1、“.....重点进行了看查，较好地解决了部份干部职工中存在的艰苦奋斗思想树得不牢，勤俭节约意识不强和办事凭主观臆断工作标准不高，安于现状得过且过等问题。从而激发了干部职工的工作热情例，狠抓标准制度落实。管理上，是加强了战备物资的管理，进步对物资进行了清理归类是立足现有条件，搞好伙食管理，改善了干部职工生活是重新建立了现役干部专武干部和本部职工的服装档案，按时领报和发放了新兵服装。业务上，是执行预算严格。始终坚持了党委当家后勤理财原则，正确把握经费的应用，既保障了重点，又兼顾了全面工作，杜绝了经费超支，保证了全年各项预算经费收支平衡是管理措施得力。严格执行财务法规经费物资管理规定，财务管理达到了规范化是严格经费审批报销制度。始终坚持主官签字报销制度，后勤科严格审核把关，有效地控制了经费的开支是坚持了请示汇报制度。后勤科每月向分管导，由人武部牵头......”。

2、“.....下设办公室并挂靠在区人武部政工科。我部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，视人民为父母，把驻地当故乡，努力为地方政府和人民群众排忧解难。是积极参与地方经济建设。坚持把参与地方经济建设作为拥政爱民的项重要内容。严格落实总部关于军队义务参加国家经济建设的通知精神，落实了义务劳动日指标，积极投身于地方经济建设。区人武部注重发挥民兵预备人员在经济建设主战场的生力军作用，今年先后组织民兵投劳多个广参与区文化广场的建设。参加义务植树活动，共义务植树余棵，美化了驻地环境。是积极维护社会稳定。我部充分发挥建设中，在大开发中练兵用兵强兵。积极开展军地共育预备役创业人才培训活动，充分发挥民兵预备役人员在地方经济建设主战场的生力军作用，区成立了以人武部部长为组长区政府两名副区长为副组长，相关部门主管领导为成员的沿滩区军地共育预备役创业人才培训领导小组......”。

3、“.....以及办公室，对外挂了牌。为切实抓好培训工作落实，依据自贡市军地共育预备役人才实施计划，结合我区实际，制定下发了关于认真开展年军地共育预备创业人才培训工作的通知。并举办了期余人的以特殊工种实用技术为主要内容的军地共育预备创业人才培训班。通过培训，有的参训人员基本掌握了所学工种的相关技术，区人武部年度工作总结关的军事训练。组织干部职工学习高新技术知识，开展共同科目训练，参加分区参谋助理员业务培训，选送干部到军事院校深造，参加分区网上防空作战演练等，军事素质有了明显提高。在开展贯彻落实中央军委关于加强高中级干部教育管理的若干规定专题教育中，人武部党委高度重视，从月日至月日，先后次集中共天时间，采取党委民主生活会和支部党员大会等形式，以个代表重要思想和十大精神为指导，按照思想动员学习文件对照检查总结提高个阶段......”。

4、“.....达到了预期的效果。开展艰苦奋斗教育情况。月下旬利用天的时间，认真开展了艰苦奋斗专项教育，重点确保了武器弹药管理安全无事故。在营院管理上加大了对进出营区人员车辆的管控力度，建立了外来人员登记薄和车辆出入登记薄，值班人员按规定进行严格的询问和登记。对出租房屋定期清查，规范经营项目，杜绝了黄赌毒私和功现象发生，营区管理正规有序对营区水电气管道和线路实行专人负责制，定期检查维修，及时消除不安全隐患围墙增高，消防沙添臵，灭火器增压，安全防范设施进步完善培植草皮，新栽花木，营院环境进步改善定期消毒灭害，较好地消灭了疾病传染源，有效地杜绝了疾病的传播，保证了营院的清洁和卫生，今年月份被市爱卫会评为爱国卫生红旗先进单位。在经费物资管理上严格落实经费物资管理规备意识牢固，随时保证声令下，立即出动。民兵结合工作成效明显。在民兵组织建设上，按照减少步兵，增加专业技术兵......”。

5、“.....重点抓了民兵专业技术分队和地方与军事对口专业技术分队建设，立足川理学院和区卫生系统，进步完善了支人的计算机网络分队和人的医疗救护分队，立足自贡利尔轿车公司新建了支人的车辆装备抢修分队。通过民兵组织整顿共编组个基干民兵连，个普通民兵连，基干民兵名，普通民兵名。通过兵役登记，服预备役人员名，地方与军事专业对口人员名，登记预征对象人，通过退伍军人核对，年有退伍军人人。人武部机关与民兵军事训练扎实。根据军分区司令部首长机关训练安排，加强了人武部干部职工与党委签定安全稳定责任书，做到日检查月讲评，并突出以人员管理教育车辆管理使用弹药管理使用和营院秩序管理物资经费使用管理和密秘载体传阅管理等方面为重点，保证了部队和辖区社会稳定，有力地促进了安全工作的落实。在人员管理上突出了条令条例的学习贯彻，严格按照上级关于人员管理有关规定，采取主动汇报电话点名等形式......”。

