1、“.....在业务洽谈中能自觉维护企业权益，有防范法律风险意识，已为企业挽回重大损失的先进典范。通过树立典范，奖励先进，进步提高全体工作人员对普法学法用法权益的能力还有待提升。是普法工作中部分要求尚未达标。普法中期检查考核细则要求要求普法教材达到人手册套，要求举办法治图书阅读法治作品征文等法治文化活动，集团在上述方面离达到要求还有定距集团七五普法中期检查自查报告法系统专家前来授课，安排相关人员进行座谈，全面解读常用法律法规的最新变动及适用问题。集团同时利用网络学习平台讲座等形式，组织总部及子公司关键岗位人员法务人员在规定课时内学习与主要业务领查自查报告。存在的问题及不足控股集团于普法工作中已取得了上述成绩，但通过自查......”。

2、“.....主要表现在是理论联系实际的水平有待提升。普法的目的是为了使领导干部和职工在实密法的学习于年月召开了党委理论学习中心组扩大学习会，组织了关于中华人民共和国宪法的专题学习于年月，组织了关于中华人民共和国公司法的学习。另外，每年组织开展重要法规制度学习活动，邀请。普法工作信息报送方面，集团能够根据要求，及时向上级主管部门报送普法工作信息。工作成效方面，集团班子成员中无人因违纪违法案件被追究刑事责任或被通报，经营管理人员中无人因违法违纪受到纪检常用法律法规的最新变动及适用问题。集团同时利用网络学习平台讲座等形式，组织总部及子公司关键岗位人员法务人员在规定课时内学习与主要业务领域经营活动密切相关的法律法规规章制度......”。

3、“.....经营管理人员和职工无刑事犯罪案件。集团安全生产措施能够落实，无重大责任事务，无违法生产经营行为，环保工作达标，未曾受到行政处罚或司法处罚。集团七五普法中期检学法用法方面，集团建立了领导经营管理人员学法制度，并形成了定期学习相关法律法规的工作机制。集团于年组织了关于中华人民共和国保守国家秘密法的学习于年月召开了党委理论学习中心组扩大学习会费纳入单位年度财务预算，能够满足工作需要，并逐年有所增加，为工作人员进行普法工作提供了充足的物质保障。集团法律部结合理论与实践，不定期将与业务经营有关的普法学习资料通过线上形式发送给各部结合理论与实践，不定期将与业务经营有关的普法学习资料通过线上形式发送给各公司普法骨干及业务人员......”。

4、“.....法治宣传教育资料积累上，相关工作档案能够做到整理规范有序分类工作中更加科学有效的用法，更加民主高效的管理和决策。目前，领导干部和广大职工在丰富法律知识和提升法律素养方面已取得定成效，但在实际工作中，运用法律知识和法律武器，依法决策维护自身和企业察或上级机关查处或通报，经营管理人员和职工无刑事犯罪案件。集团安全生产措施能够落实，无重大责任事务，无违法生产经营行为，环保工作达标，未曾受到行政处罚或司法处罚。集团七五普法中期检法系统专家前来授课，安排相关人员进行座谈，全面解读常用法律法规的最新变动及适用问题。集团同时利用网络学习平台讲座等形式，组织总部及子公司关键岗位人员法务人员在规定课时内学习与主要业务领团能够根据要求......”。

5、“.....学法用法方面，集团建立了领导经营管理人员学法制度，并形成了定期学习相关法律法规的工作机制。集团于年组织了关于中华人民共和国保守国家秘集团七五普法中期检查自查报告司普法骨干及业务人员，满足各学法对象的学法要求。法治宣传教育资料积累上，相关工作档案能够做到整理规范有序分类清楚，并能够按时据实上报有关数据报表计划总结。集团七五普法中期检查自查报法系统专家前来授课，安排相关人员进行座谈，全面解读常用法律法规的最新变动及适用问题。集团同时利用网络学习平台讲座等形式，组织总部及子公司关键岗位人员法务人员在规定课时内学习与主要业务领司业务紧密相关的法律专业文章及案例，供法务人员及业务人员学习......”。

6、“.....并邀请常年法律顾问律所为员工免费提供咨询服务。基础保障方面，集团将工作人员学法用法经处或通报，经营管理人员和职工无刑事犯罪案件。集团安全生产措施能够落实，无重大责任事务，无违法生产经营行为，环保工作达标，未曾受到行政处罚或司法处罚。纠纷案件管理方面，集团出台了江苏省楚，并能够按时据实上报有关数据报表计划总结。集团七五普法中期检查自查报告。集团官网刊载法治宣传内容与新闻，协同管理办公平台上拥有普法园地专栏，并通过微信工作群等线上形式不定期分享与察或上级机关查处或通报，经营管理人员和职工无刑事犯罪案件。集团安全生产措施能够落实，无重大责任事务，无违法生产经营行为，环保工作达标，未曾受到行政处罚或司法处罚......”。

7、“.....基础保障方面，集团将工作人员学法用法经费纳入单位年度财务预算，能够满足工作需要，并逐年有所增加，为工作人员进行普法工作提供了充足的物质保障。集团法律密法的学习于年月召开了党委理论学习中心组扩大学习会，组织了关于中华人民共和国宪法的专题学习于年月，组织了关于中华人民共和国公司法的学习。另外，每年组织开展重要法规制度学习活动，邀请会，组织了关于中华人民共和国宪法的专题学习于年月，组织了关于中华人民共和国公司法的学习。另外，每年组织开展重要法规制度学习活动，邀请政法系统专家前来授课，安排相关人员进行座谈，全面解控股集团有限公司法律纠纷案件管理办法试行......”。

8、“.....最大限度的维护企业合法权益，保障国有资产安全。普法工作信息报送方面，集团七五普法中期检查自查报告法系统专家前来授课，安排相关人员进行座谈，全面解读常用法律法规的最新变动及适用问题。集团同时利用网络学习平台讲座等形式，组织总部及子公司关键岗位人员法务人员在规定课时内学习与主要业务领普法学法活动中，全方位提升学法用法意识，使法治观念深入人心工作成效方面，集团班子成员中无人因违纪违法案件被追究刑事责任或被通报，经营管理人员中无人因违法违纪受到纪检监察或上级机关查密法的学习于年月召开了党委理论学习中心组扩大学习会，组织了关于中华人民共和国宪法的专题学习于年月，组织了关于中华人民共和国公司法的学习。另外......”。

9、“.....邀请工作的认同度，为深化普法学法用法工作营造良好的舆论氛围。同时，也可通过先进示范效应，带动全体工作人员自觉运用法律知识和法律武器，依法决策依法维护自身和企业合法权益。是严格按普法中期检查离。改善措施针对控股集团完成普法工作的实际情况，集团还需通过自身努力加强以下方面是树立典范奖励先进，营造良好氛围。在全集团范围内推选积极主动学法用法的个人，特别是在实际工作中法律意识强工作中更加科学有效的用法，更加民主高效的管理和决策。目前，领导干部和广大职工在丰富法律知识和提升法律素养方面已取得定成效，但在实际工作中，运用法律知识和法律武器，依法决策维护自身和企业察或上级机关查处或通报，经营管理人员和职工无刑事犯罪案件......”。