1、“.....其次应加大对课堂教学的检查力度，将教师随堂听课，领导听课制度落到实处。校本研修无实质性进展。我校教师普遍对校本研修不感兴趣，认为是搞形式走过场，再加上学校经费和条件的限制，校本教研活动几乎是停滞状态。要想改变这状况，首先务必县公开教学取得了两个第的优异成绩等等，证明我们的工作是卓有成效的。但丑遮百美，今年的中考我们打了个败仗，因为中考的失利，我们受到上级的批评，因为中考的失利，我们受到家长的埋怨，因为中考的失利，我们不能被侯岗人民理解，侯岗中学过去的辉煌被人遗忘了，迎面而来的是怨言诋毁，我们始终在默默承受，因为我们明白自我有不可推脱的职责，但职责不在教师，我们教师的工作本事职责心事业心在侯岗初中创办多年来，取得的次又次辉煌成绩中，已经得到了证明，问题出在学校管理上，学校只是依靠精神激励，而忽视了物质激励，从学校纵向历史看......”。

2、“.....这都不是的管理措施。为此，黄校长以诚恳的态度代表侯岗初中向广大家长道了歉，在此，我代表教导处向全体在座教师表示深深道歉，学校的作业设计的高效课堂教学改革，关注学生学习潜力探索潜力创新潜力的提高，同时更加关注学生知识与潜力过程与方法情感态度与价值观的发展。努力培养学生的良好学习习惯。加强课改的过程管理。有计划地举行以备课上课听课说课评课为主要形式的课改研讨活动，学会反思，总结经验与教训，扬长避短，优化教学。本学期继续进行随堂课活动活动，扎实开展，培养了批学校的骨干教师，提高了学校的随堂课的教学质量，进而以点带面，全面提升我校的课堂教学水平。用心注重教师业务水平的提高，上半年各组均派遣老师参加了教研会，学校组织理化教师到石化学习取经，安庆中校长徐晓春到学校作学术报告，破凉初中剑桥英语学校来校研讨，这些活动，开拓了老师的视野，提高了老师的综合素质。教务处年度个人工励为主......”。

3、“.....凡能教学想教学会教学取得了教学成果的教师，学校将在校内社会上提高其身誉，并给予其物质奖励，学校在物质奖励上加大投入，让优秀的教师能名利双收。对于不能教学不想教学不会教学，成绩长期低下的教师以帮忙，帮忙不行的就淘汰。在此，教导处方面要抓管理，另方面将定期督促学校财务上将教学这块资金按时到位，并及时发给教师，如不能按时到位，将会向教师解释原因。告诉大家个好消息，教育局为了支持我校，答应帮我们代还万元微机欠款，这将使我们甩掉债务包袱，轻装上阵。综上所述，侯岗初中的再次崛起是有条件有期望的，此刻关键在我们在座的教师能不能将自我的优势干劲，限度的发挥出来，我的答案是肯定的。我们在座的有的是侯岗初中任教几教务处年度个人工作总结报告范文力度，加强考风考纪教育，加强了考后分析和落实调整措施的力度，提高了组织管理的水平......”。

4、“.....进步优化课堂教学各教研组活动注重教学活动的效益，摒弃重形式而轻资料的教研，优化课堂教学的环节，提高教学效益，个性对备课听课辅导作业及试卷的批改加强了检查与监督。尚有少数教师工作敷衍了事，作业批改拖拉马虎，上课不能尽职尽责不备课上堂，课后突击应付检查的现象较为时有发生。这些现象对我校的教学工作产生了极大的负面影响。分析原因，我们认为教学检查不能只停留在后台，教学检查的主阵地就应是在教室里，在课堂上，在学生中。这样我们才能及时掌握第手资料，从源头抓起，防患于未然，才能保证教学检查的时效性。教学检查的形式也可多样化，可采取有针对性的教研示范学校在县同类学校中是不多的我校学生参加了县物理竞赛获得团体等奖我校教师参加县公开教学取得了两个第的优异成绩等等，证明我们的工作是卓有成效的。但丑遮百美，今年的中考我们打了个败仗，因为中考的失利，我们受到上级的批评，因为中考的失利......”。