6、“.....对方面同志，建立起了跟踪管理责任制，政工科每星期与重点人员通次电话，坚持与区维稳办互通信息，同时，积极协调民政部门将生活困难的重点人员纳入社会低保范围，解决他们的后顾之忧，做到了没有人发生违纪问题。在车辆管理上严格执行车辆派遣队和地方与军事对口专业技术分队建设，立足川理学院和区卫生系统，进步完善了支人的计算机网络分队和人的医疗救护分队，立足自贡利尔轿车公司新建了支人的车辆装备抢修分队。通过民兵组织整顿共编组个基干民兵连，个普通民兵连，基干民兵名，普通民兵名。通过兵役登记，服预备役人员名，地方与军事专业对口人员名，登记预征对象人，通过退伍军人核对，年有退伍军人人。人武部机关与民兵军事训练扎实。根据军分区司令部首长机关训练安排，加强了人武部机关的军事训练。组织干部职工学习高新技术知识，开展共同科目训练，参加分区参谋助理员业务培训，选送干部到军事院校深造......”。

7、“.....军事管理制度，严格落实干部带车管车，除加强对驾驶人员的安全教育外，重点对车辆进行了更换和彻底维修保养，在经费极为因难的情况下，投入万余元购买了台桑塔纳轿车，保证了行车安全。同时，把技术状况较差的解放牌运输车和北京牌吉普车送汽修厂进行了次彻底维修和保，确保了车辆技术状况良好。在枪弹管理上严格落实仓库管理各项制度，实行人锁联控制，落实了平时值班节假日领导干部带班和每周不少于次查库制度，开展了看谁坚守岗位好看谁纪律观念强看谁工作作风实看谁工作效率高的看活动，增强了武器库管理人员的事业心责任感。月中旬仓库由分区统管理后，我部如既往地关注仓库安全和留守职工的教育在开展贯彻落实中央军委关于加强高中级干部教育管理的若干规定专题教育中，人武部党委高度重视，从月日至月日，先后次集中共天时间，采取党委民主生活会和支部党员大会等形式，以个代表重要思想和十大精神为指导......”。

8、“.....围绕政治坚定秉公用权求真务实廉洁自律等几个方面进行了深入剖析和自查，达到了预期的效果。开展艰苦奋斗教育情况。月下旬利用天的时间，认真开展了艰苦奋斗专项教育，重点进行了看查，较好地解决了部份干部职工中存在的艰苦奋斗思想树得不牢，勤俭节约意识不强和办事凭主观臆断工作标准不高，安于现状得过且过等问题。从而激发了干部职工的工作热情部和两位退休老干部，始终严格要求，严格管理，落实了管理责任制，建立了联系登记制度，坚持每星期次与他们通电话，及时了解掌握他们的思想状况和行踪，定期要求他们回单位参加学习和党组织生活，确保了他们不失控。同时，积极协调地方党委政府，想办法解决干部的实际困难，联系转业干部工作安臵，使名转业干部顺利离队报到为名干部随军未就业家属申请困难补助，为名下岗随军家属就业进行协调，解决了名随军家属就业......”。

9、“.....激发了全体干部工作热情，事业心和责任感强明显增强。强化首位意识，思想政治建设进步加强年来，人武部党委始终坚持把思想政治建设摆在首位，保证了个代表重要思想和中国特色军事变革教育的宣传深入，采取集体辅导个人自学和老同志现身说法等学习方法，通过考勤登记检查学习笔记考核讲评对照检查等措施，更深刻理解了个代表重要思想的主要内容基本精神和中国特色军事变革的重大意义，理论根基更加扎实。加强高中级干部管理教育情况。区人武部年度工作总结。党管武装工作情况。区委区政府直重视党管武装工作，民兵预备役建设和国防教育不断加强。为切实加强党管武装工作，区委决定把开展双争双评活动向乡镇延伸，并列为今年区委重要工作目标，在去年以区委政府人武部联合行文下发关于贯彻落实省市开展双争双评活动实施意见的基础上，今年月又以区委办，保险柜按规定存放经费，对各种物资实行定人管理，做到了物清帐明，管理规范......”。