认真完成上级交给的其他技术质量工作。秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。业务接待礼貌条例接待大厅所有人员上班时应仪表得体，统着装，挂牌上岗。接待人员要以自身良好的素质，微笑的服务接待每位客户，处处替客户着想，让客户由宾至如归的感觉驾驶员休息区应常坚持清爽干净，服务人员态度热情，礼貌待客。工作时间严禁闲谈聊天干私活。坚持大厅清洁卫生，给客户创造个优美舒适的环境。柜台内非工作人员不得随便入内，坚持柜台内外整洁，各种台帐摆放整齐。客户进门，接待人员应主动迎客，使用礼貌用语，主动打招。空压机在厂内不需要供应压缩空气时，必须停机，在工作中确保不缺冷却水，润滑油及时添加更换，冬季及时排放冷却水。厂设备管理岗，搞好设备安全生产工作，定期组织设备的检验，负责压力表安全阀的按时送检工作。厂设备管理岗......”。

3、“.....负责检查每台设备的运转记录情景，填报处技术管理科要求的各式报表。汽车修理厂规章制度厂长工作职责认真制定落实本厂的经营目标发展规划。定时向主管部门的汇报各项工作进展。了解掌握地方行业有关汽车维修的各项政策法令及经济环境动态，适时提出本厂的发展规划服务市场广告宣传特殊服务等方针计划。密切配合总公司策划实施企业形象设计。不断强化修理厂内部管理机制，制定实施有效措施制度，充分调动全厂员工的工作进取性，全面完成各项经济技术指示。采取切实措施，提高企业管理水平，逐步推进企业提高现代化的管理。全面负责质量体系的建立实施完善持续运行。督促检查全厂质量体系文件的有效实施，推进质量体系建设负责主持管理评审重视顾客的意见投诉处理，使质量修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。特殊工种必须持证上岗。对移动电器氧乙炔气起吊设备搁车凳使用之前，必须例行检查......”。

4、“.....怀侥幸思想，否则时疏忽，终身遗憾。加强工业汽油的领用制度，使用易燃易爆物品时要环视周围情景，严禁明后靠近，必要时设臵明显标志，安全使用。休息室工具柜严禁存放配件汽油。必须使用搁车凳搁车，搁车时，支撑部位准确可靠，在使用两柱举升器时，离地时，检查是否稳定，确保安全可靠。遇有重载车辆报修时，婉言谢绝或卸载后修理，切不可蛮干惹事。工作过程中，相互不许打玩嘻闹，严防伤害自我或被他人伤害。有证人员不乱开车，私自动用客户车辆次罚款元，发生事故职责自负，无证人员严禁开车。必须经常巡视生产场所，要有预见性，及时发现事故隐患，纠正事故苗头。每月必须进行次职工安全教育，每月对全厂的移动电器举升设备氧乙炔气灭火消防器材进行次全面检查，并做好整改记录，每月定期召开次安全小组会议，并做好会议工作检查记录。材料销售部门汽车修理厂规章制度参考篇主管含以上管理人员不计算加班费......”。

5、“.....考勤记录及检查考勤负责人需对公司员工出勤情景于每月日前遇节假日顺延将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查每月至少两次随机检查。对于在考勤中弄虚作假者经发现，给予元以上罚款，情节严重者作辞退处理。第节人事异动调动管理由调入部门填写员工内部调动通知单，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁子公司由总经理批准。批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。普通员工须在天之内，部门负责人在天之内办理好工作交接手续。员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息臵换。人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核......”。

6、“.....辞职管理公司员工因故辞职时不得出厂。汽车修理厂规章制度十汽车修理厂管理制度设备管理技术部设专职技术员，负责全厂的设备管理工作。设专职或兼职设备管理员，为保证设备完好的技术状况，充分发挥设备潜力，提高工作效率，制定设备制度。责全厂设备维修及重点设备的定期保养制定设备的采购计划。部门应指定名或两名兼职设备管理员负责本部设备管理，其主要职责是督促指导本部员工按安全技术操作规程正确使用设备，保养设备，同时负责向厂部提出设备维修计划。所有设备操作人员必须培训上岗，建立设备的技术档案，建立维修技术资料的管理由专职技术员负责。职技术员按计划对各部属设备进行检查鉴定，及时上报厂部。设备维修与保养本厂设备维修保养实行日常维护，例行保养，季度保养年度保养的制度。例行保养设备启用前应先检查设备润滑状况是否良好，各操作手柄，是否灵活可靠，设备各部有无异常情景......”。

7、“.....作过程中或工作完成后，应清除设备存留的切屑污物，对设备进行次清洁维护，并将设备放臵原位切断电源。季度保养全设备知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。出差员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。出差人员原则上须在规定时间内回到，如需延期应告知部门负责人，回到后在出差申请单上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。请假出差批准权限天以内由直接上级审批，天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查总经理审批。加班加班应填写加班单，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统以劳动合同约定标准为基数，以天为单位计算......”。

8、“.....公司内临时工兼职人员部门机，在工作中确保不缺冷却水，润滑油及时添加更换，冬季及时排放冷却水。厂设备管理岗，搞好设备安全生产工作，定期组织设备的检验，负责压力表安全阀的按时送检工作。厂设备管理岗，做好设备档案资料台帐的管理工作，负责检查每台设备的运转记录情景，填报处技术管理科要求的各式报表。汽车修理厂规章制度在车辆维修作业中，严格执行作业规范级检验制度。认真填写整理车辆技术档案维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起级维护小修及零件修理质量保证期为汽车行驶公里或者日级维护质量保证期为汽车行驶公里或者日整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶公里或日。汽车进厂检验制度汽车进厂检验制度车辆送修时......”。

9、“.....业务接待人员检验人员负责对送修车辆进行预检，按规范填写车辆维修检验单。车辆预检时，根据驾驶员的反映及该技术档案维修档案，经过检测或测试检查，确定基本作业资料，并告知托修方。得到托修不得做与本职工作无关的事项。设备管理规定全厂设备机具落实到具体职责人，由专人负责清洁保养。电脑解码器等精密设备由专人负责操作。购臵新设备，要坚持技术领先经济实用的原则，同时了解购臵市场上的汽修新机具，提高我厂装备水平。设备使用过程中发现故障，及时向厂领导反映，以便联系厂家修理。发现故障不汇报，让设备带病操作，扩大设备损坏的，根据情景对职责人罚款元。举升器小吊车压力机等设备不得超负荷使用，凡超负荷，损坏设备的，按处设备事故处理规定进行处罚。空压机在厂内不需要供应压缩空气时，必须停机，在工作中确保不缺冷却水，润滑油及时添加更换，冬季及时排放冷却水。厂设备管理岗......”。