5、“.....因为中考的失利，我们不能被侯岗人民理解，侯岗中学过去的辉煌被人遗忘了，迎面而来的是怨言诋毁，我们始终在默默承受，因为我们明白自我有不可推脱的职责，但职责不在教师，我们教师的工作本事职责心事业心在侯岗初中创办多年来，取得的次又次辉煌成绩中，已经得到了证明，问题出在学校管理上，学校只是依靠精神激励，而忽视了物质激励，从学校纵向历史看，从横向社会环境比较，这都不是的管理措施。为此，黄校长以诚听课作业批改辅导考试等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，并真正做到了落到实处。本学期教导处组织进行了两次教学检查，检查采取不定期进行的方式，并把专项检查与综合检查相结合，专项检查中重点是备课听课，做到检查有结果，十分注重实效性。从检查的状况来看，教研组及老师整体上都较好，但仍然存在着些问题，如不按要求书写教案，青年教师教案太简，听课次数不足......”。

6、“.....本学期教导处注意课堂教学各环节的规范性，以提高分钟效益为目标，加强教学案体化，备课要做到心中有本，目中有人，胸中有法。要备课标教材资料学生教法和练习，备课组内要互相协作，资源共享，共同进步。加强了考试工作的管理。除常规期中与期末考试外，成功组织年级次月考，加强了巡视和管理查相结合，专项检查中重点是备课听课，做到检查有结果，十分注重实效性。从检查的状况来看，教研组及老师整体上都较好，但仍然存在着些问题，如不按要求书写教案，青年教师教案太简，听课次数不足，作业批改不细致等现象。本学期教导处注意课堂教学各环节的规范性，以提高分钟效益为目标，加强教学案体化，备课要做到心中有本，目中有人，胸中有法。要备课标教材资料学生教法和练习，备课组内要互相协作，资源共享，共同进步。加强了考试工作的管理。除常规期中与期末考试外，成功组织年级次月考，加强了巡视和管理力度，加强考风考纪教育......”。

7、“.....提高了组织管理的水平，同时也加大了考试对教师的评价实效性。进步优化课堂教学各教研组活动注重教学活动的效益，摒弃重形园文化氛围，提升办学底蕴，育人于潜移默化之中发展特色教育也有利于提升学校的办学品味，贴合素质教育理念。思考到我们学校缺乏这方面的经验，我们将在认真学习外校经验的基础上，结合本校实际，从零开始，边做边学。教务处年度个人工作总结报告范文。教务处年度个人工作总结报告范文教务处年度个人工作总结范文教务处年度个人工作总结有哪些本学期教务处重点抓课堂教学管理，经过严格的教学管理求得良好的教学质量。起和职场范文网来看看教务处年度个人工作总结，欢迎查阅,教务处年度个人工作总结第学期学期以来教导处在校长领导支持下，教导处按照学期初制定的工作计划，牢固树立教育教学是中心，教学质量是生命的观念，扎实开展教导处工作......”。

8、“.....优化课堂教学的环节，提高教学效益，个性对备课听课辅导作业及试卷的批改加强了检查与监督。备课组活动的效率还需进步提高，个别教师的合作意识教学行为还需要进步加以引导和规范。组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。本学期即将过去，我们总结经验弥补不足。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以更加饱满的热情为把我校打造成名校作出更大的贡献,教务处年度个人工作总结各位教师，这个学期对于我校来说是灰色的学期，这并不是说这学期来我校工作没有进展，否认我们的成绩，能够说这学期来我们取得了必须的成绩，如我们经过了上级的普验收，学校环境大有改善我校被评为上饶市校本尚有少数教师工作敷衍了事，作业批改拖拉马虎，上课不能尽职尽责不备课上堂，课后突击应付检查的现象较为时有发生......”。

9、“.....分析原因，我们认为教学检查不能只停留在后台，教学检查的主阵地就应是在教室里，在课堂上，在学生中。这样我们才能及时掌握第手资料，从源头抓起，防患于未然，才能保证教学检查的时效性。教学检查的形式也可多样化，可采取有针对性的专项检查针对专人检查向学生调查普查与抽查相结合等形式。其次应加大对课堂教学的检查力度，将教师随堂听课，领导听课制度落到实处。校本研修无实质性进展。我校教师普遍对校本研修不感兴趣，认为是搞形式走过场，再加上学校经费和条件的限制，校本教研活动几乎是停滞状态。要想改变这状况，首先务必促进了教师的教学水平的提高，极大的推进了我校的教育教学质量。青蓝工程走向深入，青年教师提速发展。青蓝工程正由点向面，由表层向纵深发展。老带新工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老教师互帮互学，共同提高。本学期初，开展了次骨干教师人人公开课活动......”。